近日，編者在學術群里看到一則貼子：首師大馬院一師資博士後稱其受到學校欺騙及霸凌，指出首師大以「師資」名義招聘其人，卻不履行留校承諾的欺騙行徑。編者經查看該微博原帖，發現有兩則相關信息，分別於7月2日及7月21日所發，事情原委及相關信息兩則帖子已說得較為清楚，截至排稿時間，尚未見到首師大校方的回應，故僅轉發該帖子單方面信息。（來源：微博@咸雨野荷）社科社轉自人文學術社
以下為兩則微博正文：
我是李茹佳，是首都師範大學馬克思主義學院的一名師資博士後，在此發帖是為了揭露首都師範大學以「師資」名義招聘我，卻不履行留校承諾的欺騙行徑。 眾所周知，師資博士後之所以不同於普通博士後，就是因為它與留校直接掛鈎。兩年前，如果首師大不打着師資博士後可以留校的旗號，它會吸引到像我這樣本碩博均為985高校的北大畢業生去做博士後嗎？如果只是做普通博士後，我為什麼不去清華、社科院等著名院校呢？首師大通過博士後協議不提「師資」和「留校」、制定高到離譜的出站考核標準、組織荒唐的最終面試等等「微操」手段，撕毀留校承諾，把我排除出局。這不是赤裸裸的欺騙，又是什麼？ 首師大淘汰我的理由主要是兩條，第一是沒有在權威核心期刊上發出文章，第二是沒有通過6月19日學校組織的最終面試。這兩條理由都很荒誕，而且更加暴露了其欺騙行徑。 首先，首師大關於發表權威核心期刊論文的出站和留校要求嚴重脫離實際，根本無法完成。對於我所在的馬克思主義理論學科而言，首師大規定的權威核心期刊只有三本：《馬克思主義研究》《馬克思主義與現實》《思想理論教育導刊》，連一般教授、副教授都很難在這三本刊物上發表論文，何況像我這樣的博士後？北京大學按照博士後類別將出站標準定為發表1至3篇普通（非權威）核心期刊論文，中國社會科學院的馬克思主義研究院也不過要求博士後發表2篇普通（非權威）核心期刊論文即可出站——這兩所頂尖院校均未要求博士後必須在權威核心期刊上發表論文。我在首師大做博士後期間發表了兩篇獨作普通核心（其中一篇是C刊）、兩篇二作普通核心（均為C刊）、一篇報紙理論文章。以上述兩所頂尖院校的博士後出站標準來看，我的科研水平如何，大家可以自行衡量。更何況，我還承擔了三門思政課的教學工作，總課時量超過340課時，教學水平受到學生的高度認可（圖1-7）。連這樣的成績都無法滿足首師大的師資博士後出站與留校標準，實在太荒謬了。更過分的是，首師大與我簽訂的協議根本沒有明確權威核心期刊有哪些！這還不是欺騙嗎？ 其次，所謂「學校最終面試」的評價機制是荒唐的。今年4月，我已經圓滿通過學院的教學和科研考核，並在教研室的考核中排名第一。我的教學水平與科研能力已經得到了同行專家的充分肯定。然而，學校在我通過學院考核之後，又額外組織不同專業（甚至包括數學專業）的人充當評委，對我以及其他各學科的應聘者進行所謂「專業評價」、投票表決，以這個荒唐的票決結果決定我的去留。琵琶演奏者能夠評價鐵匠嗎？非馬克思主義理論專業的人憑什麼對我的專業水平進行評價和投票？我就被這樣的面試淘汰了！這種荒唐的評價能把我兩年來的努力和成果一筆勾銷嗎？能把首師大關於「師資」的承諾一筆勾銷嗎？ 兩年前，教育部要求高校嚴格按師生比不低於1:350核定專職思政課教師崗位，首師大打着為滿足這一比例儲備師資的旗號招聘了我，最後，又以種種微操導致我無法留校。不知道這符合哪一級教育主管部門的指示精神？這種赤裸裸的欺騙行為，怎麼能在以立德樹人為根本旨歸的教育領域存在呢？怎麼能在首都大地存在呢？我真地不希望一批批博士畢業生像我一樣奔着首師大「師資」博士後這個空頭支票而來，在付出兩年辛勤汗水、抬高了首師大博士後流動站的聲譽之後，被一腳踢開！先前我已經向學校人事處、校黨委書記和校長反映，但是直到今天，問題也沒有解決。我只能把這場騙局公之於眾，希望在公眾及有關部門監督下，首都師範大學能夠停止欺騙、改正錯誤、兌現留校承諾。（編者註：7月2日）
尊敬的各位網友： 大家好。 7月2號發帖以來，有很多朋友關注、關心，我在這裡一併感謝！ 距我首次向首師大反映問題已經過去一個月了，直至今日，校方不承認自己是在欺騙、沒有任何實質性的解決方案，無非是以「冷處理」的方式逼我就範。面對赤裸裸的欺騙和霸凌，我們這些青年學子只能默默忍受嗎？！難道神聖的教育領域可以任由騙子橫行嗎？！ 正義和尊嚴不會就範！欺騙和霸凌必須終結！ 我想請問高高在上的校方： 第一，首師大招博士後沒什麼不可以的，但為什麼要加「師資」兩個字呢？用「師資」名義招聘，在我承擔了大量科研教學工作後，又把我一腳踢開，這不是欺騙是什麼？你們狡辯說，沒有承諾在任何情況下都必須留下我。請問，我屬於「任何情況」嗎？我的教學水平與科研成果（見7月2號帖子）不過硬嗎？這不是卸磨殺驢是什麼？ 第二，首師大與我簽訂的博士後協議中，根本沒有指出權威核心期刊是什麼、有哪些。你們事先不說清楚，入站後卻要求我們必須在《馬克思主義研究》等權威核心期刊上發表論文才能出站、留校。這還不是赤裸裸的矇騙嗎？ 第三，學校聲稱淘汰我的程序正當合理。請問，你們自己制定的《首都師範大學師資博士後管理暫行辦法（試行）》（以下簡稱「《管理辦法》」）規定學校應與師資博士後簽訂《首都師範大學師資博士後工作協議》與「留校意向協議書」，而我根本沒見過這兩個協議，只簽了一份普通的科研工作協議，其中壓根沒提到「師資」與「留校」，這個程序正當合理嗎？《管理辦法》根本沒有提到要組織不同專業評委進行最終面試，你們卻在我通過學院的科研與教學考核後，用這個所謂的最終面試淘汰我，以兩個面試提問抹殺我兩年的工作表現，這個程序正當合理嗎？ 第四，我入站一年後，學校才突然拿出這個《管理辦法》來考核我們出站留校，為什麼不在簽訂協議時就拿出來？是怕我們發現協議和《管理辦法》根本就是「兩張皮」嗎？ 第五，我先一步被學校面試淘汰，而我的兩位同學院師資博士後同事雖然通過面試，卻因為沒能發出權威核心期刊，也不能入職。你們如此「用心良苦」，是想把我們三人「分而治之」嗎？ 我想，還我以公道是必要的，但更重要的是還像我一樣被欺騙的全國學子以公道，並杜絕高校的此類現象。因為大學，尤其是師範大學，是為人師表的。轉自社科社，版權屬於原作者，僅用於學術分享，文中觀點不代表本公眾號立場推薦閱讀：
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