鑽石舞台

為弘揚傳承國粹藝術，打造高素質文藝人才隊伍，全面提升劇院人才專業技能，根據人才培養規劃與戰略發展目標，對青年演職人員的業務技能進行專業評定。2022年1月14日青島市京劇院在京韻小劇場開展了2021-2022年度專業技術人員考核工作，本次考核對象為年齡45歲以下，武戲演員40歲以下，專業職稱二級以下的演職員。唱念做打翻，各顯身手，展現了一個行當齊全、流派紛呈、文武兼備的青年人才隊伍。

本次考核劇院領導班子高度重視，精心策劃，全面部署，提前制定考核方案，包括考核對象、考核內容及形式,特邀青島市京劇院老一輩藝術家擔任評委，堅持「公平、公開、公正」的原則，開展本次考核工作。

通過考核對業務人員做出清晰的藝術評價和明確的自身定位，充分強調分行歸路總體原則，進而做到人盡其才、合理使用。

《赤桑鎮》

《法門寺》

《行路訓子》

《桃花村》

《西廂記》

《漢明妃》

《四郎探母》

《悅來店》

《穆桂英掛帥》

《花木蘭》

《碰碑》

《蘆花盪》

《鎖麟囊》

《擊鼓罵曹》

《銀空山》

《戰宛城》盜戟

《獅子樓》

《坐宮》

《三岔口》

《周仁獻嫂》

《楊門女將》

《戰馬超》

考核機制，不僅有利於劇院業務人才的資源整合，更是為劇院將來科學有序的發展及人才建設等方面，提供了重要的依據。通過考核機制，讓大量青年人才脫穎而出，推進劇院各項事業的發展，全面提升藝術水平。

考核結束，老一輩藝術家肯定了劇院的工作並對考核人員展現出來的精、氣、神給予了充分肯定，同時對青年演職員的表現進行了點評及手把手的指導，並對他們提出了希望。他們表示，京劇是一門綜合性很強的藝術，京劇要發展，首先要考慮人才的延續發展，以人才帶動劇目創作，推動劇院發展，積極圍繞「出人、出戲、出精品」，不斷開創劇院發展新局面，為弘揚民族文化、振興京劇藝術，為把青島京劇院打造成一流京劇院團做出積極貢獻！