鑽石舞台

鑽石舞台 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

鑽石舞台 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

鑽石舞台 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

鑽石舞台 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

鑽石舞台 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

鑽石舞台 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

蒙台梭利、華德福和瑞吉歐，

可以說是全球另類幼兒教育中最受歡迎的三種模式。

它們是現如今全球幼教界影響最廣泛的幼兒教育教育課程，三者在支持兒童教育自由方面有着豐富的歷史，也有着廣泛深入的影響。

在國內，蒙台梭利已逐漸融入到主流幼兒教育中，而華德福和瑞吉歐目前尚處於起步階段。

這三種另類幼兒教育模式及其實踐方法的目標、哲學和理論框架、歷史發展、優勢和挑戰各不相同。

隨着幼兒教育實踐的快速發展，隨着技術快速普及、發展以及對早期教育的重新概念化的影響，了解傳統教育模式的這些替代方案非常重要，尤其是對於那些正在着力打造智慧課堂創辦未來學校的教育工作者。

蒙台梭利教育

混齡教學與不教的教育

Photo by Paige Cody on Unsplash

蒙台梭利教育（Montessori Education），由意大利心理學家兼教育學家瑪麗亞·蒙台梭利（(Maria Montessori)）發展起來的服務於從出生至18歲的孩子的教育方法。

蒙台梭利教育主張，人之所以有別於動物，是源於人生而擁有「精神胚胎」（Spiritual embryo）。

精神胚胎，包含了兒童生命成長的密碼，因而每個人，都是獨特的人。

(繼續閱讀...)

鑽石舞台 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

最近有一個特別有意思的現象，許多世界一流企業例如谷歌、華為、騰訊，他們的人力資源管理都已經邁入了4.0階段，從後台職能部門走向前台業務部門，實現以價值創造為導向的人力資源運營。

本周六晚19:30，DHR課堂邀請到麥肯錫全球董事合伙人、組織發展及變革管理專家陳震先生，和大家聊聊麥肯錫的新近思考成果："回歸商業本質，聚焦價值創造"的人力資源4.0轉型思路，給大家帶來一場對市場化HR職能的深度分享。歡迎大家報名參與及轉發！

(繼續閱讀...)

鑽石舞台 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

鑽石舞台 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

鑽石舞台 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()