鑽石舞台

劉謙強收到通知，2月3日開始集中隔離7天，為7天後前往看守所上崗執勤做準備。

疫情期間，深圳公安監管場所實行「7＋14＋7」勤務安排模式，即民警集中隔離7天、連續在崗執勤14天、居家休息7天。對於這樣的勤務安排，劉謙強早已習以為常。特別是自2020年新冠肺炎疫情暴發後，「家—集中隔離點—看守所」三點一線的工作模式成了常態。

「當時接到通知，已經不允許離開家裡，也不允許出門探親。」劉謙強說。2月3日上午，劉謙強收拾了幾件衣服和一些洗漱用品，來到單位大院後被送到指定的酒店進行隔離。即使在隔離期，劉謙強也沒有閒下來，政治學習、黨建等各項工作沒有落下，為接下來連續14天封閉執勤做準備。

前不久投勞的犯罪嫌疑人張平（化名）因職務犯罪被羈押在深圳市第一看守所。從進入看守所到投勞前，張平經常情緒暴躁，進而與他人發生口角。「但凡他有什麼看不慣的，就一定要說，只要有在押人員和他意見相左，他就一定要吵。」劉謙強說，他常常要給張平更換監室，因為張平和每個監室的在押人員都要發生矛盾。

劉謙強轉而了解張平的家庭環境。張平有兩個小孩，小的只有六七歲。張平被刑拘後，家人非常關心他，常常給他寫信，兩個孩子也用歪歪扭扭的字跡寫着。「看到家屬這麼關心他，我們作為管理人員也會有惻隱之心。」劉謙強說，他最終通過親情，從「孩子的榜樣」這個角度出發，一步步將張平感化。

「如果你出去（釋放）之後還是這麼偏激，這樣的性格會不會影響到孩子以後的態度和看法？」劉謙強說完後，張平似乎也有所觸動，感化的效果比較明顯。張平很擔心自己會成為孩子的反面教材，也不再處處和他人作對了。

在劉謙強看來，每個在押人員都有不同的性格和生活環境，因材施教、對症下藥，抓住每個在押人員的內心柔軟之處，進而感化他們。