今天給你們推薦一個朋友小七，草根逆襲的典型代表，如今也是一個自由職業者。
從職場到自己創業，她的經歷說明了一個道理，只要你比別人多點思考、多點行動、多點堅持，你就能拿到結果。
希望她的成長故事能給你帶來一些向上和前進的動力，奔着前程、奔着財富，努力吧。
你要知道到，2年前，也就是2018年的時候，我還是一個領着剛剛月入過萬薪水的小白領。
接下來，我會用自己的三段故事告訴你我是如何實現這個目標的。而且，我的成功經驗可複製。
2009年7月，我的第一份工作是在一家網文公司做小編輯，工資1500塊，還沒社保。
半年後，通過我的努力，調到北京總部，工資漲到3500。
初到北京，花花世界，對我來說，充滿了誘惑力。一個文藝女青年，想要的精緻生活，在這裡都能得到滿足。
1200塊一個月的房租，每個月買新衣服護膚品花掉1000，吃好吃的花掉1000。
然後又遇到一個很坑的銀行客戶經理，讓我每個月定投800塊的基金。
這麼算下來，3500塊根本不夠用！很快，我連房租都交不起了。
你可能想說，不是還有每個月800的基金定投嗎？活不下去把錢拿出來救急吖。
灰溜溜的從北京「逃」走後，去了南京，投奔男朋友（現在的老公）。
回來以後的3個月，我反思了自己在北京的生活。造成這個局面的，是對錢，和自己的人生沒有掌控。
偶然的機會，我看到了我的財商啟蒙書《富爸爸窮爸爸》，並且深刻明白了，要想活得不那麼狼狽，錢是底氣。
2011年，我去了一家化妝品公司，做市場推廣經理。入職時候是3500一個月，半年後，薪水漲到5000塊。
同時，在這期間自己做美妝達人，給品牌做測評，賣閒置的護膚品，一年能掙4萬塊，除此之外，恰飯接廣告，一條廣告微博有300塊收入。
這算是我最早期的副業，第一次，副業收入超過工資收入。
耐不住在銀行的初中同學，再三推薦，花了2萬多買了紙白銀，站在了山崗上，從此一路下跌……
歷史總是驚人的相似。基金虧損的陰影還沒過去，紙白銀又虧損超過50%。
平常淘寶買東西要再三比價，在買基金買股票上，反而聽人說兩句就衝進去。
這一次的割肉，讓我意識到，我這一茬韭菜不能被割三次。
光靠攢錢並不足以守住我的錢，自己不懂，連辨別機會和風險的能力都沒有，還是要學習。
2013年，前公司業務分拆回南京，老闆請我回去做主編，月薪6500。
2014年，靠這幾年當美妝博主，做副業，我攢到了第一桶金，10萬。
如果不是在北京那一年的苦逼和狼狽，可能我不會被生活逼着去財商啟蒙。
如果不是連續兩次聽信消息被割韭菜，我也不會去學習理財，開始後面開掛的人生。
2015年，我還在做主編，這份工作我其實已經很熟練了，再往上升的可能性很小了。
再加上那幾年，智能手機在普及，大家都不玩兒電腦了，流量都從電腦導向了手機。
所以我就辭職了，去蘇寧做了APP運營。就是在這家公司，我用不到一年，晉升為運營經理。一年半時間，晉升為運營總監。
你肯定很疑惑，不說在互聯網大廠，就是在小公司，也有很多人工作四五年不升職。
我給你講一個，我工作中的例子。這是我第一次公開講這件事。
15年6月，我入職的蘇寧。當時我所在部門，做的是一款閱讀類App，叫蘇寧閱讀。
部門當時的KPI，是付費用戶的新增數量，需要用戶綁定銀行卡，每月1500個。
部門所有人KPI中，都有這項指標，但只占15%的比例，這個指標的大頭，壓在總監身上。
所有人都很困擾，沒有幾十萬的推廣費用，指標很難完成。
入職第二個月，我去微博上找到TFboy成員之一，王源的某個粉絲後援會站子的站長，和她成為了朋友。
從她那裡了解到，10月是王源的生日，後援會正在為給王源準備什麼禮物發愁。
當時的TFboys，人氣沒有現在這麼旺，他們想維護idol的正面形象。
以「源公益，一分助學」的主題活動，給粉絲們送《爵跡》的電子書（王源參與的電影），引導粉絲下載APP，參與1分錢免費讀的活動，綁定銀行卡，成為付費用戶。
10個用戶兌換1本書，由我們出錢採購書籍，所有活動所得書籍，以王源和蘇寧的名義，捐贈給後援會指定的希望小學。
她給我引薦了全國官方後援會的會長，這個方案達成了一致共識。
這次活動，花了2240塊的成本，我們採購一部分，聯繫出版社捐贈一部分，一共一千多本童書，送至希望小學。
