鑽石舞台

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今天是2022年5月6日，離全年的結束還有239天。1840年5月6日，世界上第一批郵票的誕生。

蘋果預計將大幅調整 App Store、Safari、 Siri等服務

據 MacRumors 報道，歐盟反壟斷負責人瑪格麗特・維斯塔格表示，歐盟針對蘋果和其他大型科技公司的廣泛新法規將於 2023 年初生效。

歐盟的數字市場法案 (DMA) 可能會迫使蘋果對歐洲的 App Store、Messages、FaceTime、第三方瀏覽器和 Siri 做出重大改變。例如，它可能會強制允許用戶安裝第三方應用商店和側載應用，讓開發者能夠與蘋果自己的服務緊密互操作，並在 App Store 之外推廣他們的產品，並使用第三方支付系統，以及訪問蘋果收集的數據。

DMA 的最新新增功能之一是要求消息傳遞、語音通話和視頻通話服務可互操作。互操作性規則理論上意味着 WhatsApp 或 Messenger 等 Meta 應用程序可以請求與蘋果的 iMessage 框架互操作，而蘋果將被迫遵守。

維斯塔格在柏林舉行的國際競爭網絡會議上發表講話說，DMA「將於明年春天生效，一旦收到第一批通知，我們就會為執行做好準備。」 DMA 原定於 2022 年 10 月生效，這表明新立法的準備工作略有延遲。維斯塔格還提到，第一次執法可能會在法規出台後不久進行，並討論了歐盟正在進行的準備工作：

「下一章令人興奮。這意味着很多具體的準備工作。基於相關經驗，這是關於在委員會內建立新的結構，匯集資源...... 這是關於雇用員工的。它是關於準備 IT 系統的。這是關於起草有關程序或通知表格的進一步法律文本。我們的團隊目前正忙於所有這些準備工作，我們的目標是儘快推出新結構。」

Meta VR/AR 路線圖：9月發布高端旗艦頭顯，未來四年六款

據The Information 報道，Meta 將在未來四年內發布四款 VR 頭顯，兩款 AR 眼鏡。

其中，最早面世的一款 VR 頭顯將在今年 9 月發布，該設備代號為 Cambria，預計售價為 799 美元（約為 5291 元）。該設備還有內部代號為 Funston 的迭代版本，將在 2024 年推出。但知情人士認為，供應鏈和疫情可能會導致產品延期發布。

圖源：the information

據 The Information 報道，從現在到 2024 年，Meta 將會推出四款 VR 頭顯，內部代號分別為 Cambria、Funston、Stinson、Cardiff。

其中，Cambria 為高端旗艦 VR 頭顯，可能在今年 9 月推出。隨後，Meta 將在 2023 年推出代號為 Stinson 的 VR 頭顯，該設備為 Quest 系列的後續新品。

而在 2024 年，Meta 將推出代號為 Funston 的 VR 頭顯，該設備為 Cambria 的迭代版本，而 Cardiff 會作為 Quest 系列的新品 Stinson 的迭代產品。

換句話說，Meta 將交替發布高端 VR 頭顯和低端 VR 頭顯，不同價格檔位的 VR 頭顯將幫助 Meta 搶占大部分 VR 頭顯市場的份額。

同時，Meta 還將發布兩款 AR 眼鏡，其產品內部代號分別為 Nazare 和 Hypernova。其中，Nazare 將在 2024 年推出，而具有更強功能的 AR 眼鏡 Hypernova 將在 2026 年推出。

電商平台Shopify第一季度業績未達標 股價暴跌15%

加拿大電商平台Shopify在發布了低於分析師預期的第一季度財報後，公司股價今日開盤後暴跌逾15%。

今日早些時候，Shopify發布了2022年第一季度財報。營收為12億美元，同比增長22%，低於華爾街分析師預期的12.4億美元。不按美國通用會計準則，每股收益20美分，低於分析師預期的63美分。

同時，Shopify還宣布，將收購舊金山初創企業Deliverr。Deliverr主要為在亞馬遜、沃爾瑪、eBay和其他在線市場上銷售商品的商家提供送貨服務。Shopify稱，Deliverr當前每月為美國數千家商家運送超過100萬份訂單。

