本文經授權轉載自DT財經
原標題 | 數據告訴你：工作3年存款10萬是什麼水平？
文 字 |張晨陽
編 輯| 唐也欽
數 據| 董道力
設 計 | 鄭舒雅
又到一年畢業季，應屆生小賈即將開啟在大城市打工的生活。相比讀書時代，不再依靠父母的她感覺自己更「窮」了——簡單算了下賬，在公司附近租一個普通的單間，就要花掉薪資的三分之一，剩下的錢只夠維持基本生活，聚餐點菜也要精打細算。
「沒錢」「缺錢」，似乎是這屆年輕人的普遍情緒。出於對如今年輕人錢包的關心，前段時間，我們聯合微博錢包發起了「國產青年攢錢小調研」，看了看如今年輕人錢包的真實狀態。
我們想了解，如今的職場新生代是如何看待錢的？他們如何打理自己的錢包？擁有更多存款的人都付出了哪些努力？希望這些年輕前輩的經驗，可以給即將進入職場的萌新一點參考。
需要說明的是，共有 2093 人參與了本次調研，男女比例約為4：6，一線、新一線城市、二線城市人群占比超過 8 成，95後和00後占比超過一半，工作1到3年的人群占比約 4 成。所以，可以認為這是一份針對大城市職場新生代的洞察。
01
年輕人普遍對財務狀況不夠滿意
他們在哪些時刻會有金錢匱乏感？
不管存款多少，年輕人普遍對自己的財務狀況不太滿意。以10分為滿分，受訪年輕人給自己的財務狀況平均打了4.8分，不及格。
不過，各個階段的年輕人不滿意程度略有不同。可以看到，隨着工作時間變長，年輕人對自己財務狀況的滿意度先增後減，工作2-3年的人相對最滿意。
年輕人剛從學校邁入職場，往往要負擔租房、置裝等大筆開銷，收入也剛站在職業生涯的起點，難免捉襟見肘，工作1年以內的年輕人中，就有12.9%給自己的財務狀況打1分。
更具體來看，對財務狀況不夠滿意的年輕人，都會在哪些時刻感到缺錢？
不管工作多久、收入和存款如何增長，大家最容易感到缺錢的事情都是住房。
除此之外，對於剛離開學校的職場新生代來說，錢的功能更多着眼於當下，缺錢時刻也更多與保障和改善當下生活相關。隨着工作年限變長，很多成熟職場人的收入足以保障甚至升級生活，這時候錢是為了防範未來風險，就更容易在遭遇突發意外、養老和投資等方面感到缺錢。
在「分享一個你感到缺錢的瞬間」問題下，我們可以清晰地看到職場新生代們的缺錢時刻：
生病，某天晚上肚子劇痛，一個人忍痛去樓下買胃藥的時候；開始考慮打九價疫苗，但不想花父母的錢的時候；看到別人用洗碗機、掃拖地機器人等智能家電解放雙手，自己捨不得花錢買只能動手的時候……
工作不順，想要辭職休息一段時間，但沒啥存款，心裡沒底氣；
選擇留在一線城市、第一次租房時：才知道除了要交三個月的房租，還要再拿出來一個月房租當做押金、拿出半個月/一個月房租給中介費……
各個職場歷練階段的人有不同的缺錢難題，在面對缺錢問題時，也會選擇不同的解法。
剛畢業不久，職場新生代們傾向於靠自己或自己人消化困難，很多人選擇少買少玩少吃，靠自己「忍耐」熬過貧瘠時刻，或者向父母、朋友求助，靠接濟度過暫時的困難。
隨着工作時間變長，人們對自己未來的償付能力相對更有信心，有更高比例的人會選擇藉助銀行信用卡、網絡貸款平台等金融系統來解決缺錢問題。
02
職場新生代，
如何「理性省錢」？
雖然「缺錢」和「不滿意」是一種普遍情緒狀態，初入社會的「職場新生代」們也的確面臨着非常具體的生活壓力，但這並不意味着他們真的窘迫到「日子完全沒法過了」。
從DT財經的調研來看，年輕人中的主流花錢人格是「順其自然」，超過一半受訪者將自己歸入這一選項。這類年輕人對於花錢或存錢整體上保持理性，但不會刻意斤斤計較一定要賺多少、花多少、存多少，不浪費但也不會虧待自己的生活。
與此同時，職場新生代們在省錢上也展現了一定的理性判斷：吃喝玩樂可以暫時苟且，但居住需要有一定保障；朋友可以暫時不見，但為對象花錢不能將就；精神可以少一點娛樂化享受，但不能放棄學習和自我提升。
為了省錢，他們可以在生活體驗上選擇忍耐，傾向於在升級消費和休閒娛樂方面將就一下。與成熟的職場人相比，他們中也有更高比例的人願意稍微降低自己的生活質量，會通過在日常生活（比如吃、穿）上減少開支來省錢。
工作1年的小賈向DT財經描述了自己的日常省錢時刻：周末中午，精挑細選之後，看上一份 35.2 元的外賣，對比各個平台，找到最大優惠力度——抵扣 12 元，將這頓飯的開銷降為23.2元。最後，還要把這筆支出記在小本本上。
03
初入職場的年輕人
真的能存錢嗎？
順其自然、理性自製的年輕人，能存下錢嗎？
