鑽石舞台

一、引才計劃

（一）教育系統計劃引進緊缺急需人才18名；

（二）衛體系統計劃引進緊缺急需人才22名；

（三）縣直其他事業單位計劃引進緊缺急需人才24名。

二、引才條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行職責的身體條件。

（二）年齡在35周歲及以下（1986年9月1日以後出生）。

（三）引進的緊缺急需人才應為2022年普通高校應屆畢業生；或2018年至2021年普通高校畢業的未就業、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構。

報考教育系統崗位應為普通高校碩士及以上學歷學位畢業生（屬教育部直屬六所師範大學：北京師範大學、華東師範大學、華中師範大學、東北師範大學、陝西師範大學和西南大學畢業生，可適當放寬至大學本科、學士學位）。報考衛體系統崗位應為普通高校大學本科及以上學歷學位畢業生。報考縣直其他事業單位崗位應為普通高校碩士及以上學歷學位畢業生。

（四）崗位要求

1．報考教育系統崗位人員，應取得相應學段教師資格證（2022年應屆畢業生需在聘用後一年內取得相應學段資格證書）；報考衛體系統崗位人員，應取得相應崗位執業資格證書（2021年、2022年畢業生需在聘用後兩年內取得執業資格證書）。

2．教育系統崗位普通話標準：應具有二級乙等及以上《普通話水平測試等級證書》。

3．具體詳見《沁縣2022年公開引進緊缺急需人才崗位表（第二批）》。

（五）專業要求：崗位專業要求參照2018年教育部最新碩士研究生指導專業目錄和2020年教育部普通高等學校本科專業目錄。

（六）凡有下列情形之一的人員不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除公職的，正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查、審查的人員，受黨紀政務處分影響期內的人員；涉毒涉黑涉惡的人員；現役軍人；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；報名人員在報名後至聘用前這一期間，已被黨政機關（參照公務員管理單位）錄用為試用期公務員（參公人員）或已被事業單位聘用為試用期的事業工作人員；引進後即構成崗位迴避關係的人員；違反法律法規規定的其他人員。

三、引才程序

（一）報名及資格審查

1．報名時間：2022年10月10日8：00至10月12日18：00（以電子郵件發送時間為準）。

2．報名方式：通過網上報名。報考人員只能選擇一個崗位報名，報名之後不能修改所報崗位。報名時在沁縣人民政府門戶網站（http：／／www．qinxian．gov．cn）下載並填寫《沁縣2022年公開引進緊缺急需人才報名登記表（第二批）》（附件2）（註：報名登記表所填寫的專業應當與本人取得的畢業證書一致）。

所有報名材料電子版進行壓縮，郵件名稱為「報考單位＋崗位代號＋報考人姓名＋聯繫方式（兩個電話方式）」，發送至郵箱：

（1）教育系統發送至：qxjyxtrcyj＠163．com

（2）衛體系統發送至：qxwjjrsk＠163．com

（3）縣直其他單位發送至：qxrcyj202202＠163．com

3．報名材料：有效身份證、畢業證、學位證（含《教育部學歷證書電子註冊備案表》和《學位認證報告》）、報到證（或考生當地人才市場檔案存放卡、開具的存放證明）、專技崗位人員提供相應的資格證書等材料掃描件和附件2（電子版和簽字版掃描件）、近期2寸紅底標準免冠電子照片（jpg格式）。

留學歸國人員需出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等材料掃描件。

4．資格審查

嚴格按照報名要求對報名人員所提交材料進行資格審查，報名人員提交的報名信息和材料應真實、準確、有效，須對自己提供資料的真實性負責。資格審核貫穿引才工作全過程，在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消相應資格。

5．信息查詢

報名人員可於2022年9月23日開始，通過沁縣人民政府網（http：／／www．qinxian．gov．cn）對引才工作每個環節進行查詢，不再另行通知。資格審查合格人員名單在沁縣人民政府網發布，請報名人員隨時關注。

（二）能力測試

凡資格審查合格者，均可參加能力測試。參加能力測試人員通過沁縣人民政府網（http：／／www．qinxian．gov．cn）查詢領取准考證時間、地點等相關信息。

1．教育系統崗位人員能力測試方式為講課。

（1）講課前備課時間為1小時，講課時間為20分鐘。百分制計分，滿分100分，當場評分，當場亮分（當評分出現小數時四捨五入保留兩位小數），現場公布分數。

（2）能力測試成績60分合格，所有崗位按能力測試成績從高到低排序，按擬引進人數1：1的比例確定入闈體檢人選。

2．非教育系統崗位人員能力測試方式為面對評委回答問題，每人限時8分鐘，百分制計分，滿分100分，評委現場評分、亮分（當評分出現小數時四捨五入保留兩位小數），現場公布分數。能力測試成績60分合格，所有崗位按能力測試成績由高到低排序，擬引進人數1：1比例確定入闈體檢人選。

3．能力測試同一崗位，如成績相同的需加試一場。報名人數少於或等於擬引進人數的崗位，考生能力測試成績不得低於70分。

4．能力測試人員必須按照准考證規定的時間、地點，攜帶准考證、身份證參加能力測試，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加。

5．資格審查合格者未在規定時間內領取准考證或未在規定時間、地點參加能力測試的，視為主動放棄。

（三）體檢

體檢在指定醫院進行。體檢項目和標準參照人社部、衛生計生委、國家公務員局《關於修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢費用由考生自理，未按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消入闈考察資格。

（四）遞補

在體檢環節出現名額空缺時，按能力測試成績從高分到低分依次遞補，之後環節將不再進行遞補。

（五）考察

由組織、人社、教育、衛體等單位組成聯合考察組，通過走訪談話、徵求意見方式進行。主要考察政治品德、道德品質、遵紀守法、學習工作表現以及任職迴避等情況，並對考察對象報名信息的真實性和考察對象的檔案進行再次審核。

考察對象要徵求公安、政法、衛體、徵信等部門意見，如有違法違紀行為實行「一票否決」，取消擬引進資格。

（六）確定擬引進人員

根據資格審查、能力測試、體檢、考察等綜合情況，沁縣縣委人才工作領導小組研究確定擬引進人選。

（七）公示

確定為擬引進人選在沁縣人民政府門戶網站（http：／／www．qinxian．gov．cn／）公示，公示時間為7個工作日，公示期間受理舉報。凡舉報經查實不符合擬引進條件的，取消擬引進資格。

（八）聘用審批

對經公示無異議的擬引進人員，用人單位與引進人員簽訂聘用合同，人社、編辦、財政辦理人事聘用、編制和工資手續，試用期為1年；試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級，服務年限為5年，服務年限內不得調動工作；考核不合格者或未按規定期限取得相應崗位資格證書者予以解聘。

四、紀律與監督

為確保本次人才引進工作公開、公平、公正進行，接受紀檢監察機關及社會各界監督。

1．本次人才引進工作嚴格實行任職迴避和公務迴避。

2．無論工作人員還是報考人員在引進過程中出現違紀行為，依據有關規定進行責任追究。諮詢電話：

沁縣縣委組織部

0355-7022613 

0355-7022670

沁縣教育局          

0355-7022762

沁縣衛體局          

0355-7022702

本次引進人才工作未盡事宜，由沁縣縣委人才工作領導小組研究決定。