鑽石舞台

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任何一段96載的生命歲月，都承載着大大小小的個人記憶與歷史痕跡。而英國女王伊麗莎白二世的離世，又往往被賦予更多意義。由二戰的陰霾中登基，到新世紀的大眾媒體時代，依舊作為呈現國家形象的偶像存在——這位女王的傳奇故事，和她所見證的世事變遷，值得我們了解與思考。

在本期數字刊《英國告別伊麗莎白時代》中，我們回溯了伊麗莎白二世在位70年的歷史，這段漫長歲月中的風雲變幻。同時，英國王室身後的權力應該怎樣融入到現代化社會中？當下的英國又該如何面對在經濟民生和王權制度上的新的挑戰？在本期數字刊中，你可以找到一些思考的角度與參考。

在一個時代的終章，我們會看到什麼？

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*本文為「三聯生活周刊」原創內容

文｜黑麥

早上8點半，我準時從夢中驚醒——再次夢到游泳時嗆水——是的，屬於我的鼻炎季又來了。每年8月末，我再也無法睡到自然醒，常常在一陣急促的呼吸聲中醒來，擦拭鼻涕，然後打開手機里的「花粉小程序」，發現蒿草濃度又爆表了，於是開始逐一取消當天出門的安排。

這該死的鼻炎改變了我的生活。

《生活大爆炸》劇照

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來源| OSCHINA 社區

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為在深圳想家的人

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前段時間，同事去參加了久違的高中同學會，回來後肉眼可見的情緒低落。

忍不住找我傾訴，為什麼起點差不多的同學，工作不到5年就有着天壤之別呢？

尤其是以前成績人緣都還不如她的姐妹，現在已經是上市公司的銷售總監。而自己，還只是一枚普通的底層打工人。

到底是自己不夠努力？還是運氣不好？

看到同事的狀態，不由得讓我想到前段時間的自己，同樣覺得職場不順、人生不幸。

很慶幸，在我最困惑難受的時候，KY從心理學的角度給了我很多治癒，讓我了解到那些不幸的真正內因，拉開人與人之間差距的，並非是自己不夠努力、運氣不夠好這些因素。

而是對工作的態度、自我的認知、以及情緒管理這些底層能力。

就好比同事，領導願意把重任交給她，是因為她本身優秀，有能力把這件事做好。但同事卻預先自我否定；而面對不合理的工作分配，卻又擔心人際關係，默默接下。

誠然，大多數人會認為職場生存是被動的、更強調自我保護。可當我們開始防禦，變得謹小慎微、不敢表達真實的自己，職場氛圍反而會變得更加封閉、緊張，能力也會被禁錮，得不到長足的自我成長和發展。

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