鑽石舞台

深圳大學總醫院高偉教授課題組誠邀博士後人才

深圳大學總醫院是深圳大學第一所直屬附屬醫院，坐落於南山西麗，依山傍水，環境優美。作為粵港澳大灣區公立醫院的新興力量，以建設「國際知名、國內一流」的研究型醫院為持續性長遠目標。2018年開業以來，吸引了眾多國家與省部級專家學者加盟，引進7個「三名工程」醫學團隊，獲批3個市級重點培育學科。目前醫院共獲批國家級、省級縱向科研項目近百項，高水平醫學研究成果不斷湧現。2022年1月深圳大學總醫院獲批博士後創新實踐基地。醫院現有博士後導師41人，自2019年開始招收博士後以來，醫院已招收、培養博士後21名，目前在站博士後17名，已出站博士後4名。2021年在站博士後獲得各項課題資助7項，獲批國家自然科學基金1項，發表SCI論文7篇（中科院2區以上6篇）。

耳鼻咽喉頭頸外科按照醫院「特色發展，彎道超車」的理念持續快速突破，已獲批深圳市「三名工程」支持學科、醫院重點學科以及南山區耳鼻咽喉疾病防治區域學科聯盟盟主單位。因學科醫教研事業發展需要，現面向全國招聘優秀博士後人才。醫院極其重視博士後工作，提供極具國際競爭力的待遇，誠摯邀請您與我們攜手，以「圳」之名，共創未來。

【博士後合作導師簡介】

高偉，醫學博士，教授、主任醫師，博士研究生導師、博士後合作導師。深圳市地方級領軍人才，深圳市優秀科技創新人才培養項目傑青獲得者，被授予省級學術技術帶頭人、省級拔尖骨幹人才、省級拔尖青年人才。主持國家自然科學基金、中國博士後科學基金及省部級科研項目，累計研究經費超過1000萬元。相關成果發表在Molecular Cancer, Nucleic Acids Research, NatureCommunications, Molecular Therapy, Cell Death & Disease等國際知名期刊上，累計41篇，影響因子合計大於310，其中超過10分7篇，超過25分3篇，單篇最高27.401，ESI高被引1篇，他引次數超過800次，H影響因子18。相關成果取得國家發明專利授權23項，以第二完成人獲省級科學技術獎自然科學類一等獎1項。擔任中華腫瘤預防雜誌青年編委，Frontiers in oncology Topic Editor & GuestEditor，兼任中華醫學會組織修復與再生分會頭頸部組織修復與再生學組委員、中國醫療保健國際交流促進會耳鼻咽喉頭頸外科青委會常委，中國醫藥教育協會頭頸腫瘤專業委員會委員、中國抗癌協會腫瘤標誌專委會外泌體技術專家委員會委員、教育部學位與研究生教育發展中心碩士/博士學位論文評審專家。培養省級優秀碩士學位論文獲得者4名，國家優秀研究生獎學金獲得者6人。

【研究方向】

1、頭頸腫瘤整合組學標誌物挖掘與臨床轉化研究

2、頭頸腫瘤代謝異常的表觀調控機制

3、耳鼻咽喉頭頸外科智能輔助診療設備研發

【應聘條件】

1、年齡在35周歲以下、獲得博士學位一般不超過3年，身體健康，能全職從事博士後研究工作。

2、具有紮實的分子生物學、細胞生物學理論知識和實驗技能，博士期間研究方向包括但不限於細胞生物學、分子生物學、表觀遺傳學、生物信息學、生物工程或電子儀器、腫瘤學、耳鼻咽喉科學等領域。

3、入站前在SCI收錄期刊上以第一作者至少發表1篇研究型SCI收錄論文，同時具備強的英語閱讀能力和論文寫作能力，作為負責人或參與人承擔過科研項目。

4、具有良好的學術道德和嚴謹的科學態度，具備較強的科研創新能力和團隊協作精神，吃苦耐勞，對科學發現具有憧憬。

【崗位職責】

1、立足合作導師的特色方向，結合自身優勢進行科學研究，產出相應科研成果；

2、積極申報各類國家、省市級科研項目；

3、參與課題組管理與團隊建設。

【相關待遇】

一、酬薪組成：

1.固定薪資：34萬元/年（兩年）

深圳市博士後補貼：在站博士後每人每年18萬元人民幣，發放兩年。

醫院提供16萬元左右的綜合年薪：包括醫院基本待遇、合作導師津貼、住房補助、餐食補助，不包含五險一金醫院繳納部分。

2.績效獎勵：由入站獎、階段性績效評估和優秀出站獎三部分組成，最高55萬元。

入站獎評估標準：

(1) 卓越級別：文章或課題達到任意條款中的一項：文章：a.近5年以第一作者發表一篇影響因子 ≥10分文章；b.累積發表影響因子 ≥ 20分文章（單篇大於7分或含一篇中科院分區一區）；c.全國優秀博士學位論文。課題：a.主持省部級項目；b.獲得博士後站前資助。

