先說個事兒,昨天的文章里寫了寫小小唐 100 天時我的一些思考,有讀者說我家窗外風景真好,房子一定不便宜。
那啥,那不是我家,是在一個位於 51 樓的攝影工作室,當時是在給他拍百天照。
等成片出來後,到時候給你們也看看,我覺得還是不錯的。
今天這篇是我在自己另一個公眾號「二叉叨」寫的小短文,平時一般在下班前的划水時間跟讀者聊聊天。
在那聊的話題一般都比較輕鬆,有時候也會同步一些我這裡收到的最新信息,關於產品的、關於吃瓜的、關於大廠動態的都有。
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你們也知道,最近行情不太好,很多公司都出現了裁員和壓縮招聘名額的情況。
前幾天我和星球里一位同學溝通,他的履歷其實很漂亮,一直在大廠做產品,而且待的部門也都是核心。
雖然身在大廠,但他也明顯感覺到最近業務發展不如以前,對個人影響倒是還好,但對未來的長期穩定性產生了擔憂。
工作了六七年之後,他對於接下來的發展產生了一些糾結,是繼續維持這種看似的穩定,還是出去尋求更踏實的穩定,比如去公考或者進外企。
出去面試,他還是具備一定的優勢,畢竟別人看他的履歷都會高看一眼。
但他自己很清楚,有一種光環是平台優勢,但自己一旦脫離這個平台,個人價值的實現其實是要打問號的。
另外一個朋友所在的公司已經三個月沒發工資了,他從側面了解到,公司現金流出了問題,接下來會越來越難。
所以,他沒有選擇繼續義務打工,而是主動提了離職出去找機會。
說實話,對於這種情況的離職我是支持的,誰也不必為誰做公益。但有一種離職我一直反對,就是裸辭。
一些人一時興起或者氣在頭上就選擇了裸辭,結果需要花很長的時間去消化這個草率的決定。
我讀者中有個哥們兒是去年 8 月份裸辭的,直到上個月才找到工作,而且還是將就入職,薪資雖然持平,但福利和五險一金減少。
有時候,有一份工作其實是一種運氣。理解了這句話,就知道為什麼不要裸辭了。
當然,如果你有退路,甚至有一份比主業好太多的副業,致使你不想繼續把時間放在產出更低的主業上,那儘管裸辭。
凡是想換工作的,最佳策略都是騎驢找馬,下車找驢的策略着實不推薦。
此時比較考驗你的信息渠道和人脈質量,如果你的離職在你所在圈子裡成為一個新聞,那說明你的信息渠道和人脈質量都還不錯。
之所以是新聞,是因為大家都關注,甚至會主動向你拋出橄欖枝。
當然,大多數人都無法獲得這樣的優待,但至少你可以多交點朋友,多個朋友多條路。
今年情況確實不如往年,我自己也是有明顯感覺的。最直接的,找我投廣告的金主變少了,說明大家都不好過。
這不是個別現象,幾乎所有行業都有影響。這種低迷期,就看誰能堅持得更久。
同時,這也比較考驗前期的策略和儲備,如果步子跨得太大,確實容易扯襠。
比如,我一些創業的朋友在前期發展好的時候開始快速擴張,不僅擴大了團隊,而且增加了負債,如今一直都在擦屁股,而且很難受。
很多人對如今外部環境的不確定性產生擔憂,可在我看來,這些擔憂其實都沒必要。
有人覺得自己所在行業受影響較大,想去另一個行業過冬。可殊不知,這就是從一個坑進入另一個坑。
對自己進行合理的評估,並產生合理的預期,有時候覺得工作很拉胯或者領導同事 SB 的時候,稍微忍一忍。
並不是每個人都有重新選擇的餘地,學會適當的妥協其實也是一種生存策略。
任何時候,都不要停止學習。雖然話很老道,但這卻是我們力所能及投資自己的最好方式。
有空的時候多看看書,想辦法多認識一些人,和不同人去交流,你會發現有很多被自己忽略的東西。
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