答案是，大部分人能存下來錢，但存款數字有限。受訪者中，只有14.6%的人完全沒有存款，存款在1到5萬元區間的人群占比最多，差不多是1/4。這當中，也包含暫未工作的年輕人。
把目光聚集到職場新生代，社交網絡上有許多「別人家的孩子」：還沒畢業就 offer 拿到手軟、畢業進大廠、動輒年薪三四十萬、存款六位數，但這可能是互聯網構建的濾鏡「景觀」。從本次調研來看，工作1到3年的職場新人中，存款在1到5萬元之間的比例最高，差不多達到1/3。
更具體來看，工作1年的你如果擁有1萬存款，能超過1/3的同期生；工作2年存款 5萬，能超過57%的人；工作 3 年存款 10 萬，就能超過 6 成的同期職場人。
另外，我們也發現，並非工齡越長，就自然擁有更多存款。
DT財經的調研顯示，工作5年以後，人們的存款開始走向兩極分化：工作5年以上的人中，有13.2%的人沒有存款，這個比例比職場新生代的還要高。但已經有20.1%的人存款達到50萬元以上。
04
年紀輕輕就能存錢的年輕人
到底是怎麼做到的？
看完大家的存款，我們也好奇，為什麼同樣是初入職場，有的人一直口袋空空，有的人卻已經小有積蓄？
前面的數據表明，並不是工作時間越長，存款數字就能同比增長。我們通過交叉比對，找到了兩個可能與存款數字增長更相關的人群要素。
一個是收入水平。雖然同等收入水平下，大家的存錢情況還是有一些參差，但確實收入更高后，整體存款水平會上升。年收入達到40萬之後，過半人的存款數字會超過50萬。
另一個要素是存錢比例。整體來看，存錢越多的人，每月存款占收入的比例越高。當然，也有人存一陣錢再花一大筆，就導致雖然每個月都定期存錢但最後還是沒什麼存款。
總結下來，就是要賺得多、花得少。具體來說如何實現呢？縱觀社交網絡，我們能看到很多「喪心病狂」的開源節流手段：拼命搞副業兼職、過度省吃儉用、對自己摳門到家……
但從DT財經的調研來看，存錢成功的年輕人們，似乎也沒有拼到只剩自己。對比擁有不同存款的人為存錢做出的努力，我們總結出幾個比較關鍵的存錢原則。
1.初入職場先搞好本職工作，不盲從搞副業
這兩年搞副業很火，社交網絡上許多「斜槓青年」都宣稱自己通過副業增加收入、實現各種自由。但在現實生活中，擁有更多存款的人們，更多是通過不斷提升本職工作收入來為存錢努力；副業或許也有用，但從結果來看，在提拉存款這件事上，搞好本職工作提升收入的成功率更高。
2.日常正常消費，但儘量減少大額支出
不管擁有多少存款，「日常正常消費，但儘量減少大額支出」都是大家為存錢而努力的TOP 選項。對於剛剛進入社會，開始擁有收入的年輕人，養成這一習慣，就是邁出了有效存款的第一步。
3.認真記賬，關心支出
在各個存款額的人群中，認真記賬都是TOP 5的常青樹。00後受訪者小程（化名）就有記賬的習慣，在她看來，記賬並不是一項「直接省錢」的辦法，而是通過「讓自己知道錢花哪了」來達到規劃和控制消費的目的。
4.錢少時強制存款，有一定存款基礎了再學習投資理財
近些年，股票、基金、黃金輪番火熱，「錢生錢」看上去是不錯的理財方式，但對於收入和存款都不夠富足的職場新生代來說，先強制自己，每個月固定存一點錢，可能比花費時間精力學習理財知識、承擔投資風險的「性價比」更高一些。
寫在最後
以上就是本次調研的全部內容。
學者項飈曾提出一種當代人的常見現象：「懸浮」——人人都忙着工作，忙着賺錢，忙着奔向一個未來。但未來具體是什麼樣子，好像沒人能夠說清。與此同時，人們的「當下」被懸空了，當下除了作為指向未來的工具，沒有其他意義：努力工作是為了以後不再工作，努力賺錢是為了以後不再賺錢。
但從本次調研來看，職場新生代們正在努力破除這種「懸浮」狀態，對於金錢，他們也秉持一種更「踏實」的觀念。他們會為了攢錢、為了未來更有保障的生活選擇適當忍耐，因為金錢的確可以帶給自己更多的安全感和生活的底氣；但更重要的是，他們在讓「錢」成為對當下生活更有現實意義、更有效的工具。
一方面，是這群人的確經濟普遍不富裕，大多數人都面臨着「當下就缺錢、下一頓就要用錢」的現實；另一方面，比起老一輩人，剛步入職場的95後、00後是效率至上和看重自我的一代，他們會在省錢和保證生活質量之間做平衡：在缺錢時，職場新生代們大多會在日常的吃喝玩樂上「忍一忍，省一省」，但他們絕不會讀書、學習上輕易省錢，如果在自我提升上缺錢，他們大多會向父母求助。
這屆靠順其自然來存錢和花錢的年輕人，比前輩們更能認識到，無論是賺錢、省錢還是存錢，金錢是工具，人的生活才是最終目的。
附：
祝你有錢↓↓↓
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