Shopify還預計，今年上半年的營收漲幅將較小。事實上，除了Shopify，亞馬遜、Etsy和eBay等也都預計營收漲幅將放緩。

蘋果、谷歌和微軟擴大對無密碼登陸的支持

據 Apple Insider 報道，安全機構 FIDO 獲得了蘋果、谷歌和微軟的新支持，科技公司都宣布他們正在擴大對聯盟無密碼登錄標準的支持。

繼 2020 年加入 FIDO（Fast Identity Online）聯盟後，蘋果現已宣布擴大對該組織技術和目標的支持。該聯盟旨在允許網站和應用程序在不使用密碼的情況下提供安全和簡單的登錄。

蘋果平台產品營銷高級總監 Kurt Knight 在聲明中表示：「正如我們將產品設計得直觀且功能強大一樣，我們也將它們設計得私密且安全。」

「與業界合作建立新的、更安全的登錄方法，以提供更好的保護並消除密碼漏洞，這是我們致力於打造提供最高安全性和透明用戶體驗的產品的核心，」Knight 繼續說道，「所有這些都以保護用戶個人信息安全為目標。」

FIDO 堅持認為密碼身份驗證是最大的安全問題之一，因為重複使用的密碼意味着一項服務的違規，可能會暴露其他服務。它還認為，管理密碼對消費者來說很麻煩，並且其標準將允許安全的無密碼選項。

該聯盟表示：「用戶將通過每天多次解鎖設備的相同操作登錄，例如簡單驗證他們的指紋或面部，或設備 PIN。」

但是，目前尚不清楚回退到設備 PIN 是否比正確配置的密碼更安全。大多數 iPhone 設備 PIN 碼是四位或六位數字，目前需要額外的步驟才能使用更長字母或數字。

不過，該方法確實與蘋果自己提議的「萬能鑰匙」功能相結合，該功能之前在 WWDC 2021 上宣布。這旨在模仿硬件安全密鑰，但使用 iCloud 鑰匙串而不是物理設備。

到目前為止，蘋果已經在 iOS 15.4 中引入了對其「萬能鑰匙」密碼技術的初步支持。

任何平台上的新功能都沒有預期的發布日期。該組織的聲明稱，蘋果、谷歌和微軟將在「來年」實施這些功能。

蘋果最有可能在 WWDC22 上推出新密碼功能，並在秋季與新款 iPhone 一起發布。

網易遊戲宣布在美國成立首家工作室Jackalope Games：開發PC和主機遊戲

網易旗下在線遊戲部門「網易遊戲」今日宣布，已在德克薩斯州奧斯汀（Austin）成立其在美國的第一家工作室「Jackalope Games」。

據了解，作為網易遊戲的第一方工作室，Jackalope Games 將致力於打造全新、令人興奮的 PC 和遊戲機遊戲。Jackalope Games 由業內資深人士傑克・埃默特（Jack Emmert）領導，埃默特的作品包括《英雄之城》（City of Heroes）、《絕冬城》（Neverwinter）、《星際迷航在線》（Star Trek Online）和《DC 宇宙在線》（DC Universe Online）等。

Jackalope Games 是網易遊戲在美國的第一家第一方工作室，但它將獨立運營，並在遊戲開發和出版方面保持創意自主權。Jackalope Games 製作的第一個項目由網易遊戲全額資助。

Jackalope Games 認為，合作和多樣性是工作室成功的必要因素。雖然 Jackalope Games 總部設在奧斯汀，但支持虛擬辦公室，可從世界各地招聘人才。

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作者｜JimmyMa郵箱｜majiming@pingwest.com

作者｜王飛郵箱｜wf@pingwest.com

來源｜品駕（Ping-Drive）

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作者｜白寧郵箱｜baining@pingwest.com

捷徑

最先映入眼帘的，永遠是那些誘人的薪水數字。

25萬，30萬，50萬，甚至更多。

這些數字伴隨着對應的崗位招聘信息，時不時出現在陳彤加入的微信群里。這是一個芯片行業交流群，但它真正的作用是為一家芯片人才培訓班招募學員。

是的，在近幾年中國上下「卡脖子」焦慮瀰漫之下，被視為科技行業皇冠上的明珠的芯片行業，也有了自己的人才速成培訓班——因為這個行業實在太缺人了。

根據《中國集成電路產業人才發展報告(2020-2021年版》，在2020年，我國集成電路相關畢業生規模在21萬左右，預計到2023年前後，全行業人才需求將達到76.65萬人左右，其中人才缺口將達到20萬。

