產品經理這個崗位對大學生的吸引力有多大？
在知乎上搜「大學生 產品經理」你會發現大家都在問：
「應屆生直接做產品經理合不合適？」（瀏覽量：91w）
「想做產品經理，大學期間該做什麼準備？」（瀏覽量：14.6w）
「大三學生應該怎麼努力才能成為一個產品經理？」（瀏覽量：19.9w）
關於產品經理的議論愈演愈烈，但是你知道產品經理究竟是做什麼的嗎？
產品經理是指在公司中針對某一項或是某一類的產品進行規劃和管理的人員，主要負責產品的研發、製造、營銷、渠道等工作。產品經理是很難定義的一個角色，如果非要一句話定義，那麼產品經理是為終端用戶服務，負責產品整個生命周期的人。產品經理的工作簡單來說就是協調各種資源（設計師、程序員）做出富有創意的產品，比如APP、網頁等。在這個過程中，要經歷規劃、設計原型、研發、測試、發布和迭代。校招大廠中產品經理的薪資普遍月薪過萬，且年薪集中在25w-35w之間，最高可到40w，這可是高出其他運營類崗位的薪資，且能夠給應屆生開出20w+年薪的行業/崗位基本很少，所以單薪資這一點就能夠吸引大部分學生。朋友小楊，剛畢業就選擇了產品經理崗位，作為應屆生，他的薪資在二線城市年薪16萬，比同屆同學高出50%。後來，他來到一線城市，工作2年後，薪資更是翻了3倍，月薪2.5萬，每年發15個月的薪資，一下就拉開了與同齡人的差距。這些薪資變化的背後，除了產品經理這個崗位本身賦予他的價值，更離不開他自身的努力學習，全身心的投入工作，在工作中主動思考，自身不斷成長的同時，也不斷為公司的產品創新，開拓新的價值。很多人以為產品經理是理工科類崗位，其實並非，產品經理並沒有完全對口的專業，這也一定程度上降低了投遞的門檻，但對於面試官來說，可能更傾向於計算機、設計等專業的學生。小蓮知道的就有數學專業轉行產品經理、傳媒專業轉行產品經理、以及教育學專業轉行產品經理等等，所以，其實產品經理崗位對專業並沒有過多限制，主要還是看自身能力是否具備。當然，要想成為產品經理，重點考察的還是你邏輯思維能力、學習能力、協調溝通能力、能夠與用戶共情，能夠換位思考等這些方面。因為產品經理的職責在於解決問題，每一個產品就是解決實際生活中的一個問題，因此，產品也離不開用戶的需求。而這些需求的反饋部分來自運營，而用戶需求的實現，則來自研發，因此，產品經理作為運營與研發之間的中間角色，需要強大的邏輯思維能力與溝通協調能力。蘋果之父喬布斯、小米之父雷軍、微信之父張小龍，他們曾經都是優秀的產品經理，並用他們創造的產品改變着世界。我們日常生活中使用的每一個APP，都是一個產品，比如微信這類信息交流APP，改變了我們日常的溝通交流方式，正如從前車馬很遠，書信很慢，但現在一通視頻電話就可以面對面交流。因此，也有很多同學是抱着改變世界的偉大理想，而加入產品經理的隊伍，希望可以做出改變人們生活、改變世界的產品，追求自身的人生價值和意義。另一方面，產品經理的工作是更偏向創造性，而不像其他工作，可能比較固定單一，相比而言，產品經理就比較有趣了，這也是部分人選擇產品經理的原因。關於產品經理，你還想知道什麼？歡迎評論區告訴我們喲~
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