本文來源：湖北省人力資源和社會保障廳湖北生物科技職業學院2022年高層次人才引進工作公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《中共湖北省委、湖北省人民政府關於深化人才引進人才評價機制改革推進創新驅動發展的若干意見》（鄂發〔2017〕5號）等文件精神，為加強學校人才隊伍建設，促進學校高質量發展，學校2022年擬面向社會引進高層次人才。現將有關事項公告如下。
2022年擬引進高層次人才3名，具體崗位及條件詳見《湖北生物科技職業學院2022年高層次人才引進工作人員崗位一覽表》（見附件）。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4．在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理迴避規定》等應當迴避的人員；
（一）報名時間：自公告發布之日起至2022年12月31 日，招滿即止。學校將根據人才引進計劃和報名情況適時組織面試及考察。
（二）報名方式：採取網上報名的方式；郵箱：rsc@hbskzy.cn
4.專業技術資格證書、主要業績材料等相關材料掃描件；
上述材料按順序製作一份電子文檔，文件名為「2022年人才引進+崗位代碼後兩位數+姓名」，發送至網上報名指定郵箱。
如某崗位年齡要求40周歲及以下，即為1981年1月1日及以後出生，其它以此類推。報名所需各類證件及其他資料須於2022年7月31日前取得。博士研究生畢業證、學位證取得截止時間為2022年12月31日前。
人才引進報名與資格審查同時進行，資格審查貫穿於人才引進的全過程。應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其應聘或聘用資格。
應聘人員資格審查通過的，全部進入面試。面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。
學校組成5人以上專家考核小組對應聘人員進行綜合考核，採取試講、面談及業務能力考察等方式進行，重點了解應聘人員專業理論素養、教科研能力等，並形成考核意見。考核意見報校黨委會審議，確定參加體檢與考察人選。心理測試由學校統一組織進行。
體檢工作由學校統一組織，在指定的醫院體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施。心理測試由學校統一組織進行。
對體檢和心理測試合格的應聘人員，對其政治思想、道德品質、能力素質、工作學習表現、遵紀守法、廉潔自律、原工作單位鑑定材料等情況進行考察，並對其資格條件進行複查。
應聘人員自願放棄（不參加）體檢、心理測試、考察以及體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
經學校審定後的擬聘用人員名單，在湖北生物科技職業學院網站進行公示，公示期為7個工作日。
經省人社廳審核備案後，為引進人才辦理聘用手續。實行崗位管理，並按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定及本校規定的薪酬待遇。對被聘用人員，按相關政策規定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。
參加人才引進的應聘人員要自覺服從湖北生物職業學院的防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。參加面試考核等現場招聘活動的，要出具健康碼、行程卡及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。
對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）網站、湖北生物科技職業學院網站（http://www.hbswkj.com）為本次人才引進公告發布網站，湖北生物科技職業學院網站（http://www.hbswkj.com）為本次人才引進資格審查結果、考核公告、擬聘用名單公示等相關信息發布網站，請應聘人員密切注意相關信息。
政策諮詢電話：027-87697212（湖北生物科技職業學院人事處）
監督舉報電話：027-87697214 （湖北生物科技職業學院監察審計處）
附件：湖北生物科技職業學院2022年高層次人才引進工作人員崗位一覽表.xls
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