鑽石舞台

新出公告

企業公開引才123人

事業單位引才425人

報名時間：4月30日截止

考核方式：專業素質+綜合面試

為深入實施「百千萬引才工程」，持續引進高層次人才和急需緊缺專業人才，助推「三市兩地一樞紐」建設，根據《關於實施「百千萬引才工程」的通知》(巴委〔2021〕132號)和《巴中市公開引進「高精尖缺」專業人才暫行辦法》(巴委辦〔2017〕7號)精神，四川省巴中市計劃2022年上半年面向全國公開引進人才548名。

一、企業引進人才

(一)引才計劃

公開引進企業人才123名。其中：市級企業28名，巴州區13名，南江縣9名，通江縣2名，巴中經開區71名。

具體崗位請登錄巴中黨建網(www.bzswzzb.gov.cn)查詢《四川省巴中市2022年企業公開引進人才崗位一覽表》(附件1)。

(二)引進條件

企業引進條件以崗位具體要求為準，詳見《四川省巴中市2022年企業公開引進人才崗位一覽表》。

(三)報名和資格審核

企業崗位引進人才實行郵箱報名，報考企業崗位的考生選擇擬報考的引才崗位後，將相關報考資料掃描成電子資料打包成壓縮文件發送至企業指定郵箱(詳見附件1)。

資格審核由企業自行組織，審核結果由企業通過郵件或電話通知報考考生。

若報考考生需對崗位資格條件進一步諮詢，請撥打擬報考企業預留電話諮詢。

(四)考試考核

企業引才實行自主招聘，由各引才企業自行確定考試或考核方式並靈活組織實施，擇優確定擬引進對象。擬引進對象人員名單於7月30日前報市委組織部備案。

(五)政策待遇

企業引進的高層次人才，其安家補助費數額由企業與引進對象協商確定。重點產業國有企業引進高級專業技術職稱人才、全日制博士研究生、全日制碩士研究生，明確在我市服務期不少於5年的，分別由同級財政給予10萬元、10萬元、5萬元安家補助。納入引才計劃的重點產業民營企業可參照國有企業標準執行。符合條件的引進人才，可按規定申請租住人才公寓3-5年。

二、事業單位引進人才

(一)引才計劃

事業單位引進編制內人才425名。其中：市本級108名，巴州區22名，恩陽區58名，南江縣92名，通江縣73名，平昌縣67名，巴中經開區3名，文旅新區2名。

具體崗位及要求請登錄巴中黨建網(www.bzswzzb.gov.cn)查詢《四川省巴中市2022年事業單位公開引進人才崗位一覽表》(附件2)。

(二)報名

1.網絡報名

事業單位崗位引進人才實行網絡報名，不接受現場報名。報名網站為考生之家官網(bm.e21cn.com)。

(1)報名時間

2022年4月28日9時至5月10日9時，逾期不再受理。

(2)報名要求

報考考生要仔細查閱「公告」和「事業單位公開引進人才崗位一覽表」，詳細了解招聘對象、範圍、條件以及相關政策規定、有關注意事項等，並根據自身情況選擇符合報考條件的一個崗位進行報名。每位報考考生限報一個事業單位引進人才崗位。

(三)考試考核

事業單位引才考試考核將根據疫情情況，擇期組織實施。具體事宜將於考試考核前5個工作日，在巴中黨建網統一公告，請報考考生注意查詢。考試考核將採取面談、筆試、面試等方式進行。

1.面談

有高級專業技術職稱人員或博士研究生報考且資格初審合格的崗位，資格初審合格的高級專業技術職稱人員或博士研究生可以參加統一組織的考試考核，也可以待統一組織的考試考核結束後，參加由用人單位組織的面談考核(採取面對面會談等現場答辯方式進行)。崗位資格初審合格的其他報考考生應先參加統一組織的考試考核，然後根據資格初審合格的高級專業技術職稱人員或博士研究生選擇情況，確定面試對象或體檢對象。

2.筆試

(1)筆試對象。以下崗位除資格初審合格的高級專業技術職稱人員或博士研究生外，其餘資格初審合格報考考生均需參加筆試：

①崗位引進G類人員(鄉鎮崗位除外);

②用人單位要求進行業務技能測試;

③同一崗位資格初審合格人數超過引進計劃5倍以上。

(2)筆試方式和範圍。筆試採取綜合素質測試或業務技能測試等方式進行，滿分為100分。綜合類崗位筆試內容參考《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員<綜合知識>筆試複習大綱》，教育類崗位筆試內容參考《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和複習大綱》，衛生類崗位由衛生主管部門進行業務技能測試。

