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這是粥左羅的第2132期分享
作者l 粥左羅
來源 l 粥左羅（ID：fangdushe520）
轉載請聯繫授權（微信ID：zzlloveutoo）
你好，我是粥左羅。混職場，重要的是什麼？還是能賺到錢。有人說，重要的是開心。這麼說吧，我身邊那些賺得多的，沒幾個不開心的。
很多人賺不到錢，歸結為自己能力差，不夠努力。
其實，賺錢這件事，是設計出來的，大部分人都在埋頭苦幹，缺乏設計。如果只需要埋頭苦幹就能自然賺到錢，那麼中國不會只有10%的人月薪過萬，賺錢這件事，也需要刻意練習。
但很多人都不會設計，不會刻意練習，一個扎心的事實就是，那些月薪不高的，看起來就不值錢。
01
你展示自己的方式
不像是個值錢的人
社交媒體時代，我們是如何識人的？
我是一個創業公司的老闆，過去兩年一直在招人，簡單介紹一下我的創業經歷， 後面我會講一個老闆從哪些方面判斷求職者的。
我招人有個習慣，看完簡歷，如果我想約面試，一般我會郵件回復對方我的微信號，讓對方加我微信。
微信加完後，我的第一個動作通常不是聊天，而是翻看對方的朋友圈。
一般，你看一個人10分鐘朋友圈，你可以大概了解這個人。
為什麼呢？
一個人的朋友圈一般會發什麼？透露什麼信息？
第一，可以通過對方朋友圈看到他最近在關注什麼，一個人的注意點能體現偏好。
第二，可以通過他轉發分享的文章了解他平時閱讀什麼，一個人的輸入非常重要。
第三，可以通過他朋友圈的語言，大概了解他的生活態度，人生態度，甚至三觀。
第四，可以通過他的朋友圈構成，大概了解他對工作的態度、熱情、投入程度等。
有的人朋友圈裡很多工作相關的內容，他大概率上很熱愛自己家公司和自己的業務，而且他有可能是個工作狂；
展示自己，不僅僅是朋友圈。
還包括個人介紹。我個人參加的社群不少，我經常看別人的自我介紹，我自己做訓練營，也經常翻看學員的自我介紹，自己介紹的水平不同，給別人留下的印象完全不同。
還包括個人品牌故事。個人品牌故事，也可以理解為加長版的個人介紹，如今這個時代，很多時候也很有必要，當別人想要深入了解你時，你能否把自己講好，至少講出來不要比自己的真實水平差。
還包括個人能力分享，工作經驗分享，這方面做得好的人，總是可以讓自己更值錢。
02
你準備簡歷的方式
不像是個值錢的人
我創業兩年，持續招聘，收到的簡歷沒有500份，也有300份。
我可以非常負責任的說：80%的人根本不會寫簡歷。
作為和企業接觸的第一關，你的簡歷=你自己本身，因為HR看不到你，只能看到你的簡歷：
如果你的簡歷有錯別字，你就是一個不認真的人。
如果你的簡歷排版很亂，你就是一個審美不高的人。
如果你的簡歷表達很差，你就一個寫作不好邏輯很差的人。
如果你的簡歷用大頭貼藝術照生活照，你就是一個沒有職業精神的人。
如果你的簡歷海投的，你就是一個做選擇很隨意的人。
如果你是一件產品，那簡歷就是你的廣告和產品說明書，要在短短的幾頁紙告訴別人你是誰。
而且，寫簡曆本身就是在做一件事，這件事做得好不好，本身也是你能力的體現，優秀的人簡歷一定也是高標準完成的。
有的人收入預期是15K月薪，但從簡歷呈現來看，咋都不值15K，甚至你會覺得10K都不值。
有的人剛好相反，從簡歷的排版、個人介紹、過往工作經歷描述、能力的說明、語言的邏輯、表達的態度等，你都覺得這個人很不錯，你甚至怕錯過人才，會想儘量快一點約他來面試。
一個人職業生涯黃金階段，可能就10年到20年，這20年內，你可能就做不到10份工作，所以每一份工作都至關重要。
每一份工作，都應該你當時可選擇的眾多選擇中相對最好的那一個。每一份工作，都應該為下一次能找到更好的工作鋪路。
所以，每一次投簡歷找工作，都要十分認真。
但大部分人並不是，隨意的寫簡歷，隨意的投簡歷，很多人並不知道自己因此錯過了什麼。
為什麼呢？
因為簡歷被拒時，你根本不知道對方是因為什麼拒絕的，所以你都無從改正。
我寫課期間，收到一份簡歷，其中自薦信的一段話，讓我覺得這個人很有頭腦。
他寫道：如果您對我的作品不滿意，抱歉，給您添麻煩了；如果您不是因為作品，請給我一個回復，我會對我的工作經歷做出解釋，不是狡辯。希望能爭取到一個機會。
