01-中心總
Base:成都
任職要求:
1、34-41歲，全日制業本科以上學歷，人力資源管理或相關專；2、地產公司4年以上人力總監工作經驗，2年以上中心總經理經驗工作經驗，同時具備咨 詢公司背景，做過不同企業的諮詢項目，且有具體的落地業績體現；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有 較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能 力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決複雜問題的能力。
02-招聘經理
Base:成都
任職要求:
1、28-33歲，全日制業本科以上學歷，人力資源管理或相關專，3年以上全職招聘工作經驗，有乙方招聘（即RPO，獵頭，人力資源測評等）的服務經驗者優先，喜歡挑戰；
2、具備較強的溝通、協調能力及團隊協作精神；
3、積極敬業，工作認真細緻， 具備較強的客戶端影響力；
4、熟練使用OFFICE操作軟件
03-戰略研究總監
Base:成都
任職要求:
1、33-40歲，全日制本科及以上學歷，經濟管理相關專業；
2、從事過宏觀經濟、區域經濟、行業趨勢、政策研究，企業發展戰略制定工作，有戰略 發展思路，創新模式思維；
3、對園林生態、鄉村振興、產業平台整合、互聯網+、EOD產業、康養產業、主題公園、 科技產業孵化、盈利模式、商業計劃、項目產業策劃與引入、投資測算有深入研究，並有 實際產業項目落地。
04-總經理
Base:重慶
任職要求:
1、35-40歲，全日制業本科以上學歷，酒店管理、旅遊管理等相關專業，有酒管公司及業 主方雙重經歷，酒店運營背景；
2、籌開酒店不少於3個，總經理年限不少於3年；
3、知名民宿酒店背景，思維活躍。
05-項目總監
Base:重慶
任職要求：
1、33-38歲，全日制本科及以上學歷，10年及以上工作經驗，土建出身；
2、有過知名標杆企業的工作經歷和2個以上完整項目經驗；
3、自適應力、系統性分析及解決問題、學習創新能力、發展他人、團隊管理、影響力；
4、具備總經理視角、統籌協調能力強，歸納總結能力強。
06-技術負責人
Base:重慶
任職要求:
1、34-42歲，全日制業本科以上學歷，電氣自動化或水暖等相關專業，10年以上工作經 驗，其中工程技術管理崗位負責人2-3年以上；
2、知名地產集團/區域/城市平台背景,在項目端做過工程師或技術負責人；
3、對綜合管網，圖審，設計優化，現場優化有很強的能力；
4、較強的技術專長、執行力強，有原則性,能夠帶領團隊實現整體技術提升的能力。
07-經營副總經理
Base:成都
任職要求:
1、35-45歲，全日制業本科以上學歷，經濟管理、市場營銷等相關專業，10年以上工作經 驗，其中園林企業市場拓展總監崗位2-3年以上；
2、知名園林及相關企業集團；
3、熟悉西南市政、園林及建築施工行業；
4、較強的外聯溝通能力、擁有豐富西南地區政商資源和人脈。
08-技術總工
Base:重慶
任職要求:
1、34-42歲，全日制本科以上學歷，土木工程等相關專業；
2、有本土知名建築施工企業總工經驗；
3. 對圖紙審查，重大技術規範，安全風險預防，施工組織策劃專長；
4.對推進成長型建築企業標準化很強的經驗性和推動力；對技術標準化落地有見識。
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