鑽石舞台

山西省兩部門發布

《關於2022年調整全省工傷保險待遇的通知》

表明從2022年1月1日起

提高全省工傷職工傷殘津貼、生活護理費

和因工死亡職工供養親屬撫恤金水平

今年是山西省連續

第十八年提高工傷保險待遇

相關通知看下文

各市人力資源和社會保障局、財政局，省工傷保險管理服務中心：

根據《工傷保險條例》、《山 西省實施<工傷保險條例>辦法》及《關於實施工傷保險基金省級統籌的通知》(晉人社廳發[2019]73號)和人力資源社會保障部關於適用統籌地區職工平均工資的有關規定，決定從2022年1月1日起，調整全省工傷職工傷殘津貼、生活護理費和因工死亡職工供養親屬撫恤金水平。現就有關事項通知如下：

2021年12月31日前按月領取傷殘津貼、生活護理費的工傷職工和按月領取供養親屬撫恤金的因工死亡職工供養親屬。

(一)傷殘津貼。

一級傷殘每人每月增加165元

二級傷殘每人每月增加155元

三級傷殘每人每月增加145元

四級傷殘每人每月增加135元

五級傷殘每人每月增加125元

六級傷殘每人每月增加115元

1996年10月1日前因工致殘職工，完全喪失勞動能力的每人每月增加150元，大部分喪失勞動能力的每人每月增加120元，一級至四級和完全喪失勞動能力的工傷職工按上述標準增加後，月傷殘津貼低於2970元的補足到2970元。

(二)生活護理費。

生活完全不能自理的每人每月增加188元；

生活大部分不能自理的每人每月增加 150元生活部分不能自理的每人每月增加113元。

按上述標準增加後，生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理的工傷人員，月生活護理費低於2957元、2366 元、1774 元的，分別補足到2957 元、2366元、1774元。

(三)供養親屬撫恤金。

配偶每人每月增加62元，其他供養親屬每人每月增加52元。

調整工傷職工傷殘津貼、生活護理費和因工死亡職工供養親屬撫恤金所需資金，凡納入工傷保險基金統籌支付的，由工傷保險基金承擔；未納入工傷保險基金統籌支付的，按原渠道解決。

(一)按照原省勞動保障廳、省財政廳《關於調整企業職工喪葬費和遺屬生活困難補助費等待遇標準的通知》(晉勞社養[2002] 310號)規定領取工傷護理費和因工死亡職工供養直系親屬撫恤金的人員，其工傷護理費和供養直系親屬撫恤金的調整按本通知執行。

(二)因工傷殘一級至四級和完全喪失勞動能力的退休人員，按照《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(晉人社廳發[2022]54號)增加基本養老金後，其月基本養老金(含工傷保險補差部分)低於2970元的，由工傷保險基金補足到2970元。需補差待遇的，由原用人單位向參保地工傷保險經辦機構申報，參保地工傷保險經辦機構審核確認後按月發放。

(三)本通知下發前已按照有關規定一次性結算工傷保險待遇並終止工傷保險關係的人員，不在此次待遇調整的範圍。

調整工傷職工傷殘津貼、生活護理費和因工死亡職工供養親屬撫恤金水平，體現了省委、省政府對廣大工傷人員及因工死亡職工供養親屬的親切關懷，關係到工傷職工和因工死亡職工供養親屬的切身利益，各市和各省直統籌單位要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，認真抓好落實，確保各項待遇於2022年11月底前發放到位，不得發生拖欠。執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。各級工傷保險經辦機構要做好工傷保險待遇調整統計匯總工作，並於2022年12月底前報省工傷保險管理服務中心。

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外出工作

難免有些小受傷

那這時就有朋友詢問了

那什麼樣的受傷算是工傷呢？

對於工傷有什麼相關問題需要注意？

小編為大家整理了一些

趕快來看吧！

按照《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業病的；

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規規定應當認定工傷的其它情形。

按照《工傷保險條例》第十六條規定，職工有下列情形之一的，不得認定工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自殘或者自殺的。

(一)問：工傷職工三級傷殘，停工留薪期滿後去世，可否享受一次性工亡補助金?

答：不能。一級至四級工傷職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金，不再享受一次性工亡補助金待遇。

(二)問：職工發生工傷被鑑定為四級傷殘，聽說繳費會有所變化，具體如何規定?

答：工傷職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的，應保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。用人單位和工傷職工可以傷殘津貼為基數，按月繳納基本醫療保險費。

(三)問：職工在外地出差發生事故，可否留在當地治療?

答：可以。職工因工外出在統籌地區外發生工傷事故，未在統籌地協議醫療機構救治的，用人單位要及時向經辦機構報告工傷職工的傷情及救治醫療機構的情況，並待病情穩定後轉回統籌地區的協議醫療機構治療。

(四)問：職工發生工傷後直接死亡，還需要進行工傷認定嗎?

答：需要。因工死亡人員所在單位或其近親屬、單位的工會組織應在規定時限內向註冊地社會保險行政部門申請工傷認定。

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