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於房地產行業而言,2021年是風雲變幻的一年。過去被奉為圭臬的「高槓桿、高負債、高周轉」的發展模式不再,房地產行業進入新的發展時代。

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傳統To B的HR軟件更加注重PC端功能,移動端從產品能力、界面交互到用戶體驗都比較差,導致HR處理業務必須要打開電腦。

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12月29日,國務院常務會議宣布延續實施部分個人所得稅優惠政策。為減輕個人所得稅負擔,緩解中低收入群體壓力,會議決定:

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2021年12月16日,HeRo第七屆未來人才管理論壇在武漢舉辦,華為前人力資源副總裁,深圳基業長青諮詢公司首席顧問,《老吳才經》專欄創始人吳建國先生受邀參加,並以《重新定義人才管理》為題發表演講。

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歲末年終
是一個怎麼復盤都不瘋狂
怎麼立Flag都不過分的時刻
2022年HR的Flag只有一個,
那就是:絕不能軟!

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