來源：深圳商報
孟晚舟講到，「人生處處是課堂，人人皆可為吾師，人生處處是考場」。她勉勵青年學子要擁有開放的心態、保持對未知的好奇，不斷學習，在解題與破題的過程中，收穫不一樣的精彩。
孟晚舟在演講時回憶了自己的中學時代。「那個時代，車馬很慢，書信很遠，時光很長。作為都勻一中曾經的學生，感恩母校對我的培養」，她說，「讀書萬卷，咖啡千杯」，是自己一路走來的所觀與所思。「學生時代，我們渴求知識，用萬卷書籍來豐盈認知和思想；步入社會後，我們慢慢認識到『孤舉者難起，眾行者易趨』，任何一點進步都需要他人知識與經驗的分享，每一次與他人喝咖啡的機會，就是一次難得的思想交匯，咖啡千杯就是聚他人之智慧來打開自己之思路」。
孟晚舟說，在華為全國各地的園區裡有各式各樣的咖啡廳，在這裡會偶遇公司高管，正在接受訪談；可能會看到外國面孔，正在用流利的中文分享他們的觀點；也可能會發現一群年輕人在白板上推演公式，因為觀點的不同而激烈辯論。即便近幾年，公司遭遇了前所未有的挑戰，華為依然建設了許多園區圖書館和咖啡廳，依然保持在員工激勵、榮譽表彰、繁榮園區等方面的投入。
「我們堅信，科技公司最主要的價值創造是創新，而創新之源來自員工的活力與創造力。未來不是省出來的，而是持續投入和努力奮鬥所創造出來的」，孟晚舟說，華為在很多大學校園裡或者高校附近，建立了「黃大年茶思屋」，鼓勵員工走出辦公室，與大學教授、科研人員一起喝喝咖啡、聊聊思想，共同探討產業的方向與未來，甚至是全社會所面臨的技術難題。
她舉例說，2019年，一位博士生畢業後加入華為，其研究方向是「類腦智能」。2020年起，他經常在茶思屋和高校老師、學生喝咖啡、聊技術，也和不同部門的專家探討學術、聯合攻關，甚至還把市場人員、潛在客戶也拉進來，進行前沿技術的推廣和聯創。一年多的時間，他在茶思屋喝了1000多杯咖啡。他的團隊與產品線聯合完成了20多項技術創新和成果轉化，發表了10多篇論文。
孟晚舟說，今年起，華為陸續把自身產業遇到的挑戰和難題，通過線上黃大年茶思屋平台向全社會發布，收到了600多位高校老師的積極反饋，參與揭榜的高校達91所。今年8月初，華為向獲獎者頒發了「火花獎」，感謝他們對於產業界及科學界做出的重大貢獻。華為並不要求員工「樣樣精通」「十項全能」，而是鼓勵員工在自己真正熱愛和擅長的領域付出持之以恆的努力。具有解題、破題能力的「單項突出」人才，才是當前攻堅克難時期最需要的。華為有許多跨專業科研人才，華為看重的是他們紮實的基礎學科積累、創新的破題思維方式。
她在演講中也談到了算力和元宇宙。她說，現在的算力還遠遠不能滿足未來的需求，算力必然是世界科技競爭的焦點之一。在計算產業上，中國已經規劃了8個國家級樞紐節點和10個集群，形成了「東算西數」「東數西存」的大戰略，貴州是其中的重要組成部分。元宇宙是與現實世界映射和交互的虛擬世界。元宇宙的實現需要極大的算力，包括雲端計算和邊緣計算。
「在追求科技創新、攀登科學高峰的道路上，我們需要志存高遠、仰望星空的戰略家，也需要腳沾泥土、手擷芬芳的實幹家」，孟晚舟說，華為將堅持開放的人才觀，用火花和汗水調製的咖啡吸收宇宙的能量，用開放的心胸和格局粘接世界的智慧，既仰望星空，也腳踏實地。
以下為孟晚舟演講稿精選：
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