鑽石舞台

二

引進計劃

三

引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，師德良好，無違法犯罪記錄，並具有正常履行崗位職責必備的身體條件和引進崗位所規定的具體資格條件。

（二）引進人才年齡原則上不超過50周歲（1971年6月15日以後出生，有明確要求的除外）。

（三）符合下列太倉教育人才（特聘）A、B、C、D四類中任一條件人員均可報名。

四

報名方式

（一）報名時間：2022年6月15日至2022年6月30日（以郵戳或電子郵件發送時間為準）。逾期不予補報。

（二）報名方式：採取郵件投遞或發送電子郵件的方式，郵寄地址：江蘇省蘇州市太倉市縣府東街99號6A1010太倉市教育局人事師資科，收件人:王老師，郵件正面註明「人才引進應聘材料」，郵編：215400，聯繫電話：0512-53531169，EMS郵寄（不接受其他形式郵寄）。電子郵件投檔地址：81886583@qq.com，郵件標題註明「XX人才引進應聘材料」。

（三）報名材料：①《2022年太倉市引進高層次教育人才申報表》（見附件）；②身份證；③戶籍證明；④學歷（學位）證書；⑤事業單位在編證明（如事業單位聘用合同、社會保險參保繳費證明等）；⑥職稱證書、教師資格證書、骨幹稱號證書、各類榮譽證書、論文及教科研成果等；⑦現任職務、學校管理業績等材料。

以上材料，郵件投遞均提供複印件（一式一份），按順序排列並裝訂，恕不退還。發送電子郵件的，將報名材料以文件夾壓縮包形式發送至指定電子郵箱，文件夾名稱設置為「崗位代碼+學科+姓名」，每份材料標註為「姓名+材料名稱」，全部為掃描件jpg圖片格式。

（四）報名注意事項：應聘者須對照本《公告》規定的引進要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個引進過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

五

評審考核

教育局對應聘者提供的資料進行初審，對符合引進條件的人員，由教育局組織教育教學專家、教育人才領導小組成員單位領導，對擬引進人才進行評審考核，並採取審閱資料、面試答辯等形式對應聘人員專業能力、教育成果進行評審。重點考核其職業道德、專業特長、科研成果、理論創新、省內外影響力、知名度和發展潛力、學科建設契合度等，提出是否同意引進的意見。

具體事項、時間另行通知。

六

考察和體檢

太倉市教育局對符合引進條件，並通過專業評審考核的人員進行綜合考察，提出考察意見。

進入體檢的人員，在規定時間內到指定的醫療機構進行體檢（未按規定時間參加體檢的人員，視作自動放棄處理）。體檢具體時間、地點另行通知。體檢項目和標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

七

錄用和聘用

經評審考核、綜合考察、體檢合格的擬錄取人員名單，由教育局進行公示，時間不少於7個工作日。經公示無異議後，辦理相關手續。

錄取人員須自行解除與原單位人事關係，並在規定時間內將本人檔案轉到太倉市教育局。教育局對擬錄取人員檔案進行綜合審核，經審核合格後錄取人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，服務期不少於5年，崗位試用期約定為6個月。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑑證相關手續的，取消其錄取資格。試用期滿，考核不合格者解除聘用合同。

八

有關待遇

1.差旅補貼：面試往返路費給予定額補貼(江蘇省內500元,江蘇省外1000元), 食宿統一免費安排。

2.樂居補貼：根據《太倉市人才樂居工程實施細則（試行）》，按博士（正高級職稱）不低於1000元/月、碩士（副高級職稱）不低於800元/月給予租房貼。

3.安家補貼：按照《太倉市教育人才計劃實施細則》，引進人才享受30萬-250萬安家補貼。

4.編制保障：引進人才列入全額撥款事業編制。

5.工資福利：工資福利待遇按我市事業編制教師同類標準執行。

6.家屬待遇：引進人才配偶、子女戶口可隨遷至太倉市，子女入學享受太倉市民待遇。引進人才配偶如為中小學在編在崗教師，經考核合格, 可按規定辦理調入手續。

九

疫情防控

十

紀律與監督

十一

解釋