這是 JsonChao 的第174期分享
現今，Android 行業人才已逐漸飽和化，但高級人才依舊很稀缺，我們經常遇到的情況是，100 份簡歷里只有 2、3 個比較合適的候選人，大部分的人都是疲於業務，沒有花時間來好好學習，或是完全不知道學什麼來提高自己的技術。對於 Android 開發者來說，儘早建立起一個完整的 Android 知識框架，了解目前大廠高頻出現的常考知識點，掌握面試技巧，是一件非常需要重視的事情。
去年，為了進入一線大廠去做更有挑戰的事情，拿到更高的薪資，我提前準備了半年的時間，沉澱了一份 「兩年磨一劍」 的體系化精品面試題，而後的半年，我都在不斷地進行面試，總共面試了二三十家公司，每一場面試完之後，我都將對應的面試題和詳細的答案進行了系統化的總結，並更新到了我的面試項目里，現在，在每一個模塊之下，我都已經精心整理出了超高頻和高頻的常考知識點。
今天，我要分享的是我在這兩年持續總結、細化、沉澱出來的 Android基礎架構體系化精品面試題，裡面很多的核心題答案在面試的壓力下，經過了反覆的校正與升華，含金量極高。而正是由於這份高價值的 基礎架構面試精華，我展現了其它面試者不具備的差異化競爭力，並相繼斬獲了 阿里、網易、B站、微博 等一二線大廠的高薪 Offer，讓面試官對我刮目相看。
這份 Android基礎架構 通關秘籍的目錄如下所示（紅色為高頻題型，必須掌握）：
而更細緻的問題分類，則是這樣的：
在分享之前，有一點要注意的是，一定不要將資料泄露出去！細想一下就明白了：
1、如果暴露出去，拿到手的人比你更快掌握，更早進入大廠，拿到高薪，你進大廠的機會就會變小，畢竟現在好公司就那麼多，一個蘿蔔一個坑。
2、兩年前我公開分享的簡陋版 Awesome-Android-Interview 面試題庫現在還在被各個培訓機構當做引流資料，加大了現在 Android 內卷。。
所以，這一點一定要切記。
獲取方法：掃描下方的二維碼。
出身普通的人，如何真正改變命運？
這是我過去五、六年一直研究的命題。首先，是為自己研究，因為我是從小城鎮出來的，通過持續不斷地逆襲立足深圳。越是出身普通的人，就越需要有耐心，去進行系統性地全面提升，這方面，我有非常豐富的實踐經驗和方法論。因此，我開啟了 「JsonChao」 的成長社群，希望和你一起完成系統性的蛻變。
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