1、JS某AA城投旗下有個貿易公司，每個月有1億左右貿易量，有發票，尋找保理資金或者銀行資金（需要在TZ市沒有分行的銀行），要求資金成本不超8%左右，可用當地AA+城投提供擔保，有興趣的直接保理資方請聯繫微信ibonds2，中介請繞道2、SD某市GDP排名中位的城投尋找租賃、保理等非標資金，有當地地級市AAA城投提供擔保，要求成本不超9%左右，能做的直接資方（租賃、保理、信託等）請聯繫微信ibonds2，中介請繞道導讀：非標業務大幅壓縮，其他轉型創新業務目前利潤微薄，行業無法維持原有的薪酬水平，是人員流失的重要因素。除了信託同業之間人員流動之外，信託人員流向公募基金、私募，銀行理財子、券商資管等大資管機構各細分領域。
受業務結構調整、薪資待遇下滑等因素影響，信託業正在迎來一場「打工人」出走潮。信託圈內流傳的一份今年3月份某頭部信託公司內部會議總裁發言要點顯示，該公司因為業績下降，人員大量流失，已經陸續走了100多人。《中國經營報》記者注意到，近期，百瑞信託發表的《信託公司2021年年報分析系列之人力資源》研報中也提到，受信託業務轉型影響，信託業務人員有所下滑，而其他人員有所抬升，但總量平緩。根據百瑞信託研報統計數據，已披露2021年年報的61家信託公司中，有31家員工數量減少，共減少727人。公開數據顯示，截至今年一季度末，信託資產規模餘額為20.16萬億元，同比減少0.22萬億元，降幅為1.06%；環比減少0.39萬億元，降幅為1.89%；與2017年末的歷史峰值相比，下降了23.18%。其中，融資類信託自2020年開始大幅降低，至2021年底，兩年間規模總計壓降了38.6%，占比總計回落了9.57個百分點，2021年底融資類信託規模已降至3.58萬億元，占比已降至17.43%。截至今年一季度末，融資類信託規模為3.38萬億元，同比下降24.00%，占比為16.79%。今年一季度，信託業共實現經營收入205.15億元，同比下降28.25%；實現利潤總額為123.84億元，同比下降31.42%；實現人均淨利潤42.72萬元，同比下降29.50%。其中，一季度全行業實現信託業務收入191.68億元，同比下降10.02%。「信託業務收入的下降，一方面與信託資產規模的下降有關；但另一方面，主要是由於信託業務結構的調整，信託報酬率相對更高的基礎產業、工商企業、房地產信託規模有所下降，而信託報酬率相對較低的證券投資信託、資產服務信託規模持續提升，必然導致信託資產的年化平均報酬率水平整體下降。」中國信託業協會特約研究員和晉予分析認為。中信信託2021年年報也坦承，「行業新舊動能轉換不暢。在新發展形勢下傳統信託業務規模持續下滑，對信託公司的經營業績產生較大影響；另一方面創新類業務多處於起步階段，短期內難以形成業績支柱……」某央企信託公司研究部門人士在接受記者採訪時直言，非標業務大幅壓縮，其他轉型創新業務目前利潤微薄，行業無法維持原有的薪酬水平。業務變革和人員流動背後，信託公司內部的組織架構也在發生變化。關於信託公司內部組織架構調整，百瑞信託上述研報提到，繼2020年信託公司在經營層面的組織框架大幅調整後，2021年年報顯示，信託公司依然還在積極推進組織架構調整，以提升內部管理水平，為業務轉型奠定堅實基礎。從對比數據看，2021年有39家信託公司對組織架構進行了調整。其中多數公司是增加服務信託、家族慈善信託、證券投資信託等業務部門；其次是增加了業務相關的委員會，旨在釐清業務邊界，優化風險管理及業務流程；再次是根據公司自身情況整合總部管理模式，或者拆分細化管理模式。從而進一步完善前中後台職能部門體系。據統計，2021年共有8家信託公司調整或增設了不同類型的事業部，其中增設最多的事業部是服務信託事業部，此外也有些公司將信託業務整合或者獨立；約有12家信託公司對職能部門進行調整；約有20家信託公司調整了委員會，比如增設業務相關的委員會、增設或調整了關聯交易控制委員會及消費者權益保護委員會等。