(2) 優秀級別：文章或課題達到任意條款中的一項：文章：a.近5年以第一作者發表一篇影響因子 ≥5分文章（不含綜述）；b.累積發表影響因子 ≥ 8分文章（至少一篇不小於3分或含一篇中科院分區二區）；c.校級優秀博士學位論文（985，211院校）。課題：a.主持市廳級項目；b.主持橫向課題（累積金額大於10萬元）。創新轉化能力：獲得授權的國家發明專利1項或實用新型專利2項（第一或第二發明人）。

D、在站階段性績效評估獎勵：在站期間完成兩次評估，每次分為15、10、5萬元三擋。

E、優秀博士後出站獎：5萬元。

3.科研專項獎勵：

F.博士後在站可以負責人身份申請國家自然科學基金等科研課題，根據課題獲批情況可獲得相應的科研專項獎勵，最高15萬元/項。

G.導師課題勞務：執行導師課題則根據工作量發放勞務費：2000-4000元/月。

二、酬薪估算：

1.良好（順利出站）：A+B+D（1次評估優秀）+E=83萬元（兩年），不含五險一金醫院繳納部分。

2.優秀：A+B+C（優秀級別）+D（1次評估良好+1次評估優秀）+E+F（青年基金）=103萬元（兩年），不含五險一金醫院繳納部分。

3.卓越：A+B+C(卓越級別）+D（兩次評估卓越）+E+F（最高級別獎勵1次）=138萬元（兩年），不含五險一金醫院繳納部分。

4.科研專項額外收入：F+G=15-19.8萬。

三、其他待遇

1.醫院將按醫院工作人員標準為在站博士後購買五險一金。

2.博士後出站後留院或留深可獲得30萬元深圳市博士後科研資助專項資助。

3.符合條件的博士後可申請國家、廣東省、深圳市、深圳大學和醫院各項人才項目。

4.博士後進站，可自願選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。醫院將協助辦理有需求的博士後子女入學事宜。

5.符合條件的博士後可申請評定專業技術資格。

6.博士後出站可申請留醫院工作，凡考核合格根據崗位需要優先錄用。

7.若博士後資助政策有調整，以最新的文件為準。

【申請材料】

1. 申請材料：《博士後申請人員簡況表》（https://pan.baidu.com/s/1zNjPH0OdRH8mEfGM-F841Q，提取碼4cqv）

2. 附件材料：（請按順序拼合PDF文件，並插入含有附件名稱的分隔頁；https://pan.baidu.com/s/1w6GFeXY9gAVTSnVl0HGthw，提取碼x46t）

1）國內外學歷、學位證明掃描件；

2）代表性成果附件（科研項目合同書或批件，代表性論文全文，會議論文或錄用通知，專著封面、作者頁及版權頁，知識產權證書，學術獎勵證書或授予文件，人才頭銜或個人榮譽證書或授予文件）；

3）其它能夠說明科研能力的附件材料；

4）包括博士生導師在內的兩位專家推薦信（專家推薦信模板）。

3. 請將應聘資料製成壓縮包形式，以「博士後應聘+意向合作導師+姓名+博士畢業學校」格式命名投遞」發至教研部詹老師郵箱 sughbsh@163.com，申請材料同時抄送至郵箱wei.gao@szu.edu.cn；諮詢電話0755-21839896；諮詢QQ群：912367315；微信號：sughbsh。

4. 對於遞交的應聘材料我們將嚴格保密，符合要求者，將安排面試。

5. 本招聘廣告長期有效。

6. 課題組網站：https://www.x-mol.com/groups/weigao

2022年醫藥加精品學習班檔期

（支付學費可先領取全程錄屏預習，騰訊會議每月都輪迴排班）

2022年臨床科研方法學訓練營！開課！

醫藥加科研神器，可免費下載文獻以及各種生信工具免費使用，點擊下面閱讀原文！

點個在看你最好看