圖源：《2021年Q1「芯力量」（集成電路半導體）市場供需報告》

補上缺口的急迫，等不及動輒需要培養數年的科班人才。行業需要更快的路徑，蠢蠢欲動的個體更需要捷徑。培訓班由此誕生。

讓人動心的薪資數據之後，客服的私聊消息緊隨而來。他們勸陳彤儘快做決定：

「入行的黃金期就這兩年了。轉行之後薪資差不多能提高50%。」

翻來覆去的話術差不多，都試圖傳遞一個信息：

「趕緊入行最重要。」

陳彤這個「外行」，倒是早就感到了轉行的誘惑。出於工作需求，他要和芯片公司頻繁接觸，這些年越發感受到某種巨大的機會：他看到自己對接的芯片公司開出他年薪兩倍的條件，卻依然招不到人。

那為什麼自己不可以試試呢？

他決定報名。慎重對比之後，他最終選了一個網友口中TOP3的培訓班，其中的課程設置頗為典型：共需6個月時間，其中4個月用於Linux、數字電路、Verilog、SV、UVM等理論知識學習，2個月用於項目實訓以及就業指導。至於選定的發展方向——IC驗證，與IC設計類似，也是芯片設計業的核心崗之一，待遇類似，但需求量更大：驗證與設計類人員的需求比大約在2:1，甚至更高。

想要在短短几個月內完成類似科班生的知識技能培訓，學習強度自然很大，難度也高。有學員在網上的相關討論中吐槽，前期還能跟上，到了後期課程就難如天書了，評論中不少人表示贊同。

因此，事實上這類培訓班的主力學員，反而是有相關學科背景的在校生們。在令「外行」羨慕的體系化的訓練之外，他們卻也紛紛選擇了「速成班」。他們的目的同樣明確，就是要確保能進入自己理想中的芯片大廠並「存活」下去

——走了一萬里路，最後一公里同樣需要捷徑。

陳鳴是北方一所985大學的物理電子學專業研究生。在猶豫了幾個月後，他終於下定決心，在芯片培訓班的繳費按鈕上點擊了確定。讓他做出決定的，是不久前收到的芯片大廠IC驗證崗offer。

在此之前，他一度覺得自己找到理想工作希望渺茫。入校這兩年，他眼睜睜看着同專業前輩拋棄原本的職業規劃轉向芯片設計領域。臨近畢業，芯片也成了他自己的就業目標。

「9月份秋招，我8月份才做準備。比較有意識的同學，會在一、二月份就着手準備，基本都準備了一整個學期。他們會選擇去往芯片設計方面轉，設計崗的門檻一般要比驗證崗更高一些。」陳鳴說。

大廠的offer是在師兄的內推下才收到的，他因此覺得自己純屬僥倖。他不敢全然依賴四年的科班訓練，希望藉助幾個月的培訓班訓練，提高自己平穩度過試用期的可能。

快速發展的行業，讓學校里按部就班學習固定知識的學生充滿焦慮。他們缺失的面向職業的技能需要通過培訓班快速補足。這是非常現實的需要。因此，在層出不窮的培訓班的學員中，像陳鳴這樣的重點大學研究生為數不少。

他們當中，很多人的目標基本都瞄向了芯片大廠，這些公司開出的薪資可能比不了剛融資後的創業型公司，但勝在穩定——發展前景好、加班更少，因此成了科班生的最愛。

而這裡的競爭同樣激烈。

「尤其是2020年以後，各個學校都在擴招，復旦更是直接擴了三倍。之前我的師姐去OPPO旗下的芯片公司應聘，人家刷簡歷的時候就要求雙211。」

為了贏得競爭，應屆生們希望通過增加書本之外的經驗來占得先機。

在獵頭李傑看來，在這樣的競爭思路下，培訓班確實是一種高效率捷徑。

「首先看業務。哪怕學歷普通，但做過的業務跟他們的業務關聯性很強、很切合，他們也是會考慮的。」李傑說。

「缺的不是培訓班的人」

陳彤和陳鳴們為這些芯片夢付出的代價，最直接的就是高昂的學費：幾個月的課程要兩萬元。

這不是一個便宜的價格，下決心購買的人，都想清楚了自己想要的是什麼。對陳彤來說，與所學的專業知識相比，他更在乎的其實是培訓班許諾提供的入行捷徑——其中包括就業指導、簡歷包裝以及崗位推薦。

