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7月19日，全國政協在京召開「深入實施新時代人才強國戰略」專題協商會，中共中央政治局常委、全國政協主席汪洋，中共中央政治局委員、中組部部長陳希出席並講話。北京市政協委員、奇安信集團董事長齊向東受邀參加會議並發言，就「加快培養面向世界科技前沿和國家重大需求的創新人才」角度給出建議。



01

人才是新時代科技強國之基


中共中央政治局常委、全國政協主席汪洋在會上強調，要深入學習領會習近平總書記關於人才工作的重要論述，貫徹落實中央人才工作會議精神，通過完善體制機制和政策措施，打破制約人才發展的有形障礙，從社會觀念思想意識入手，破除深層次無形束縛，創造各類人才層出不窮的局面，為實現第二個百年奮鬥的目標築牢人才之基。

中共中央政治局委員、中組部部長陳希指出，黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，我國人才工作取得歷史性成就，發生歷史性變革。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，盯緊抓實中央人才工作會議部署的各項任務，深入實施新時代人才強國戰略，為全面建設社會主義現代化國家提供有力人才支撐。要堅持黨對人才工作的全面領導，激勵廣大人才弘揚愛國奮鬥精神，建功立業。

2021年9月，中央人才工作會議中提出了「深入實施新時代人才強國戰略」。新時代人才強國戰略，究竟新在何處？各地各部門在實施過程中應向何處發力？各類人才應如何肩負新使命、擔當新作為、譜寫新篇章？為此，全國政協召開專題協商會，組織委員和相關部委負責同志圍繞會議主題充分交流。

據了解，近80位全國政協委員參會，30位委員專家在會上發言，370多位委員通過委員履職平台和讀書智能平台發表意見。委員們高度評價近年來我國人才事業發展成就，圍繞人才工作中的重點難點問題建言獻策。


02

建議前沿工程圍繞龍頭企業開展

以培養創新人才


關鍵性的創新人才都是從重大工程中鍛煉和培養出來的。比如，我國通過兩彈一星工程，培養了數萬名科技工作者。

龍頭企業中很多都是民營企業，在激烈的市場競爭中積累了資金、人才等優勢。同時，重大工程具有高標準、高水平、高技術等要求，通過重大工程的鍛煉和實踐，可以更好地培養和鍛煉出關鍵性創新人才。


據此，齊向東建議：「重大前沿技術研發工程需要圍繞龍頭企業來開展，鼓勵龍頭企業針對『卡脖子』難題，通過承擔國家重大前沿技術研發工程，培養創新技術人才。」

以科技為引，利用重大項目科研攻關助力人才培養。為保障北京冬奧網絡安全，在過去兩年奇安信設立了數十個科研攻關項目，投入千餘人，最終創新了中國模式、中國架構、中國產品和中國服務等全新的網絡安全「中國方案」，在實現了首個奧運會網絡安全「零事故」成果的同時，培養了一批具有世界級網絡安全實戰能力的人才隊伍。

03

校企聯合培養 打造更優人才軟環境

目前，我國多數碩博士畢業生面臨缺少實操經驗的難題。網絡安全建立在實戰攻防之上，因此專業人才需要具有逆向思維，通過興趣驅動，不走尋常路。然而高校的培養環境往往無法為學生實戰機會，具有此種能力的專才、怪才，也往往無法從傳統的科研環境中脫穎而出，發揮自身在實戰中的潛能。


面對此種難題，齊向東給出第二點建議：「打通企業和高校兩個蓄才池，在國家重大需求領域，聯合培養能解決複雜問題的卓越工程師。」

此外，就我國人才落戶、住房等方面面臨的問題。齊向東給出第三點建議：「選取重點產業開展育才引才試點，國企民企一視同仁，打造更優的軟環境。」他建議通過政策指引、補貼等手段，吸引更多高科技人才落戶回歸。

據悉，奇安信已與國內大量一流本科院校建立合作關係。目前，已與北京交通大學、山東大學、南開大學、安徽大學、西安電子科技大學等十多所「985工程」及「211工程」高校開展交流合作，未來將繼續打造一批合作標杆本科院校，創新形成一批具有示範性的本碩博人才聯合培養新模式，作為行業龍頭企業為國家網絡安全行業人才培養繼續貢獻力量。

此前，為充分了解我國人才工作現狀，負責承辦此次「深入實施新時代人才強國戰略」專題協商會的全國政協教科衛體委員會通過線上調研和地方政協協同調研相結合的方式，開展了多次調研，並舉辦「聚天下英才」讀書群線下活動，召開「更加重視用好現有科技人才」重點提案督辦會，主辦「人才強國」委員讀書群，承辦「深化新時代人才強國戰略」主題議政群，組織委員們踴躍發言，熱烈研討，用求真務實的意見建議為會議的高質量召開打下了堅實的基礎。

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