2022 年 2 月 1 日,農曆新年,新加坡推出與新冠病毒 「共存計劃」 已近半年,但人們並沒有迎來一個無拘無束的節日。新加坡衛生部依舊限制餐廳堂食每桌不得超過五人,並根據感染情況,延後了夜總會、KTV 等娛樂場所恢復營業的計劃。

那時候 90% 以上的新加坡居民接種了新冠疫苗,面對的病毒也是致病性降低的奧密克戎,絕大部份感染者無症狀。等到新加坡真正意義上放開、人們的生活基本恢復到疫情前,已是 「共存計劃」 推出一年後。

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  今天夜空掛着一輪圓月,一度有一層薄紗似的雲飄過,月光在雲上形成了一圈光暈,有些不真實感,像是畫上去的。

  我的耳機里正好播放到周深的一首歌叫《田埂五月風》,「五月的風吹在田埂上」,歌聲飛揚,想起早晨醒來之前一連串的夢,與此圓月,想念那些時空遙遠的人。

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為深化衢州市「多規合一」改革,打造整體智治、高效協同的新模式,衢州市自然資源和規劃局按照「統一底圖、統一標準、統一規劃、統一平台」的要求,積極探索符合衢州本地實際的國土空間規劃實施監督體系,於2021年2月25日啟動了衢州市國土空間規劃實施監督信息系統(以下簡稱「系統」)的建設。該系統於2021年11月5日上線試運行,2022年11月23日通過衢州市大數據局組織的專家驗收評審。

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近日,瑞安市自然資源和規劃局組織專家對我司承建的瑞安市智慧規劃與一體化審批數字化系統建設項目進行了驗收。專家組經過審閱資料、聽取匯報、觀看系統演示並質詢和討論後,對本項目建設成果給予認可,同意項目通過驗收。

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ཡང་དར་བསྟན་པའི་གསལ་བྱེད་དིལ་མཁྱེན་རྡོ་རྗེ་འཆང་ ༧ འགྱུར་མེད་ཐེག་མཆོག་བསྟན་པའི་རྒྱལ་མཚན་མཆོག །བོད་རབ་གནས་ས་འབྲུག་སྟེ་སྤྱི་ལོ་1988ལོར་ཁམས་ཞེ་ཆེན་བསྟན་གཉིས་དར་རྒྱས་གླིང་དུ་ཞབས་སོར་འཁོད་ནས་ཟླ་བ་ཕྱེ་གཉིས་རིང་རྩ་བ་གསུམ་དང་ཆོས་སྐྱོང་ནོར་གྱི་ལྷག་པའི་ལྷ་རབ་འབྱམས་ཀྱི་སྒྲུབ་ཐབས་འདོད་འཇོའི་བུམ་བཟང་དང་། བཀའ་མའི་ཆོས་སྐོར་སོགས་ཀྱི་དབང་དང་། ཚེས་བཅུ་དང་བཀའ་བརྒྱད་སྒྲུབ་ཆེན་གྱི་དབུ་བཞུགས་མཛད་ནས་བོད་ཟླ་ལྔ་བའི་ཚེས་ཉེར་བརྒྱད་ཉིན་ཚོགས་ཆེན་འདུས་པའི་དབང་མཇུག་གྲུབ་ཉིན་རིགས་ཀྱི་ཁྱབ་བདག་རྒྱལ་ཚབ་བཀའ་དྲིན་ཅན་གྱི་གཟིམས་སྐྱིལ་བདེ་མཆོག་བཀྲ་ཤིས་དགེ་འཕེལ་གླིང་དུ་ཕེབས་ཏེ་ཞག་བཞུགས་མཛད་ནས་ཚེས་ཉེར་དགུ་ཉིན་སླར་དགོན་ནང་ཕེབས་པའི་ལམ་བར་ནས་སྒྲོན་པའི་སྐུ་པར་མཐོང་བ་ཀུན་སྨོན།

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峰會現場回放

以下內容根據東風汽車集團人事共享服務中心高級經理兼培訓中心主任羅江波先生於2022中國DHR峰會上海站的演講內容整理而成。

關於東風汽車
東風汽車集團有限公司是中央直管的特大型汽車企業,前身是始建於1969年的第二汽車製造廠,總部設在湖北省武漢市,員工人數13.1萬人。2021年銷售汽車327.5萬輛。東風位居《財富》世界500強第85位,中國製造業500強第9位。
東風汽車HR轉型實踐
在國家「十四·五」規劃期間,東風汽車也提出了三個「一百萬」的目標,即新能源汽車、自主乘用車和商用車銷量分別達到100萬輛。為更快、更好地實現該目標,東風汽車開啟了「東方風起」科技轉型計劃。

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11月18日,2022中國DHR峰會上海站順利舉辦。現場,DHR公會創始人,用友大易CEO申剛正發表開篇演講,重磅發布並解讀了《2022-2023中國企業人力資源數字化現狀與趨勢分析》(文末附報告下載方式)。

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「DHR課堂直播回放已上新」
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以下內容根據蒂升電梯首席人力資源官陳敏先生於2022中國DHR峰會上海站的演講內容整理而成。

關於蒂升電梯
蒂升電梯(原蒂森克虜伯)成立距今已有百年歷史,業務遍及全球100多個國家,擁有5萬名員工。蒂升電梯(中國)自1995年進軍中國市場,現有中國運營網絡擁有47家分公司和10000+的員工人數。
蒂升電梯HR數字化發展背景

每個組織都必須踏上獨一無二的數字化旅程,這對於擁有百年歷史的蒂升電梯也不例外。面對國家政策層面對企業數字化轉型的大力支持,以及疫情之下,遠程辦公成為常態,運營模式更加依靠技術等因素加速了企業數字化轉型,蒂升電梯也逐漸推動企業數字化走向高級階段。

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