在他眼中，後者就足以抵消他的培訓費，尤其是在外界不停宣傳芯片行業水漲船高的薪水的背景下，這個錢看起來花得更加值當。

《中國集成電路產業人才白皮書(2020-2021)》顯示，2020年，半導體全行業平均薪酬同比提升了4.75%。我國集成電路產業薪酬增長率為8.0%，預計2021年仍將保持較高的薪酬增長，增長率預計將達到9.0%。

苗逸是一所211大學的微電子專業研二學生，她直觀感受到了這種增長：「去年我們學校出來的人，平均能拿到三十萬左右，今年就大概是三十多、三十大幾的樣子。」

然而面對不菲學費，也有大量年輕人望而卻步，並心生懷疑。

「培訓班實在太貴了。」

苗逸最近正在跟着培訓班的課程上課，而她的學習資料是以不足正版千分之一的價格從二手網站買來的。據她觀察，她所在實驗室的其他人，所用培訓視頻的來源都和她差不多。

「培訓班」三個字和芯片結合到一起，總是令人狐疑，這不僅讓購買盜版似乎有了理由，甚至引來更多的批評。有網友甚至發帖：「芯片確實缺人，但缺的不是培訓班的人。」

有參加培訓班的學員也表示，一旦從培訓班結業，他們可能發現一方面，自己掌握了培訓班教授的內容，確實有可能通過面試；另一方面，他們也常常需要在面試時，隱藏掉自己曾經的培訓班經歷。

曾有公司HR明確表示，一旦發現應聘者出自某個培訓班，會立刻取消他們的候選資格，「因為之前招過這個培訓班出來的人，吃了大虧」。

培訓班們也深知年輕人們的痛處，有的立刻打出「包就業服務」的廣告，做不到就「全額退款」。但細看，對於就業公司以及薪資待遇的標準卻是模糊的——培訓機構的底氣其實並非他們表現出來得那麼足。

圖源：億歐智庫

在一片基於高薪的略顯浮躁的行業景觀中，高昂的費用讓培訓班看起來有借着焦慮「割韭菜」的嫌疑。不過，芯片培訓班的從業者卻覺得這是再正常不過的事情：

有資深從業者表示，這一切都基於定價原則，學費上漲的主要原因是行業薪資的上漲。今年很多培訓班的學費都調高了10%左右，單個課程基本達到了2萬以上。

「課程的價格基本上是按照學員未來的1~2年的月工資來算的。所以之前是1萬多，現在是2萬多，未來可能還會漲價。」

讓培訓班創始人們信心滿滿的，是逐年增長的報名人數。

「2016年就可以看到，很多公司招人的機制產生了變化。跟這些公司接觸過程中，我們發現人才的缺口其實有點大。」賴琳暉說，他是E課網的聯合創始人。

最初，E課網培訓班學員的主要來源是那些想要轉行的人們。

「2016~2017年，80%的學員來自社招轉行。這一般分為兩種，一種轉行是完全換了一個行業，比如原來做機械的，現在轉到芯片，另一種是行業里的內部轉化，比如原來做測試製造，現在轉做芯片設計，因為本身在行業裡面，對結構比較了解，也知道設計方向各方面的待遇發展都比較好，所以有動力去轉。」

據統計，2021年，芯片相關企業新增10.6萬家，註冊增速33.49%。芯片領域融資也屢創新高。億歐的數據顯示，截至2021年12月31日，中國芯片相關企業共發生融資事件287起，同比增加67.8%；同期共計融資金額為680.58億元，同比增加40.7%。

圖源：《中國半導體行業協會集成電路設計分會年會》

這使得芯片設計業正在創造互聯網之後的又一個高薪神話。

之後，應屆生和更多不同背景的人們被這個神話吸引。

「2021是我們爆發式增長的一年，到了今年，這種情況還在繼續。我們每個月都要開5個班，以前每個班招30人，現在30人放不下了，人數就調到了40人。」王輝說，他是IC修真院的聯合創始人。

賴琳暉進行過一項統計：「我們E課網深度培養的學員，就是上完4~6個月的課程之後入行就業的，去年一共有2155人，其中學生有一千多——這大概是2020年深度培養學員的總數。」

