圖片來源：Andrea Piacquadio/Pexels
撰文｜雅辛塔·鮑勒（Jacinta Bowler）
翻譯｜范嘉豪
審校| 李詩源
生活中許多人都想讓自己成為一個有趣的人，然而無聊的人卻似乎無處不在。他們也許會一講起故事便滔滔不絕，亦或是不停地給你分享個人觀鳥的「冒險」經歷。
在一項新研究中，研究人員調查了一個人有哪些表現會讓別人認為「無聊」，以及這些印象如何影響了我們對「無聊的人」的看法。研究人員設計了5項實驗，讓超過500名受訪者對他們印象中最典型的無聊的特徵、愛好和工作進行排序。
在研究論文中，英國埃塞克斯大學的心理學家韋南德·范蒂爾堡（Wijnand Van Tilburg）帶領的科研團隊指出：「在他人看來，有些人確實很無聊。我們首先讓受訪者自己列出會讓他們認為一個人很無聊的特徵，然後對這些特徵進行評分。結果表明，被貼上『無聊』的標籤可能會對一個人的人際關係產生顯著的負面影響。」該研究已發表在期刊《人格與社會心理學通報》（Personality and Social Psychology Bulletin）上。
在前兩項實驗中，研究團隊從MTurk網站徵集了463名受訪者，讓他們列出自己認為一個人「無聊」的特徵，並對這些特徵進行排名。其中，數據分析師、會計、稅務及保險從業人員、清潔工和銀行從業者被列為最無聊的5類職業人群，而睡覺、宗教活動、看電視、觀察動物和做數學題（心疼數學家1秒）則被列為最無聊的業餘愛好。當被問及無聊的人有哪些典型的特徵時，受訪者提到了沒有興趣愛好、缺乏幽默感、沒主見和愛抱怨等特點。
研究團隊還發現，一個人身上有關無聊的標籤越典型，那麼在他人眼裡這個人就越無聊。此外，這種對「某人很無聊」的刻板印象還會影響我們對人際交往間溫情的感知以及對個人能力的看法，這一點對社交有很重要的影響。雖然想象一下什麼樣的人最無聊是蠻有意思的，但實際上那些有上述特徵的人可能會在人際交往中遭受不公對待。
在接下來的兩項實驗中，受訪者要面對虛構的人，這些虛構的人具備了第一項實驗中列出的無聊特徵（例如「未受過教育」或「說話聲音一成不變」）。受訪者認為這些虛構的人冷漠且無能，並且會避免和這些人交往。
最後一項實驗的結果則更為糟糕。受訪者根據人物簡介，為與虛構的人相處「開價」，即他們需要得到多少經濟補償，才會願意和簡介中的人相處。結果，受訪者對與「典型」的無聊的人相處開出的價碼，遠高於對與沒那麼無聊的人相處開的價。
范蒂爾堡對此評價道：「對一個人的看法確實可以改變，但問題在於，人們甚至可能不願意花時間與那些有着『無聊』工作和愛好的人交流，而是選擇避開他們。那些『無聊』的人根本沒有機會去糾正人們的看法，難以打破這些負面的刻板印象。
這只是一項小規模的研究，且大多數受訪者來自美國，而世界各地的人對於「無聊」的特徵、工作、愛好的看法可能也不盡相同。但研究人員在多個領域調查了人們對「無聊者」的刻板印象，這樣的研究還較為少見，而這份研究所提供的信息對打破這些刻板印象至關重要。比方說，令研究團隊感到困惑的一點是，為什麼受訪者會認為「無聊」的人同時也無能，因為這兩方面之間並無關聯。
「我本來預想的是，人們會覺得會計師的工作是枯燥乏味的，但也會認為他們的工作效率很高、能夠出色地完成稅務工作。實際上，銀行家和會計師等人群的能力非常出色，而且有一定的社會地位。或許我們應當打破刻板印象，不要把他們簡單歸為『無聊』的人，否則他們可能會為此感到難過。」范蒂爾堡說道。
文章來源：
https://www.sciencealert.com/researchers-analyse-stereotypical-characteristics-that-make-people-seem-boring
論文鏈接：
https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/01461672221079104
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