鑽石舞台

國家電投集團河南電力招聘公告

　　國家電投集團河南電力有限公司（簡稱「河南公司」）是國家電力投資集團有限公司（簡稱「集團公司」）最早設立的省域分公司、華中區域最大的成員單位、河南省域發展統籌牽頭單位。

　　河南公司業務涵蓋煤電、氣電、風電、光伏、熱力、綜合智慧能源、綠電交通、電站服務等8大領域。今年以來，河南公司圍繞「四個轉型」，奮進「雙跑道」，打好「三副牌」，開闢清潔低碳綠色轉型的新版圖。截至2022年10月，河南公司資產總額378億元，總裝機1122萬千瓦。

　　根據集團公司「2035一流戰略」，結合河南公司高質量轉型發展需要，現面向集團公司系統內外公開招聘管理和創新人才，熱烈歡迎各類人才加盟。

　　一、招聘原則

　　公開公正、競爭擇優；德才兼備、選賢用能，人崗相適。

　　二、招聘崗位

　　（一）面向集團公司系統內招聘（32人）

　　（二）面向集團公司系統和社會公開招聘（12人）

　　三、崗位職責及任職條件

　　（一）基本條件

　　2.具有良好的職業道德，具備強烈的使命感和責任感，自覺維護股東、企業和職工權益，遵紀守法，誠實守信，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴守底線，廉潔從業。

　　3.具有較強的創新意識和市場競爭意識，具有豐富的管理知識和實踐經驗，懂經營、會管理、善決策，具有較強的領導能力，敢抓敢管，注重團結，善於協調。

　　4.具備履行崗位職責所需的專業知識和業務能力，有較強的學習和邏輯思維能力，有較強的語言和文字表達能力，時間觀念強、抗壓能力強。

　　5.認同國家電投「綠色、創新、融合，真信、真干、真成」的核心價值觀，踐行國家電投幹部員工行為公約，工作業績突出，群眾認可度高；具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

　　6.應聘安全總監、環保總監崗位，須具有正處級崗位3年及以上工作經歷。

　　7.應聘相當於正處級崗位，須同時滿足以下條件：

　　現工作在黨政機關或國有企事業單位的：具有正處級崗位工作經歷，或在相當於副處級崗位工作2年及以上；或滿足在相當於副處級和正科級崗位工作累計滿5年以上，且在相當於副處級崗位工作不少於1年。

　　現工作在外企、民企的：所在企業應符合業內知名、且具有較大規模，擔任單位（項目、市場）負責人及以上崗位。

　　8.應聘相當於副處級崗位，須同時滿足以下條件：

　　現工作在黨政機關或國有企事業單位的：具有副處級崗位工作經歷，或在相當於正科級崗位工作3年及以上；或滿足在相當於正科級和副科級崗位工作累計滿5年以上，且在相當於正科級崗位工作不少於1年。

　　現工作在外企、民企的：所在企業應符合業內知名、且具有較大規模，擔任單位（項目、市場）負責人及以上崗位。

　　（二）任職資格

　　1.招聘崗位職責和任職資格詳見《河南公司公開招聘崗位職責及任職條件》（附件1），工作地點為各單位駐地，以河南區域為主。

　　2.招聘條件涉及的年齡和年限以人事檔案記載為準，計算日期截止至2022年10月1日。

　　3.特別優秀的人員，相關資格條件可適當放寬。

　　（三）資格禁入

　　存在以下情形之一的，不能參加選聘：

　　1.受處分未過影響期或正接受審查調查處理的，或受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響使用的。

　　2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的。

　　3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的。

　　4.《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。

　　5.其他不適合招聘的情形。

　　四、招聘程序

　　（一）個人報名：擬應聘人員應嚴格自查招聘條件，通過網絡方式進行報名。報名時間為自本招聘公告發布之日起，2022年10月20日12:00截止，逾期不予受理。報名材料保存在一個文件夾（不超過10M）打包，發至河南公司招聘郵箱spichngszp@126.com，不可重複發起，郵件名稱統一使用：應聘崗位+姓名。未按要求報送資料的不予受理。應聘者需將以下報名資料發至報名郵箱：

　　1.《河南公司公開招聘應聘人員報名表》（附件2）。

　　2.《河南公司公開招聘應聘人員基本信息表》（附件3）。

　　3.本人身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證、職（執）業資格證、有關業績證明、其他有關材料等。

　　（二）資格審查：公司根據應聘者個人資料，結合招聘崗位任職條件，確定參加初試人選。

　　（三）初試：公司組織網絡或現場面試。

　　（四）複試：原則上採取現場面試方式。

　　（五）錄用：根據複試綜合情況，經考察合格報公司黨委集體確定最終錄用人選。

　　五、用工方式及薪酬待遇

　　（一）依據有關法律規定及公司相關規定，與錄用人員簽訂為期5年的勞動合同，並執行6個月試用期，其試用期起始時間確定為本人上崗時間。試用期滿經考評合格的，正式聘任相應崗位；考評不合格的，結合具體情況進行調整或依法解除勞動合同。

　　（二）錄用人員薪酬待遇按河南公司正式員工薪酬標準執行。

　　（三）錄用人員選擇市場化聘任方式入職的，按照「業績、薪酬雙對標」原則，協商確定薪資待遇並簽訂績效合約。

　　六、應聘須知

　　（一）本次選聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送。每名報名者只能填報一個崗位。請準確填寫本人聯繫電話並保持暢通。

　　（二）應聘人員對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經核實，將取消應聘資格；已被錄用的，公司有權解除勞動合同。

　　（三）所有應聘材料僅用於本次公開招聘，將予以嚴格保密。應聘材料不予退還。

　　（四）參加面試等發生的交通、住宿費用自理。被錄用者在原單位的離職調動手續由本人負責辦理。河南公司不負責解決聘用人員住房及配偶工作等問題。

　　七、聯繫方式

　　諮詢電話：0371-68101935

　　電話諮詢時間：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30

　　附件：

　　1.河南公司公開招聘崗位職責及任職條件

　　2.河南公司公開招聘應聘人員報名表

　　3.河南公司公開招聘應聘人員基本信息表

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