每個行業都有屬於自己的技能要求，互聯網大廠更是如此，如騰訊/阿里/字節等等，更是對每個職位有着清晰的能力標準說明。
作為一位在QQ瀏覽器呆了4年的交互設計，今天老和跟大家分享一下：騰訊對於設計的能力標準都是咋樣的？
希望對於你的「自我能力判斷」有一個參考和學習標準，清楚自己的努力方向。
說明一下：這個等級標準是【交互設計師】和【視覺設計師】共用的，因為兩者很多地方的能力要求都是一樣的。
只不過在【專業知識】里有細分的區分，其他方面都是通用的。如溝通能力/解決問題/項目管理/設計總結等等。
騰訊對設計的能力框架分為4個維度，每個維度下都有相對應的能力項、以及各1-4級能力標準。
有效傳達思想、觀念、信息，把握對方意圖，說服別人，讓他人接受自己的觀點或做法
通過邏輯思維，借鑑相關經驗，運用工具及方法，及時並有效確定、分析問題，並達成最佳的解決方案
完成預定目標及任務的能力，包含完成任務的意願，完成任務的方式方法，完成任務的程度
通過流程規劃、時程安排、任務和人員的管理以及資源的整合運用，順利達成項目目標
視覺設計師：熟悉視覺設計的工作方式和方法，熟練掌握視覺表現手法對多種設計專業的有一定的認識。
交互設計師：了解及掌握用戶研究，體驗設計相關知識，體驗在項目中，並與相關項目成員展開良好的合作。
視覺設計師：具備了解多種設計專業的意識，對行業以及所處崗位及相關崗位的職能有所認識，了解產品運營與推廣思路，並能對設計項目進行有效管理
交互設計師：了解並掌握所服務行業、專業領域、同類產品的相關信息；了解產品/運營/開發的工作內容，能驅動相關項目成員實現最優設計方案。
視覺設計師：理解產品需求遵循風格定義進行設計，進行歸納和分解和進行針對的設計。
交互設計師：分析並梳理產品需求，確立產品定位，分解任務，把握整體方向。
利用工具、方法、流程等，完成既定的設計目標及任務，包括推動設計效率的提升，過程中的有效創新
對設計過程的信息進行有意識的總結提煉，形成可供分享的階段性經驗及成果案例，形成可複製的設計經驗及模式
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有蛋案例youdananli.com
近千個互聯網創意案例、產品/設計知識模型
從工作積累中不斷總結提煉，形成普遍性解決方案，起到指導及示範性作用，並加以推廣應用
主動將自己所掌握的知識信息、資源信息，能通過交流、培訓等形式分享，以期共同提高
在工作中主動幫助他人提升專業能力或者提供發展機會，幫助他人的學習與進步
給予上面的能力項，也會有基於1-4級里的能力可視化圖表，大家可以一目了然地感知各等級下的能力要求。
以上就是對騰訊對設計師（交互或視覺）的能力要求，希望對於你的「自我能力判斷」有一個參考和學習標準。
而且對騰訊的設計崗位有興趣的，可以上騰訊官網看下：https://careers.tencent.com/jobopportunity.html
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