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五天前,華夏幸福集中交付了近10000套住宅,涉及10個樓盤。

一天前,華夏幸福公告,截止上半年,成功債務重組的金額達到1186.03億元。理論上,它最大的風險敞口為2192億元,現在債務清零的餘額,第一次低於50%。

但是,萬套交付的消息,以及這個甚至刻意精確到小數點二位數的債務重組消息,都比不上另一個消息。

因為,跌倒固然悲壯,重啟才格外激動人心。

三四個小時前,華夏幸福實控人王文學,公司管理層以及核心員工代表,在位於廊坊固安的一個會議室內,宣布了一系列醞釀已久的業務重啟計劃。

根據現場我獲得的消息,核心內容如下:

第一,華夏幸福首次喊出「服務即未來」口號,宣布向產業新城服務商全面轉型,服務兩類核心客戶:政府與企業。

第二,華夏幸福把產業新城服務的戰場限定為,發展縣域經濟。

第三,華夏幸福業務將分為住宅開發、資產管理、產城開發及服務、招商服務、園區服務和物業服務六大核心板塊,並匹配了新組織架構與新分配機制。

從產業新城運營商到產業新城服務商,二字之差,背後大有真相:

「雖然過去兩年深困於流動性危局,但是華夏幸福對產業新城這塊大蛋糕,痴心不改,只不過換了一個吃法,從重資產切換到輕資產。」

88年的林成紅,清華大學法學系出身,以副總裁身份來主導華夏幸福未來輕資產之路的轉型成敗。

倘若成功,華夏幸福完全有機會在同一個賽道重新定義自己。

根據最新的工作內容分工,林成紅主要分管幾塊業務:

1,以產業發展為核心的政府服務體系(含融資服務、產業招商、綜合運營與城市營銷推廣等)。

2,以空間服務為核心的企業服務體系(含選址、代建、企業物業、投融資諮詢等)。

如果翻譯成更接地氣的業務語言的話,大概是,產業招商,產業諮詢,物業服務。

過去數年,許多80後已經走入中大型地產公司的決策層,管理層年輕化,蔚然成風,政治正確。

在行業視野里,85年的龍湖CEO陳序平,在明星公司內已算是天花板。我們總在或喟嘆或預言,地產行業早晚迎來人才交接班時刻。事實上,我們不是在等待這個過程發生,大家已身處其中。

那麼,這份新工作內容,真值得傑總如此花費筆墨麼?

答案存在於兩個視角的觀察之中。

在公司視角里,華夏幸福的產業新城生意,並未過期。

如果我們克制住不以成敗論英雄的衝動,那麼我可以說,這條路在縣域級城市是跑通過的,過去證明過自己,未來依然有大量的政府需求存在。

但是,我們也無需避諱。這門生意,以其高度的複雜性與跨周期的長收入鏈條為門檻,它的紅利來自於做時間的朋友,但是,它最大的挑戰也來自於對市場周期的跨越。

眾所周知,過往數年,環京市場陷落,大量招商落地投變成不良應收款,是華夏幸福跌倒的重要原因。

可是,老王痴心不改,意味着他打算換個輕投入、重服務的姿勢,來從跌倒的地方重新爬起來。事實上,這已不是他第一次大起大落。

他最大的機會就在於,華夏幸福儘管屢經多輪裁員,但是產業招商、產業服務的核心團隊與能力並未流失,比如,華夏幸福的新產發團隊,儘管大縮水,仍是國內最大的實體企業投資選址服務商,而這種能力,在招商不足的縣域級城市依然高度受寵。

今天晚上,傑總同樣從現場拿到了一組數據。

它們顯示,老王與他的輕資產團隊,並非從零開始。

過去30天,華夏幸福的輕資產招商業務,已經簽約項目7個,總投資超過45億元。與數字更有態度的是地域。這番輕資產拓展,已經走出老王的河北老家,物業服務開始進入山東、陝西、雲南三省,產業園區輕資產模式已經在無錫、平頂山與祥符落地。

未上市的幸福物業,以合資公司的形式,在剛過去的六月承接了山東省30餘個住宅、商業物業服務項目,規模總計約380餘萬平方米。截至目前,幸福物業業務規模遍布全國15省40市,在管面積1.6億平方米,合約面積18.2億平方米。

我對華夏內部的朋友說,輕資產模式下,7個項目是前菜,20個是模式,40個就是好故事了,未來資本化時,輕資產的PE是重資產的好幾倍。

朋友笑而不語。

也許,它們已經被寫入到老王的下一個劇本里了。

在行業視角里,重投入的純開發模式,風險越來越大,命運的天花板,大幕已下,沒早有晚,大家都要思變。

換個姿勢活下去,已經是行業通用生存密碼。

當晚現場,林成紅做了一個發言,他說:

「如果說此前房地產是資源驅動,誰占有資源,誰就能發展,例如信貸資源,土地資源,未來房地產將是服務驅動型,只有依靠專精特新,依靠技術,依靠服務。」

因此,他預測會出現四個轉變:

1,甲方文化向乙方文化轉變,由躺着掙錢向跪着掙錢轉變。

2,管理方式變化,重資產致力於防範風險,輕資產則創新分配機制,做到萬馬奔騰。

3,經營邏輯變了,從掙錢邏輯向值錢邏輯轉變,以前是掙錢邏輯,追求利潤,現在向值錢轉變,關注估值。

4,人才模型轉變,從開發型向服務型人才轉變。

說的很不錯。履職新職位後對行業的第一次表白,很有識別度。

不過,我更在意的這句話裡有話:「創新分配機制」。

輕資產時代,是一個靠能力生存、靠能力變現的時代。以往房地產是資金密集型,人才再牛,話語權終歸有限。

但是現在,與老闆坐下來談談的時刻到了。

不過,下一個劇本也是劇本。

所有的商業劇本抽象後,本質都是一樣的:

「上半場如何掙錢,下半場如何分錢。」

也許,這裡面的故事更令人期待。

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