鑽石舞台

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有較高的政治素質和堅定的理想信念。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。

（四）年齡要求為：本科及碩士研究生或具有中級專業技術職務的年齡不超過35周歲，即1987年1月1日之後出生；博士研究生年齡不超過40周歲，即1982年1月1日之後出生；具有副高級專業技術職務年齡不超過45周歲，即1977年1月1日之後出生；具有正高級專業技術職務年齡不超過50周歲，即1972年1月1日以後出生。

（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應屆畢業生須於2022年8月31日前畢業並取得相應學歷學位證書，且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業生崗位。

國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

計算工作經歷的基準日期為2022年3月29日。

（六）取得祖國大陸普通高校學歷的台灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他台灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

（一）報名辦法應聘人員通過「江蘇省屬事業單位公開招聘平台」報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。本次招聘崗位為短期招聘，報名結束後統一組織考核。

（二）報名時間應聘人員通過「江蘇省屬事業單位公開招聘平台」報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報名、照片上傳：2022年3月31日09:00-4月12日16:00；

2.資格初審：2022年3月31日09:00-4月13日16:00；

3.陳述申辯：2022年3月31日-4月14日期間9:00－16:00；

4.異議處理：2022年3月31日09:00-4月14日18:00。

（三）網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息24小時後可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

2.本次公開招聘不收取報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

（四）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，並上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過後，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。

3.應聘人員在報名時請在「獎懲情況」欄中補充填寫所獲得的國家一級運動員、國家級運動健將、國際級運動健將的「項目、時間」等內容。

4.招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核，應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

5.本次招聘崗位為短期招聘崗位，報名人員開考比例為1:3，如未達到開考比例，將取消該招聘崗位，並在江蘇省人力資源社會保障網上公告。

6.有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

②與事業單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者近姻親關係等親屬關係的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關係的，不得應聘到崗後形成直接上下級領導關係的管理類崗位，以及《事業單位人事管理迴避規定》明確應當迴避的崗位；

③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》於2020年3月13日起施行，根據其後發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

考試方式為：①試講；②面試；③運動測試。

（一）資格覆審工作由南京信息工程大學負責，覆審時須查看應聘人員有關材料（身份證、學歷學位證書、論文檢索報告、相關獲獎證明等）的原件。國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明。

（二）對通過資格覆審的應聘人員進行考核，考核按照我校制定的辦法執行。考核時間及相關安排將在南京信息工程大學人事處網站「人才招聘」欄進行公布（網址：https://rsc.nuist.edu.cn/1097/list.htm），應聘人員請及時查看，並按規定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。考核分為試講、面試和運動測試三個步驟。

（三）試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員履行崗位職責所需的教學能力、專業知識、業務能力和綜合素養，試講成績達到70分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3確定面試和運動測試人選，不足該比例的按實際人數確定人選。

面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分（滿分100分）。

運動測試主要包括游泳技能測試和成績展示，不設合格線（滿分100分）。

採用百分制計算應聘人員總成績（成績＝試講成績×40%+面試成績×30%+運動測試成績×30%），合格成績不得低於總成績的70%。試講、面試和運動測試成績均當場告知應聘人員。試講成績、面試成績、運動測試成績、考核總成績均保留兩位小數，尾數四捨五入。

（一）考試結束後，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現並列，則按照面試成績高者優先的原則確定；如面試成績也相同，則通過加試方式確定排名，加試以面試方式進行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（二）對體檢合格人員由學校組織考察，並根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

（三）因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，一次性遞補。聘用審批或者備案後不再遞補。

對公示無異議人員，經省教育廳、省人力資源和社會保障部門備案後，由南京信息工程大學為其辦理有關聘用手續，並與其簽訂聘用合同。試用期滿，考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與學校訂立3年以上聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。

聘用審批後，在學校規定期限內不與學校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關係證明，應屆畢業生未按期畢業的，取消聘用資格。

南京信息工程大學人事處負責回答此次招聘政策諮詢。

諮詢電話：025-58731143

聯繫人：王老師

南京信息工程大學紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：025-58731002

聯繫人：王老師

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話：025-83230723。

附件：崗位表

南京信息工程大學

2022年3月30日