在加拿大，許多工作壓力大的部門正在面臨大面積的退休潮，越來越多的人選擇在65歲之前就退休。加拿大政策選擇中心（CCPA）對勞動力調查數據的最新分析發現，今年截至8月，退休人數比一年前多了7.3萬人，躍升了32%。這些超額退休人員中有三分之二是在四個行業：醫療保健、建築、零售業以及教育和社會援助。高級經濟學家David Macdonald說，看到這種水平的退休是非常不尋常的。但仔細觀察一些相關行業，就會發現倦怠、壓力和持續的疫情困境導致工人比計劃的事件更早退休。Macdonald說，隨着嬰兒潮一代的退休，退休人數預計會逐漸上升，但2022年將出現明顯的高峰。"這非常集中在一些特定的領域，這使得它更像是一個短期趨勢。"Macdonald發現，2022年的退休潮開始得更早。與一年前相比，到2022年4月，一年中醫療保健領域的退休人員幾乎翻了一番，多了19000名退休人員。Macdonald說，這可能意味着有一波高技能的護士離開這個行業，也許是由於經過兩年的疫情後的倦怠。加拿大人口最多的安省也在爆發退休潮，今年截至8月底，工人的退休人數多了66%。教師也出現退休潮。截至今年8月底，教師的退休推動了這一趨勢；在73,000名未達退休年齡的退休人員中，有21,000人是在教育部門。Macdonald說，安大略省公共部門的工資增長受到124號法案的限制，這可能是醫療保健和教育工作者決定他們已經受夠了的一個因素。截至今年6月，零售業的額外退休人數達到頂峰，多了13,000名工人。在7月份，建築業的退休人員猛增。2021年8月，最大的退休年齡組是65至69歲之間，占總退休人數的38%。一年後，這個群體占退休工人的33%，而接下來最年輕的60至64歲的工人群體上升了三個百分點，達到31%。55至59歲工人的退休人數也上升了。Macdonald說："人們正在退休，不是因為他們快到65歲了，他們是出於其他原因而退休。"Macdonald說，如果加拿大進入經濟衰退，類似的情況可能會在其他一些行業發生，如金融或房地產。https://globalnews.ca/news/9167282/retirement-burnout-employment-2022/
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