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來源 |最華人

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深圳技術大學聚龍學院劉清俠院士和楊濤副教授現面向國內外誠聘博士後和科研助理若干名,具體要求如下:
一、實驗室及課題組介紹
劉清俠講席教授
劉清俠是深圳技術大學講席教授、加拿大工程院院士、加拿大清潔煤碳及礦物加工研究中心創始人兼主任、加拿大阿爾伯塔大學終身教授。對物質表面和界面分子間相互作用的基礎理論有深刻的研究和見解,在清潔能源及新材料研究、資源利用、石油和礦山開採及環境保護等方面均取得了突出的科研成果。先後在國際權威期刊上發表學術論文200多篇、獲美國專利授權27項、中國專利授權25項,並且部分專利成功得到商業應用。目前研究方向包括資源最佳配置利用、能源新材料技術、微納顆粒催化技術。
楊濤副教授
楊濤博士長期從事固體氧化物電池(SOC)電極材料和器件方面的研究工作,主要利用電化學阻抗譜和環境掃描電鏡在納米材料三相反應界面電催化方向進行了系統和深入的研究,同時在SOC電堆產業化方面也有一定工程應用的積累。在能源工程領域累計發表SCI論文60餘篇,近5年內共發表SCI論文40篇,包括Joule,Energy & Environmental Science,Nano Letters,Advanced Functional Materials,Journal of Materials Chemistry A等JCR一區的論文,其中高被引論文5篇,ESI熱點論文(top 0.1%)1篇,他引1700餘次,h因子21 (Scopus)。申請30多項國內和國際專利,其中PCT專利8項,獲得美國、歐盟和中國專利授權20餘項。被國際氫能雜誌評為優秀審稿人,被美國化學會授予論文貢獻獎,被英國皇家化學會邀請參加精英學者論壇。2021年取得深圳市海外高層次人才B類稱號,從事新型陶瓷電池技術的開發,經費充足,正在廣納賢才,做出大灣區一隻獨角獸。
二、 研究方向
1. 燃料電池SOFC及熱電聯供系統;
2. 電解水制氫等電化學材料及器件;
3. 高溫固態電池;
4. 氫-氨高效轉換;
5. 氫-電儲能系統;
6. 儲氧材料;
7. 高溫ORR、OER和HER催化材料。
三、應聘條件
(一)年齡在35周歲以下,即將獲得或獲得碩士(應聘科研助理)、博士(應聘博士後)學位不超過3年的人員;
(二)具有較強的科研創新能力和團隊協作精神;
(三)具有良好的學術道德和嚴謹科學態度、身體健康、能勝任崗位的工作要求;
(四)目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優先考慮;
(五)具有較強的英語閱讀和寫作能力,發表過第一作者高水平學術論文1篇以上;
(六)具有或即將獲得催化科學、材料科學與工程、化學、物理或相近專業學位;
(七)研究生期間有相關項目工作經驗、有團隊合作精神,願意嘗試新研究方向。
四、聘期待遇
深圳技術大學(普通)博士後綜合年薪35萬元+。
(一)博士後年薪稅前約35-37萬元(含深圳市博士後在站生活補貼18萬/年);
(二)博士後出站留深從事科研工作,並與深圳的企事業單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同,深圳市將給予30萬科研資助(分三次平均發放)。特別優秀者,可根據深圳市最新高層次人才認定標準,申報人才補貼。以上博士後待遇按省市最新政策實施;
(三)博士後在站期間可以負責人身份申請中國博士後科學基金、國家自然科學基金及省市各類科學基金;
(四)博士後在站期間取得的科研成果可按規定申請科研獎勵;
(五)在我校工作期間表現優異、且達到我校出站要求的博士後,可根據發布的崗位條件,申請我校相應的教學科研崗位。學校將在同等條件下優先錄用;
(六)博士後人員進站,可自願選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的,其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士後子女入托、入學等按深圳市相關條例執行;
(七)若博士後人才資助政策有所調整,以最新的文件規定為準;
(八)科研助理工資面試時按人才資歷面議。
五、崗位職責
(一)深圳技術大學博士後入站,進行相應課題的科學研究,發表高水平的科研論文;
(二)參與相關學術方面的合作交流,協助導師推進項目的進行與完成;
(三)協助合作導師完善平台建設。
六、應聘方式
(一)應聘者將個人簡歷及反映本人學術水平的近5年代表性成果電子文檔發至聯繫人楊濤老師郵箱(見下文);
(二)初審合格者將進行面試,面試後進行雙向選擇,對於應聘材料給予保密,面試請準備如下材料給專家組審核:
1. 個人簡歷;
2. 學位證明複印件;
3. 反映本人學術水平的近5年代表性成果複印件。
七、聯繫方式
聯繫地址:深圳技術大學聚龍學院
聯繫人:楊濤老師
郵箱:yangtao@sztu.edu.cn
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