近日，日本佳能宣布關閉經營了32年的珠海工廠。而它之所以做出這樣的決定，是由於全球照相機市場急劇萎縮以及新冠疫情長期肆虐，使得公司經營面臨空前困難，總部不得不對集團整體經營架構進行調整。該消息一出，就在網上引起了熱議。不過，最讓網友在意的，則是佳能珠海對員工十分優厚的經濟補償。根據佳能珠海發布的公告顯示，此次員工補償方案分為五個部分，主要包括經濟補償金、特別慰勞金、就業支援金、感懷銘記獎金、春節慰問金。員工可以按照自己實際工資水平以及在公司工作的工齡計算，自主選擇按照協商一致方式和公司解除勞動合同。根據《勞動合同法》規定，員工月平均工資高於當地社會平均工資3倍的，以3倍數額作為上限計算，且計算工齡的最高年限為12年。但從佳能珠海發布的公告來看，此次員工補償方案將突破規定的上限。這意味着，該經濟補償金要高於法律規定標準！
（經濟觀察報官方微博截圖）
針對這份優厚的補償方案，有媒體對其進行了跟蹤報道。據一名前珠海佳能員工透露，他在工廠決定關停之前的月薪是7000-10000元，如今他能拿到25萬元左右的補償。而他的同事已經工作30年了，最終可以拿到150多萬元的補償。另有網友根據公告推測，如果按照月薪8000元計算，那麼就能拿到30萬元的補償，這簡直是「良心企業」，是「履行社會責任」的大善人。
（佳能珠海發布的員工補償方案）
雖然工廠要關閉了，大家都深表遺憾，但佳能珠海對員工的補償，還是得到了廣泛的稱讚。
然而，卻有網友認為，這是「惡意賠償」，故意拉高了國內企業的補償標準，「擾亂」市場環境。更有甚者稱，佳能別有用心，企圖用金錢迷惑工薪階層。
不過，這種言論也遭到了網友們的反駁。
（網友評論截圖）
據21ic家了解，佳能珠海工廠自1990年1月成立以來，生產的都是一些低端產品。從最初的鏡片、照相機、打印機、傳真機、掃描儀、CIS（接觸式圖像傳感器）等，萎縮到現在只生產鏡片、數碼照相機、數碼攝像機等。
隨着手機攝影性能的不斷提升，全球數碼相機市場也開始不斷萎縮。隨着全球數碼相機出貨量的銳減，佳能又不想把高端照相機的生產業務搬至珠海，只能最終選擇關閉工廠。其實，珠海工廠關閉後，並不意味着佳能就此徹底告別了中國市場，其在大連、蘇州、中山等地仍有公司。顯然，佳能方面不會存在網友指責的「用金錢迷惑工薪階層」的企圖，也找不到「這樣做對他們有什麼好處」的證據。客觀地說，佳能珠海的補償標準確實高於同行，由此可能會給其他企業造成一定的壓力。但是，對比國內一些「拖欠工資」或「老闆跑路」的公司來說，在善待離職員工方面，佳能此舉確實做到了如同他們廣告語所稱的「感動常在」。沒有對比就沒有傷害，一家有良知的企業就算失敗了也會跟員工好好告別。對此，大家有什麼看法？歡迎留言討論！21ic獨家「修煉寶典」|電子必看公眾號|電子「設計錦囊」
留言列表