2022年已經過去一個星期,如果要對接下來這一年的發展趨勢進行預測,那麼第一個主題就是變化。從某種意義上說,一切都將改變。

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各行各業都在談數字化轉型,可是數字化的前提是要把數據用起來,而「用」這一個字,說起來容易,實踐起來又涉及頗多複雜內容。

就人力資源領域而言,HR要想把數據「用」起來,面臨的困難是要先拿到真實有效的數據、按照老闆的需求整合數據、繼而依據合理的規則設定指標、分析數據。其中面臨的困難包括但不限於系統有數據權限、不同系統數據量龐雜、人工整合成本高等等問題。

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崗位:機器學習研究員
公司:第四範式

城市:北京

職位優勢:

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活動介紹


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