首先，他在規避一件事情，即不要因為非能力原因被刷掉。其次，他非常渴求這個機會。
很多人在簡歷中，你看不到認真的態度，看不到他為了得到這個工作所做的準備，看不到他的能力到底有什麼特別，看不到他對這個工作的渴望。
你看起來不值錢，別人當然不把你當值錢的看待。
你看起來沒那麼想要，別人當然覺得沒必要給你。
因為疫情、行業整頓等原因，很多公司裁員，很多人失業，很多人要重新找工作，投簡歷時一定要注意。
有一次我面試一個運營，我覺得還不錯，就一直跟他聊，最後敲定了崗位和薪資，他回去跟公司提離職，最晚一個月後入職。
結果兩天後，他給我發微信說，跟領導提離職後，老闆找他聊了，說如果不跳槽的話漲薪20%，所以自己有點猶豫，不知道怎麼選，又說能不能給他加薪2000，如果可以的話，就還是來我們公司。
我聽完後，當即給他回覆：我們以後有機會再合作吧。
不管他本質是怎麼想的，但這樣的溝通表達，我不會用這樣的人。
搖擺不定，很廉價；看錢太重，很廉價；坐地起價，很廉價。
本質上，以上三點，可以有，有也不廉價，但傻子才會這樣表現出來。
很多人並不懂如何聰明的表達自己。
但實際上，很多人在職場中的很多場景都不懂如何更好溝通和表達。
同樣是感謝對方，有的人能讓對方滿滿的感動，有的人卻把感謝表達成了好像幫自己是理所應當，你還不如不感謝。
同樣是拒絕對方，有的人能讓對方理解自己的為難並體諒自己的拒絕，有的人卻把拒絕活生生的搞成了樹敵。
同樣是致歉對方，有的人能讓對方感受到自己的真誠並原諒自己，有的人卻把道歉說成了質問，表達得理直氣壯，反倒讓對方覺得是對方小氣了。
有的人明明是正常的匯報工作成績，卻表現得像在邀功；有的人明明是合理的拒絕一項本就不該自己做的工作，結果表現得像是在推脫；有的人明明幫了別人的忙，但在表達上卻讓對方覺得不值得感謝你。
僅僅是因為表達和溝通問題，你做好了卻沒好報，不虧麼？
04
你看起來不值錢
你最終就會真的不值錢
你看起來像什麼地位，你就是什麼地位。
你看起來值多少月薪，你就是值多少錢。
到底是因為月薪不高，所以看起來不值錢，還是因為看起來不值錢，所以月薪不高？
這件事分4種情況：
因果鏈一：因為你看起來不值錢，所以別人就覺得你不值錢，你的市場價就會普遍低。
因果鏈二：因為你看起來很值錢，所以別人都覺得你很值錢，你的市場價就會有溢價。
增強迴路一：因為你不會讓自己看起來值錢，所以你賺得比你應該賺得少一點，你每讓自己更值錢一些，你相應的值錢增幅都會打折扣更多，因為你不會看自己看起來值錢了那麼多……因果鏈升級為因果閉環，形成負向增強迴路。
增強迴路二：因為你學會了讓自己看起來值錢，所以你賺得多一點，你每賺得多一點，你就又能讓自己看起來更值錢一點……因果鏈升級為因果閉環，形成正向增強迴路。
所以，你看起來值不值錢，竟然是如此重要。
這個世界終究不是你是誰，別人就該知道你是誰；不是你做了，別人就該看見；也不是你努力了，別人就能體會到；更不是你做好了，別人就會主動給你你想要的。
但是，80%的人都不知道怎麼改正優化，為什麼？
大多數你做不好的，你收不到反饋。
如果你的簡歷被拒，你幾乎無法知道是哪裡出問題了，甚至你不覺得是簡歷有問題，你可能覺得自己能力不夠，或者職業經歷不匹配，而HR也不會打電話告訴你，他只是把你簡歷丟到一邊，一切都是暗中發生；
如果你因為一些事，被領導和老闆認為不值得重用，很可能你自己都不知道，因為他們不會告訴你他們本來要重用你因為啥所以不重要你了，所以你根本不會知道，一切都是暗中發生着；
如果你在職場中，因為不懂得合理的表達自己的訴求，結果沒有得到你本來可能得到的機會和回報，你可能自己也不知道，因為一切不可逆，沒有對比，一切都是暗中發生着；
如果你在職場中，因為溝通低情商讓很多人討厭你，很可能你也不知道是因為你的溝通情商低，因為如果對方經常告訴你你情商低，那麼他就變成一個低情商的人了，所以一切都是暗中發生着。
等等，太多事情，你很難得到真實反饋。
基於這些痛點，我花了半年的時間研發了一門職場寫作與溝通課，幫助大家在這些方面提升。
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