最終，收穫了2億的微博話題閱讀量，近10萬的轉發，和1萬的付費用戶。
我的總監，獲得了副總裁嘉獎，作為典型案例在事業部大會上宣講。
你幫助你的老闆，解決了他的問題，在升職加薪的時候，你就是他心裡第一個想到的人。
很快，入職不到1年半，我又晉升為運營總監，負責兩條業務線。
2018年6月份，我離開的時候，頂着總監的title。銀行卡里每個月進賬也才1萬3（只比普通專員多個4000塊）。
你看，從1500到1萬3，不到9倍的收入漲幅，我用了8年時間。
前面提到過，2014年，我攢了第一桶金10萬，並且開始投資理財。
2014年-2018年這幾年，我學習了基金、股票、財報分析、趨勢分析等等內容。瘋狂的吸入知識，通過投資賺錢的同時，也在理財教育公司教股票課。
2018年8月，我從蘇寧離職的第二個月，和合伙人創辦了理財教育公司，做陪伴學習的社群，為學員提供市場解讀，和投資知識。
做這件事的初心，是因為看到身邊很多人，學完課程以後很迷茫，進了市場後，發現市場隨時在變化，學到的知識，遠遠不夠。
為了提供更專業的、更高階的內容，我們找了一個機構投資人做合伙人。
很多初加入的會員聽不懂，為了讓學員儘快成長，和我們同頻，開始做入門課，財報分析課，股票實踐課。
課程定價很低，因為我們的初衷，是希望帶着一批人，在投資路上走得更遠，少走一些彎路，真正賺到錢。
這次創業，2年我們收穫400多萬，每年分紅+其他副業收入，年入百萬。
創業路上，當你付出真心，去幫助用戶過得更好，錢會自己來找你。
18年11月，我跳槽至上海一家互聯網公司，做運營總監。
這家公司做閱讀類APP，有2個億用戶，我負責運營部分，承擔6個億的營收指標。
你一定很好奇，幾乎3倍的漲薪，我怎麼敢要，公司怎麼敢給？
我知道，大多數人，在找工作的時候，是不好意思開工資的。
當你月薪1萬的時候，下一家公司問薪資預期，你是不是不敢要2萬。
我想告訴你一些，跳槽時的小技巧，讓你拿到更高的工資。我用這個技巧，幫助我的徒弟，從月薪1萬4，談到2萬8。
結合你自己的條件，行情，你能為公司帶來的價值，加至少30%的溢價，給自己定一個身價。
一是新興行業，找人困難，大家都不敢去做第一個吃螃蟹的人；二是這家公司嚴重缺某一種人才，老闆又不太懂，看到你像抓到了一根救命稻草。
如果你自己都不相信，畏畏縮縮，表現得不自信，就不要想HR這樣的人精，給你想要的薪水了。
觀察面試官對你的認可程度，如果面試官一直對你點頭、主動給你介紹接下來的工作內容，對你來公司的期望。
這時候，再談薪水，你的成功率會大很多，如果你期望2萬，你報出去的價格，至少要多出20%，留一個博弈的空間。
說到底這些都是小技巧。最根本的，還是要讓面試官，看到你能為公司帶來什麼價值。
我想說，你只有有過錢，才有膽子開高價。創業，和投資上賺到錢，給了我更多的底氣。
6個月試用期後，因為業績超出老闆預期，我的薪水漲了，年入超過60萬，再加上投資收入，年入百萬。
開始了想休息就休息，想見朋友就買機票飛去，想旅行就立馬收拾行李的自由日子。
有了足夠的時間，我能夠在投資上投入更多時間了。我常跟朋友感嘆，上班耽誤賺錢。
因為這兩年的積累，我的可投資資產比以前稍微多一些了。我的投資盈利今年已經超過100萬。
僅去年10月30號到11月5號這一周，通過做波段，我其中一個賬戶淨賺5萬。
港股打新收益60萬，A股股票收益15萬，可轉債打新、套利和基金15萬，美股10萬。
10萬，如果你的本金只有10萬，或者更少的5萬，我建議你早點學會理財。
如果你的資金量比較大，超過100萬，就需要降低一些收益率預期。
千萬不要想着，等我有錢了再理財，這樣浪費了早期資本快速積累，以及試錯的機會。
我把身邊的資源整合，幫企業多賺到600萬，企業願意給我80萬的顧問費。
PS：這篇文章梳理了我過去10年的經歷。這半年多接了100+人諮詢，也讓我發現，很多人和金錢的關係不好。希望用我的故事，能影響一些人，看到人生有更多的可能性。如果你想學理財，可以加我個人微信。
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