為進一步加強我市事業單位工作人員隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》《關於進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)和《關於做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發〔2022〕30號)等政策規定和要求,決定面向社會組織實施孝義市2022年度「教育興市」專項引才工作。現將有關事項公告如下:
一、「教育興市」專項引才原則
為進一步加強我市事業單位工作人員隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》《關於進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)和《關於做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發〔2022〕30號)等政策規定和要求,決定面向社會組織實施孝義市2022年度「教育興市」專項引才工作。現將有關事項公告如下:
一、「教育興市」專項引才原則
為進一步優化教師隊伍結構,切實解決山西省太原市小店區部分學校教師短缺及學科教師結構不合理問題,現決定招聘60名初中、小學教師。
一、招聘原則
為進一步加強臨汾市教育局直屬學校教師隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》《關於進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)及《關於做好2022年全市事業單位公開招聘工作的通知》(臨人社發〔2022〕8號)等政策規定和要求,臨汾市教育局直屬學校擬通過校園招聘的方式補充教師61名,現將有關事項公告如下:
一、招聘學校簡介
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