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當前銷售增速下滑疊加利潤率下滑,如果2022年有息負債收縮速度放緩,預計去金融化將延後到2024年中。當前A股重點房企三道紅線中已滿足兩條,即現金短債比和淨負債率。銷售增速下滑,再疊加2021年去金融化過快後再2022年迎來修正,因此去槓桿周期將延長,且迎來縮表的情況。結算加速雖然可以提前去槓桿,但是由於當前處於銷售負增長區間,因此會造成房企在2023年下半年出現縮表的情況,合同負債下降過快,意味着預計2024年結算收入大幅下降,無貨可結的情況。而行業淨利潤率如果在2022年企穩回升至2.4%,那麼預計能提前至2023年底完成去槓桿。
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作者:阿布
編輯:吾人
MIT斯隆管理學院(Sloan)助理教授巴斯瑪·陶菲克(Basima A. Tewfik)做過兩個調研和兩個試驗,來測試有「冒充者綜合徵」(impostor syndrome)的員工。所謂冒充者綜合徵,是指即便享有事業成功的美名,本人卻依然認為自己名不副實或這些成就只是假象。陶菲克教授發現,有這種想法的人,在人際交往中會更照顧他人感受,因此在人際交往上更高效。結論就是:妄自菲薄也有好處。
陶菲克:熟悉這個詞的人會認為它有百害而無一利。「你沒有別人說的那麼厲害」的想法肯定會令人焦慮,打擊自尊心。但它其實也有好的一面。我的研究發現,有冒充者綜合徵的人更熟諳人際交往之道,這恰恰是取得事業成功的一個關鍵要素。在一項研究中,更為此擔憂的醫生,明顯更擅長處理與患者的敏感互動,因此會在溝通上得到患者更高的評價。另一項調研中,妄自菲薄的應聘候選者,在面試前的非正式聊天中普遍會問更多問題,因此會被面試官認為具備更強的人際交往能力。本質上,對虛名的擔憂會使人更懂「察言觀色」,即更容易感應到他人的看法和感受,因而也更討人喜愛。不過這種擔憂並不會影響表現,至少在我的樣本中沒有。有擔憂的醫生,會和其他醫生一樣做出正確診斷,與面試官聊過的應聘者,收到面試通知的幾率也和其他人一樣。