(四)待遇和管理

1.試用期與正式引進。引進人才實行一年試用期(市外在編在崗人員除外)。試用期滿經考核合格者，與用人單位簽訂引進協議，組織部門進行鑑證，明確服務方式、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任等。引進人才服務期不少於5年(含試用期)。

2.職級待遇與安家補助。試用期滿考核合格簽訂引進協議的全日制博士研究生、碩士研究生、大學本科生可按規定分別聘用到事業單位七、八、九級職員崗位，執行對應的職級(職員等級)待遇。對從事專業技術工作的全日制博士研究生、碩士研究生，首次聘用可按規定分別聘用到十級、十二級專業技術崗位。取得相應等級專業技術職稱且符合崗位任職條件的引進人才，在用人單位崗位無空缺時，可通過「特設崗位」方式聘用到相應崗位。引進到基層事業單位工作的專業技術人才，其在鄉鎮所聘崗位等級可放寬至專業技術八級，不受單位崗位總量、結構比例限制。機關事業單位新引進的正高職稱人才、全日制博士研究生、副高職稱人才和全日制碩士研究生(以大學本科所學專業報考考生除外)，分別由同級財政發放25萬元、20萬元、15萬元、10萬元的一次性安家補助。

3.管理服務與激勵政策。引進人才可按規定申請租住人才公寓3-5年。對符合租住條件，但因人才公寓房源短缺，導致無法租住人才公寓的，由用人單位提供3-5年的住房或適當的租房補助。符合條件的引進人才，使用住房公積金貸款購房的，最高可貸款60萬元。引進人才還可享有評優評先、晉職晉級、調任轉任公務員、創新創業激勵等多項政策支持(具體政策可登陸巴中黨建網人才工作版塊查詢)。

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【公眾號對話框回復「0424」查看公告及崗位】

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）等有關文件政策規定。經批准，我縣擬面向社會公開考試招聘70名工作人員補充到教育、衛生等事業單位工作。現將公開考試招聘有關事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

見附件1。

二、招聘對象、範圍

完全符合《蒼溪縣2022年上半年公開考試招聘事業單位工作人員崗位條件一覽表》(附件2)相應崗位條件要求和本公告其他要求的人員，包括2022年應屆高校畢業生。其中，2022年應屆高校畢業生必須在2022年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證等證書，並憑證書辦理確認等手續；其他報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未按規定提供相應證書者視為報考者自動放棄，不予聘用或不予進入下一個招聘環節，責任由報考者自負。

三、招聘名額

本次公開考試招聘崗位為事業單位在職在編崗位，招聘名額為70名。

其中同一招聘崗位有多個事業單位招聘的（見附件2），報考該崗位的考生，被確定為擬聘用人員後，按該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次選擇工作單位。如考試總成績相同，則按面試成績從高分到低分排序；如面試成績、考試總成績均相同，則由蒼溪縣人力資源和社會保障局安排加試，然後根據加試成績從高分到低分排序。

四、報名

本次公開考試招聘採取網絡報名方式進行，不組織現場報名。請考生於2022年5月5日至5月9日24:00登錄廣元人事考試網（http://gypta.e21cn.com）報名。

五、考試

本次公開招聘採取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試，筆試參加全省統一考試。

（一）考試成績計算

1．教師崗位，考試成績按以下方式計算：

筆試總成績=《教育公共基礎》筆試成績+政策性加分

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

2．衛生崗位，考試成績按以下方式計算：

筆試總成績=《衛生公共基礎》筆試成績+政策性加分

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

3．應聘各招聘崗位的考生，面試成績應達到70分及以上；未形成競爭的，面試成績不低於70分，且由面試小組三分之二及以上成員表決通過，表決情況將記錄在冊。否則，取消其聘用資格。

（二）筆試

1．《衛生公共基礎》筆試時間為2022年5月28日，《教育公共基礎》筆試時間為2022年5月29日，具體時間、地點見《准考證》。筆試科目缺考的考生，視為自動放棄，取消報考資格。

2．筆試內容。《教育公共基礎》筆試考試大綱按照《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和複習大綱》執行；《衛生公共基礎》筆試考試大綱按照《四川省省屬衛生事業單位衛生專業技術崗位公共科目筆試大綱（試行）》執行。考試大綱請考生登錄四川人事考試網查閱或下載。筆試考試時間為120分鐘，滿分為100分。

（三）面試

面試工作由廣元市人力資源和社會保障局統籌安排，蒼溪縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門具體組織實施。面試方式根據招聘崗位特點確定，並在面試資格審查時通知應參加面試的考生。

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【公眾號對話框回復「0424」查看公告及崗位】