本文來源：惠州市人社局
近日，廣東省惠州市發布《關於做好2022年高級人才津補貼申報工作的通知》，其中一條注意事項引起了塔友的注意：在事業單位工作，須提供上年度考核登記表，結果為「基本稱職（基本合格）」或「不稱職（不合格）」等次的，需退回上年度申領的全部津貼；未退回上一年度津貼的，停發本年度津貼。包括高校在內，我國事業單位的考核結果一般分為「優秀」「良好/合格」「基本合格（稱職）」「不合格（稱職）」四個等級。不少高校將年度考核結果作為晉升或工資獎勵標準之一，比如考核結果為「基本合格」的，本年度不可參與職稱晉升、或不發放額外績效獎金等。如有正在申請人才津貼的讀者朋友，可仔細檢查、詢問是否存在相關條例，避免不必要的誤會和麻煩。根據惠州市《關於做好2022年高級人才津補貼申報工作的通知》要求，現就做好今年惠州市高級人才津補貼的申報工作有關事項通知如下：2022年之前引進的高級人才（2022年1月1日後引進的人才將實施新政策標準，申報工作另行通知）。（一）博士津貼申報對象：與企業簽訂3年以上工作合同或在事業單位工作的博士後、博士人才，且在惠州繳納個人所得稅。在機關、參公管理的群團機關、參公管理事業單位工作的博士後、博士人才不列入發放範圍（2021年11月以後調任公務員的博士後、博士人才可申領調任前符合條件的相應月份津貼）。（二）住房補貼申報對象：與企業簽訂3年以上工作合同或事業單位引進的博士、博士後、正高職稱人才，且落戶惠州。引進到機關、參公管理的群團機關、參公管理事業單位工作的博士後、博士人才不列入發放範圍。http://rsj.huizhou.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_4762731.html（一）離開惠州到外地工作、達到退休年齡或提前退休的不予申報津貼。（二）經核實在單位曠工較多、發揮作用較差、影響博士聲譽的不予申報津貼。（四）在事業單位工作，須提供上年度考核登記表，結果為「基本稱職（基本合格）」或「不稱職（不合格）」等次的，需退回上年度申領的全部津貼；未退回上一年度津貼的，停發本年度津貼。（五）凡發現存在學歷學位造假、違紀違法、嚴重失德失信等問題的，終止申報資格，並退回自造假之日起已發放津補貼；未退回的，由市委人才辦督促有關部門和用人單位追回。（六）在下發通知之日起規定期限內未申報津貼的和落戶3年內不申領一次性住房補貼的，視為主動放棄，不予補發。（七）2021年11月至2022年9月期間調任公務員或從公務員聘用到事業單位任職的博士後、博士人才，須提供《公務員調任備案表》或《廣東省事業單位崗位聘用審核表》以及上一年度考核表。（八）本次博士津貼申報月份為2021年11月—2022年9月（共11個月），請提供相應月份個稅完稅記錄（稅款所屬期2021年11月—2022年9月，共11個月）。請各有關單位及企業按照文件要求，於10月24日（星期一）前將以上申報材料提交到仲愷高新區黨群辦高層次人才引進服務中心，逾期不再受理。地址：仲愷高新區仲愷大道666號科融創業大廈12樓1213室歡迎關注我們
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