鑽石舞台

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一、不要迷信諾獎

諾貝爾經濟學獎，首先他既不是由諾貝爾本人設立，也不是由諾貝爾家族所成立的獎項，它是由瑞典中央銀行所設立的。

它的正式名稱為「瑞典中央銀行紀念阿爾弗雷德·諾貝爾經濟學獎」，說白了，就是蹭了真正的諾貝爾獎的熱度和流量，而且蹭的非常成功。

就這個獎的名稱都引起了很多的爭議，諾貝爾的曾侄孫彼得·諾貝爾是經濟學獎的激進批評者，他認為此一獎項對其家族姓氏的濫用，並聲明諾貝爾家族從無設立「經濟學獎」的意願 。

客觀講，儘管如此，諾貝爾經濟學獎的影響力還是非常大。

但我們這裡需要強調的是，影響力大並不代表正確。

科學的追求是真理的追求，並不是誰的聲音大誰就是對的。

二、本屆諾獎主要觀點

今年三位美國經濟學家平分諾獎，其中大衛·卡德（David Card）一人獨享獎項的50%，另一半由對因Joshua D. Angrist 和 Guido W. Imbens兩位學者共享。

左邊大衛·卡德獲獎理由是：表彰他對勞動經濟學的實證貢獻。

那麼他對勞動經濟學的實證貢獻是什麼呢？

主要是他和他的小夥伴在 1993 年發表在美國經濟學會（American Economic Association，AEA）的一篇論文。

論文題目是：最低工資與就業：新澤西州和賓夕法尼亞州快餐業的案例研究(Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylvania)

他們最後得出的結論是："儘管工資提高了，但相對於賓夕法尼亞州而言，新澤西州的全職就業人數還是增加了」。

他們的研究方法大概是這樣的，1992年4月1日生效的新澤西州最低工資從每小時4.25美元提高到5.05美元，這就給他們創造了調研的機會。

於是他們調查了新澤西州和賓夕法尼亞州東部的一些快餐店，來評估最低工資上漲的效果。

他們的統計數據表明，提高最低工資並不一定會導致就業機會減少。

而且他們給這種方法起了個迷惑的名字，叫作「自然實驗」，認為這是研究人員在真實世界中的觀察結果，而不是實驗室條件下的研究。

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