鑽石舞台

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投資人最大的痛苦就是選對了賽道賭錯了人，最大的幸福是上錯了花轎嫁對了人。那麼，如何找到有潛力的人和賽道？

東方富海陳瑋認為，如果投錯了人，再好的項目都會錯。如果投對了人，特別是互聯網企業，即使剛開始有偏差有問題，創始人也可以通過自己的能力修正過來。

圖：東方富海董事長、創始合伙人 陳瑋

投到對的人，雖然很難，但還是有一些規律可循的。

1、創業精神。創業者做一家公司時，出發點是成就一番事業，這種人相對比較有創業精神，會有一些產業情結和理想在裡面，所以他會很專注。一個專注的團隊，才會真正把自己的事情做到極致。

2、持續學習的能力。當今時代，知識更新特別快，哪怕你是某一個領域的專家，如果沒有持續學習，也會被淘汰。創業者要參與競爭，就要不斷地看到這個行業發生的變化。

3、高認知水平。具體來說就是對產品、商業以及資本的認知。哪怕你不是產品人員或技術人員，你也要知道市場好的標杆在哪個位置；要有同理心，能站在用戶和市場的角度去思考問題；另外，要讓資本成為夥伴，理解市場上不同錢的風險和成本。

4、合作的格局。企業家的格局決定了企業的格局。要相信牛人的價值，通過各種渠道去挖掘和找到這個行業裡面最懂這個事情的牛人，用個人魅力和利益機制去把牛人吸引到你的平台，並能夠用好牛人，讓牛人發揮最大的價值。在一級市場裡面沒有獨行俠，一定要創造跟很多人一起賺錢的機會。

5、開放的心態。《三體》裡面有一句話，「弱小和無知不是生存的障礙，傲慢才是。」創業者要避免有小成就目空一切，而是要擁有開放的心態，迫使自己跳出舒適區去磨練和學習，接受新事物新觀點。

「一個具有開放思維的創始人，也許在溝通的時候他本身有很強的主見，但是當你跟他提出一些建議的時候，他會去深思熟慮，吸取各個產業的觀點跟知識面，考慮之後，決定同意或者不同意你的觀點。」經緯中國徐傳陞曾說。

6、強邏輯性。我們在問創業者問題的時候，經常有些人會答非所問，或者繞一大圈來回答。如果他對投資人是這樣回答，那麼在公司內部管理上也會是一樣的回答。創業者在管理公司時，邏輯性應該非常好，問題在哪直接回答，切中要害，幾句話解決。

7、冒險精神。很多創業者往往是越懂越不敢創業，就是因為看到了很多的困難。但是，創業艱難百戰多，敢於冒險是創業者必須具備的素質。

8、堅持和耐力。創業成功，能力只是必要條件，而不是充分條件，有時候需要運氣或者堅持，在很難的時候你得堅持下去，可能你過了這一關，未來就更好。

9、道德誠信。資本市場的本質是需要信任，需要非常高的道德標準。比如投資人投資幾千萬給一個公司，最終得到的只是一點兒法律文件，一堆「廢紙」。這些「廢紙」代表投資人的股權。如果沒有道德上的信任，哪怕這個公司做得很好，賺了錢了，它也可能不分給你，或者通過一些方法把你給洗出去。

10、遵循商業規則。在整個商業社會中，第一，對社會負責任，你的產品或服務，不能是坑蒙拐騙的東西；第二，對股東負責，因為股東出了錢給你，支持你信任你去創業；第三，對員工負責，作為一個企業的老闆，員工都是因為信任你才加入企業。

11、找人能力。CEO在不同階段的融資以後，最主要的事情就是不停地去找人，完善團隊。所有的事情都是人干出來的，找人的能力是 CEO的核心能力之一。

12、健康和情緒穩定。IDG資本熊曉鴿曾說，「擁有健康的體魄，才能擁有健康的心智。」如果身體不好，肯定影響公司的發展。情緒穩定就是心理健康，如果情緒不穩定，在遇到壓力的時候，他可能會做出一些很極端的事情。

圖：IDG資本聯席董事長熊曉鴿

13、學歷背景。判斷一個人，履歷不會作為很重要的一個參考。履歷有很多運氣的成分，比如高考考好一點，你就進了清華；可能通過了某個面試，你就去了阿里巴巴。對於投資人而言，創業者和什麼樣的人打交道做朋友，在朋友中的口碑怎麼樣，在一件事情中扮演什麼樣的角色，可能這些因素更關鍵，但是他一定要擁有對這個行業的認知。

14、投喜歡的人。巴菲特說，當他投資一個企業家的時候，他一定是願意帶着他的家人跟這個企業家共進晚餐的。大家能成為朋友，你才能很好的去做投後服務，你才願意去幫他。

轉自全球投融圈

本文由「華爾街俱樂部」推薦，敬請關注公眾號: wallstreetclub

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根據國家信息安全漏洞庫（CNNVD）統計，本周（2022.8.8~2022.8.14）CNNVD接報漏洞129個，信息技術產品漏洞（通用型漏洞）72個，網絡信息系統漏洞（事件型漏洞）57個；CNNVD接報漏洞預警98份，其中華雲安報送預警8份，預警報送數量持續位居前列！

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昨天8個省份相繼公布了省考成績，今天吉林等省份的成績也會陸續發布，進面的考生在興奮之餘，也要緊鑼密鼓的開啟面試學習了。

其實，在面試考場上，考生由於口語表達能力、知識儲備、心理素質、臨場反應能力的不同，面對考官時呈現出不同的表現，具體有以下三種：

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