本報記者注意到，中信信託2021年組織架構調整幅度較大。中信信託年報顯示，2021年該公司整合內部資源，首次採取事業部模式，先後在需要重點發力的業務領域，設立了證券投資事業部、家族信託事業部、養老金事業部、運營管理中心，對轉型創新業務給予考核傾斜和資源扶持；鼓勵非標團隊自發整合，推進後列部門撤銷合併，全年合併部門 10 個。持續補強創新業務團隊人員配置，通過內部挖潛和外部招聘相結合，盤活人才存量，引入緊缺人才，全年內部流動支持證券投資、家族信託、養老金等創新業務部門 17人，引入創新業務緊缺人才28人。截至 2021 年末，從事非傳統信託業務的人員已有 70人，已接近公司前台業務人員的四分之一。值得一提的是，今年4月份前後，監管部門已下發《關於調整信託業務分類有關事項的通知（徵求意見稿）》（以下簡稱《通知》）。《通知》提出，信託公司應當以信託目的、信託成立方式、信託財產管理內容作為分類維度，將信託業務分為資產管理信託、資產服務信託、公益/慈善信託三大類。業內人士認為，面對新的業務分類，信託公司傳統的組織架構調整、人才結構等方面可能會面臨一定挑戰，下一步信託行業或許會進一步調整內部組織架構、人才結構。就離職人員的主要去向，多位業內人提及，除了信託同業之間人員流動之外，信託人員流向公募基金、私募，銀行理財子、券商資管等大資管機構各細分領域。某信託公司財富團隊業務總監向記者透露，其已經在計劃轉行，轉行意向方向為券商資管或公募基金。根據該信託公司財富團隊業務總監介紹，其已在信託財富團隊從業近十年，轉行主要是從大資管格局及不同資管產品本身兩個層面考慮。公開報道顯示，此前不乏信託公司財富團隊人士轉投公募基金或券商資管行業，轉型銷售標準化、淨值型產品的案例。另一位近期從某頭部信託公司中後台部門離職的人士則向記者透露，其目前已入職一家量化私募公司。實際上，就信託從業人員轉行之後的去向，多位業內人士均向記者提到量化私募。公開數據顯示，2020年以來，百億級量化私募數量不斷增加，在2021年甚至出現了千億級量化私募。基金業協會數據顯示，截至2020年末，共有量化/對沖策略基金13465隻（含FOF），規模合計6999.87億元，分別占自主發行類私募證券投資基金總只數和總規模的26.2%和18.9%，較2019年分別增長26. 2%和66.5%。2020年量化基金新備案規模為318.69億元，同比增長365%。再以個別已轉行信託公司高管為例，據報道，2020年底從國通信託董事長職位離職的馮鵬熙，離職之後或轉而從事產業投資、股權投資。2020年6月，從中信信託董事長職位離職的陳一松，之後則入職招銀理財有限責任公司。公開數據顯示，截至2021年底，銀行理財市場規模達到29萬億元；公募基金總規模突破25萬億元大關；私募基金管理的基金總規模達到19.76萬億元；證券行業資產管理業務規模為10.88萬億元。記者採訪過程中，資管行業研究人士表示，大資管行業的跨界競爭將更加激烈，行業競爭已不再局限於內部，而是不同類型資管機構的跨界競爭。跨界競爭表現在多方面，包括人才、投研能力、渠道、系統建設等。債市研究開通了知識星球，旨在搭建一個債券知識學習和投融資業務（債券、融資租賃、信託和ABS）撮合平台。債市研究合作數十家券商、幾十家信託公司，100多家融資租賃和金融租賃公司，2021年債市研究成功操作全國各地城投公司撮合融資租賃、信託、保理、定融、境內外債券、債券保發行超50億元。掌握最新政策，手握大量資金方資源，你才能運籌帷幄，歡迎老鐵們加入。
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