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花狀聚丙烯腈 (PAN) 顆粒在包括傳感器、催化和能量存儲在內的眾多應用中顯示出良好的性能。然而，尚未研究聚合過程中這些獨特結構的詳細形成過程。

這裡，斯坦福大學鮑哲南教授等人通過一系列原位和非原位實驗闡明了花狀PAN顆粒的形成過程，為先進的納米結構PAN基材料和受控聚合物納米結構自組裝的自下而上設計提供了重要的見解。

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脆弱，指的是面對不確定性、風險以及情感暴露時，我們感受到的一種不舒服的情緒狀態。有些人不敢在關係中暴露脆弱，可能因為：

1）害怕因此而失去對方的愛

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前段時間，同事去參加了久違的高中同學會，回來後肉眼可見的情緒低落。
忍不住找我傾訴，為什麼起點差不多的同學，工作不到5年就有着天壤之別呢？
尤其是以前成績人緣都還不如她的姐妹，現在已經是上市公司的銷售總監。而自己，還只是一枚普通的底層打工人。
到底是自己不夠努力？還是運氣不好？
看到同事的狀態，不由得讓我想到前段時間的自己，同樣覺得職場不順、人生不幸。
很慶幸，在我最困惑難受的時候，KY從心理學的角度給了我很多治癒，讓我了解到那些不幸的真正內因，拉開人與人之間差距的，並非是自己不夠努力、運氣不夠好這些因素。
而是對工作的態度、自我的認知、以及情緒管理這些底層能力。
就好比同事，領導願意把重任交給她，是因為她本身優秀，有能力把這件事做好。但同事卻預先自我否定；而面對不合理的工作分配，卻又擔心人際關係，默默接下。
誠然，大多數人會認為職場生存是被動的、更強調自我保護。可當我們開始防禦，變得謹小慎微、不敢表達真實的自己，職場氛圍反而會變得更加封閉、緊張，能力也會被禁錮，得不到長足的自我成長和發展。
而當我們打開自己，勇於去承擔責任，我們的工作角色才會從被動轉為主動，從而實現心理賦權(empowerment)，產生積極的業務成效(Kim & Lee, 2016)。尤其是在現在缺乏鼓勵的職場氛圍，更應該學着去自我肯定和自我確認。
如果你也曾下定決定改變自己，但屢屢失敗
如果你也深陷人生職場的難題，甚至不到問題在哪
如果你也想通過底層邏輯找到內心癥結......
真心建議大家嘗試下由KY專業教研團隊精心研發的《人生必修 | 自我探索與人格成長的100堂課》，基於專業心理學理論及相關哲學理論研發，覆蓋人生最重要的6大議題，科學提升43個底層心理能力，輕鬆掌握100個心理學知識。

用通俗易懂的語言，生活中的真實案例，人人可實操的方法，幫你成為解決人生問題的專業高手。

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這是一群有摩擦癖的心理疾病患者，屬於露陰癖群體的一個分支。

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本文轉自：帶你游遍英國

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本文授權自：普象工業設計小站

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前陣子，龔俊在《向生》上追星李榮浩，和吳卓羲在《批哥2》上安利仁科的樣子，讓很多網友直言看到了自己的「互聯網臉替和嘴替」。

圖源芒果tv&咪咕視頻
剛好上個月也有一位博主曬出了親媽和明星的合照，那30多張照片一出手，直接羨煞7萬多網友。

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（給ImportNew加星標，提高Java技能）

不知道從何時起，傳出了這麼一句話：Java中使用try catch 會嚴重影響性能。然而，事實真的如此麼？我們對try catch 應該畏之如猛虎麼？

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來源：辛莊課堂

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