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▣公號：字媒體（id：zimeiti-sogou）

在「年會」這個形式出現之前

人類其實並沒有發現職場上

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▣公號：地球知識局（id：diqiuzhishiju）

黑龍江，我國原油、糧食和木材等戰略資源的重要輸出省，就是這樣一個對外印象和「高產」相關的省份，人口正在快速流失。

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在親歷了疫情爆發以來此起彼伏的種種事件之後，想來所有人都已經比以往更清楚地理解了一點：「記憶」和「歷史」不是一回事。

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昨天那篇被刪時，我正在外面騎車，不免措手不及，只能等晚飯後回家再處理。試了一下在小號重發，居然發出來了，不少讀者可能已經看到了（已設置超鏈，點擊篇名即可讀取）：

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《2020-2021年文章總目（上）》

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綜述

2月16日，深圳市新田科技有限公司宣布，近期已完成數千萬元天使輪融資，由經緯創投獨家投資。

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很多管理者都愛運動。同投身運動的絕大多數人一樣，管理體重、告別亞健康、擺脫壓力是大多數管理者開始參與式運動的初衷。事實上，運動改善的不僅是身體，還有頭腦。

運動讓人更真誠，你無法在運動中糊弄自己，必須日復一日地去調動自己的勇氣、耐力與專注。而作為一名創業者，首先必須要找到屬於自己的理念，並使自己的言行與理念絕對一致。與此同時，一項關於領導者品質的長期調研顯示，人們最想從一個領導者身上看到的品質是「真誠」。

運動能提升目標控制感。馬拉松長跑對一個領導者來說，就是目標掌控感的絕佳隱喻。有了目標，然後穩健甚至雲淡風輕地去把控它、完成它，這是對領導者的另一個重要訴求，也是很多參與式運動堅持者的一個重要品質。
運動是絕佳的管理實戰演練。那些堅持參與式運動的管理者，也正是能夠於細節處把握「運動管理學」的人。運動就是最具體驗感的管理實戰演練，如決勝於細節、意志的磨練、隨時模擬挑戰。
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