- Oct 30 Sun 2022 13:30
中國青年報 - 剛剛公布!二十大開幕日,這項數據創紀錄!
- Oct 30 Sun 2022 12:30
中國銀河證券 - 利好組合拳來了!兩融標的大擴容;準備就緒!10月底前有望實施;連跌15個月後,這一行業迎轉暖信號!
- Oct 30 Sun 2022 12:00
中國金融雜誌 - 二十大代表德青:在興邊強邊中踐行初心使命
- Oct 30 Sun 2022 12:00
中國金融雜誌 - 信任·信心·力量——習近平總書記參加黨的二十大廣西代表團討論側記
- Oct 30 Sun 2022 12:00
中國金融四十人論壇 - 香港擬全面提升金融服務競爭力,港交所將為特專科技公司修改上市規則


李家超表示,香港是國際金融中心、全球最大離岸人民幣業務中心,也是全球領先的生物科技融資中心。金融服務業亦是香港最大支柱產業,占本地生產總值超過五分之一。本屆特區政府會採取多項措施,全面提升香港金融服務的競爭力。
➤ 提升融資平台國際化——香港交易及結算所有限公司(港交所)於明年修改主板上市規則,以便利尚未有盈利或業績支持的先進技術企業融資;同時構思活化GEM(前稱創業板),為中小型及初創企業提供更有效融資平台。
- Oct 30 Sun 2022 12:00
中國金融四十人論壇 - 黃海洲:全球貨幣體系亟需再尋錨
- Oct 30 Sun 2022 12:00
中國金融四十人論壇 - 劉曉春:多類型風投是科創穫得支持的關鍵
黨的二十大報告強調,「必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力,深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略,開闢發展新領域新賽道,不斷塑造發展新動能新優勢。」
- Oct 30 Sun 2022 10:30
中國財經報 - 財政部黨員幹部熱議習近平總書記在黨的二十大開幕會上的報告(之五)
自黨的二十大於10月16日上午開幕以來,財政部廣大黨員幹部通過多種方式認真收聽收看大會盛況,各單位黨組織以召開黨員大會、黨委(擴大)會、黨組理論學習中心組集體學習研討等方式紮實開展學習討論。黨的二十大報告在財政部黨員幹部中引起熱烈反響。
稅政司黨員幹部表示,習近平總書記的報告擘畫了新時代中國特色社會主義的宏偉藍圖,指明了前進方向。要全面學習貫徹黨的二十大精神,聚焦稅收重點工作和關鍵環節,堅決做好減稅降費、稅制改革、稅收立法和國際稅收規則制定等各項工作,充分發揮稅收在國家治理中的基礎性、支柱性、保障性作用。
- Oct 30 Sun 2022 10:30
中國證券業協會培訓中心 - 關於發布《證券行業專業人員一般業務水平評價測試大綱》等七件大綱的公告
為貫徹落實《證券法》《證券基金經營機構董事、監事、高級管理人員及從業人員監督管理辦法》等規定,促進證券從業人員提升職業道德和專業能力,優化水平評價測試內容,我會制定了《證券行業專業人員一般業務水平評價測試大綱(2022)》《保薦代表人專業能力水平評價測試大綱(2022)》《證券分析師專業能力水平評價測試大綱(2022)》《證券投資顧問專業能力水平評價測試大綱(2022)》《證券公司高級管理人員水平評價測試大綱(2022)》《證券公司合規管理人員水平評價測試大綱(2022)》《證券評級業務高級管理人員資質測試大綱(2022)》等七件測試大綱。現予發布,自發布之日起施行。
特此公告。
- Oct 30 Sun 2022 10:30
中國證券業協會培訓中心 - 中國證券業協會發布從業人員水平評價測試大綱
根據《證券法》《證券基金經營機構董事、監事、高級管理人員及從業人員監督管理辦法》等規定,為做好新形勢下證券行業專業人員水平評價測試工作,結合資本市場改革發展要求優化測試內容,促進證券從業人員提升職業道德和專業能力,中國證券業協會(以下簡稱「協會」)系統修訂了各類水平評價測試大綱,於今日發布。
此次共修訂發布《證券行業專業人員一般業務水平評價測試大綱》《保薦代表人專業能力水平評價測試大綱》《證券分析師專業能力水平評價測試大綱》《證券投資顧問專業能力水平評價測試大綱》《證券公司高級管理人員水平評價測試大綱》《證券公司合規管理人員水平評價測試大綱》《證券評級業務高級管理人員資質測試大綱》等7件大綱。主要修訂內容包括:一是按照水平評價測試的定位要求,在保持各大綱基本知識框架總體穩定的基礎上,加強對證券業務中的原則、方法、標準等實務的考核,強化業務實操、專業技能相關內容。二是結合資本市場改革發展和規則體系的優化完善,梳理各類新產品、新業務及各層級法規、規則的「立改廢釋」,更新大綱中相關前沿理論、專業知識、法律法規等內容。三是突出合規意識、職業道德、廉潔從業等方面的要求,增加相關監管規定、自律規則的內容,引導從業人員提高認識,促進形成「合規、誠信、專業、穩健」的行業文化。四是優化大綱知識點分布和能力等級要求,按照在從事證券業務及管理工作中的重要性原則,優化知識點結構併合理區分不同能力等級要求,提高後續測試命題的針對性。