激增的需求也催生出更加務實的課程設計。

有的培訓班甚至開了專門的秋招班。「當時有一些學員來諮詢，說他就想趕秋招，說『我們都是在校的學生，進度能不能快一點』，之後我們就針對這些在校的大學生、研究生，做了一個班。」王輝說。

「不建議報班」

事實上，除了行業的高薪形象，培訓班費用上漲的另一個現實原因是，在這些機構擔任老師的人的薪水也同樣高昂。

圖源：pexels

與普遍意義上人們對於「培訓班」的印象不同，目前主流的芯片行業培訓班，都開始避免「草台班子」的印象，尋求由行業經驗豐富的人來擔當授課。

而同樣的，只有薪資待遇高到一定程度，才能吸引到願意投身職業教育的工程師。

「至少要超過工程師原本的收入。工程師一年50萬，在我們這就得開80萬；做工程師80萬，我們最少給他100萬。我們的課時費一直在漲，從小几百漲到大幾百，到現在，有些都上千了。這個成本是比較高的。」王輝說。

但是即便如此，合適的老師也很難招到。首先，做老師和純粹做工程師，所需要的能力並不完全一致。其次，芯片設計是一個技術迅速迭代更新的行業，就要求老師不能是純粹的老師，做老師的同時，也要做芯片設計項目。於是，培訓班的老師大量來自兼職。

「現在我們群里的老師，全職和兼職的比例大概在4:6。」有從業者專門分析了自己就職的培訓班老師成分。

整個行業的高單價，和越發激烈的競爭以及與最終就業結果直接捆綁的評判標準，使得有追求的培訓班不僅在教師側「燒錢」，還開始在學員側提升門檻：學校、學歷、專業、畢業年限都被納入考核指標。

「學員的專業必須是理工科，還要有數電模電的基礎。如果之前學過這類課程，我們可能才覺得學起來問題不大。我們現在70%的學生是碩士學歷，博士大約可能占到1%~2%，本科生是將近30%。但是在學的過程中，大家覺得還是很吃力，後來我們就在降低課程的門檻。」王輝說。

學員多了，也就發現了什麼專業更適合轉向芯片：「學員里，電子類相關專業的能占到40%，材料的有25%。材料這個專業很特殊，有一些方向，比如半導體工藝材料的，它其實算是相關專業，做數字後端可能很不錯，因為後端的工程師要跟生產廠等打交道。占比比較大的還有集成電路和微電子的，在20%，不過這屬於專業非常對口的。」

如果已經邁入社會，那工作年限最好在三年以內，且越短越好。另外，不同的崗位，對應的學歷要求也不一樣。「像學設計和驗證的，我們儘量招碩士。模擬版圖的話，普通本科就可以。其實還有一些專科的學生也來諮詢，我說只能學模擬版圖，且專業必須是電子類的。」賴琳暉說。

有網友反映，在報名專做芯片驗證崗培訓的路科驗證時，甚至直接被勸退了。因為學歷和專業都不達標，評估出來的轉行成功率很低，客服直接對他說，「不建議報班」。

從多種意義上，今天的芯片培訓班行業就是整個芯片行業的縮影，虛火、野心、急就章和不確定的未來：

它有着明顯的存在的意義——「我們現在缺人，很多公司短期內高校的人才補給不上就相互挖人。這個人今天在這家公司，明天就去了那家公司，薪水翻了三倍，換了三個公司。這其實是對資源的極大浪費，錢損失了，也沒有給公司創造多少價值。」王輝說。

「而培訓班可以救急，緩解行業這種惡劣的生態。」

但與此同時，它作為一種臨時的供需失衡下的產物，似乎沒法給自己一個確切的未來——很多人把芯片行業今天的人才需求類比多年前的互聯網，希望趕上新一波造富浪潮。但半導體行業獵頭馮曉表示，這個行業其實並不穩，芯片的技術門檻很高。

「工程師非常吃經驗，不像互聯網，剛畢業或者畢業一兩年就能夠拿到很高的薪水。」她說。

「當芯片行業沒那麼火了之後，首先被淘汰的，或者就是這些沒那麼深的根基的培訓班學員。」

不過，這樣的危機看起來還很遙遠，在那之前，培訓班只會繼續生長，被它吸引的年輕人們也會繼續把自己的芯片夢寄託於此。

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