為加快推進中國特色現代企業制度建設，建立市場化選人用人機制，根據《甘肅省國企改革三年行動實施方案（2020—2022）》和《省屬國有企業推行職業經理人制度實施方案》規定，甘肅金控集團擬在兩家下屬子公司開展職業經理人市場化選聘。現將有關選聘事項公告如下：
選聘崗位
本次選聘職業經理人崗位為：甘肅股權交易中心股份有限公司副總經理1名（分管國有金融企業產權交易業務），甘肅金控小額再貸款有限責任公司副總經理1名（分管業務）。
選聘企業簡介
（一）甘肅股權交易中心股份有限公司
甘肅股權交易中心股份有限公司成立於2013年12月，註冊資本4.38億元，為甘肅金控集團下屬子公司，是經甘肅省人民政府批准設立的省內唯一合法區域性股權市場運營機構，是甘肅省承辦金融企業國有產權交易業務機構，是地方人民政府扶持中小微企業政策措施的綜合運用平台。2021年被工信部認定為建議支持的國家(或省級)中小企業公共服務示範平台(第二批第一年)及2021年度國家中小企業公共服務示範平台，同時被省工信廳認定為甘肅省中小企業公共服務示範平台。
（二）甘肅金控小額再貸款有限責任公司
甘肅金控小額再貸款有限責任公司於2020年7月經省金融監管局批准成立，註冊資本金10億元，為甘肅金控集團全資子公司，是省內唯一一家為小額貸款公司提供融資服務的再貸款公司。主要經營範圍為：辦理各項小額貸款，為小額貸款公司提供再貸款，辦理小企業發展、管理、財務諮詢業務等。現為中國小額貸款公司協會會員單位，甘肅省小額貸款公司協會理事單位。
選聘範圍
面向社會公開選聘
選聘原則
公開、平等、競爭、擇優
資格條件
（一）基本條件
1.政治素質好，增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。堅決執行黨的路線方針政策，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，具有強烈事業心、責任感和使命感，能夠認真履行政治責任、經濟責任和社會責任；
2.有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先、勇於變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善於捕捉商機，持續推進公司商業模式創新、管理創新、制度創新、產品創新、文化創新，不斷提高公司核心競爭力；
3.有過硬的專業素質和治企能力，熟悉相關政策法規，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，善於謀經營、抓落實、強管理、控風險，在相關專業領域取得突出業績；
4.有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關係，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實幹，推動公司高質量發展；
5.有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法、認真貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業，忠實執行董事會決議，自覺維護公司及股東的利益，有良好的職業信譽和誠信記錄；
6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（二）任職資格
1.甘肅股權交易中心股份有限公司副總經理：
（1）具有大學本科及以上文化程度；
（2）原則上年齡不超過45歲；
（3）具有累計10年以上金融、經濟、法律、財務等工作經歷，且具有3年以上企業管理經驗；
（4）有產權交易相關工作經歷的優先；
（5）對特別優秀的人選，可以適當放寬條件。
2.甘肅金控小額再貸款有限責任公司副總經理：
（1）具有大學本科及以上文化程度；
（2）原則上年齡不超過45歲；
（3）原則上要求從事金融行業工作8年以上或有5年以上銀行信貸及管理工作經驗，且擔任過銀行二級分行副行長（或同等）及以上職務；
（4）對特別優秀的人選，可以適當放寬條件。
3.有下列情形之一的，不得報名：
（1）曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的；
（2）有違法違紀行為正在接受審查的；
（3）尚未解除黨政處分的；
（4）國家法律法規規定不宜聘用的人員。
選聘程序
（一）報名
1.報名時間：2022年3月4日9:00—3月24日 17:00。
2.報名方式：本次選聘採用網上報名方式（報名網址：https://gsjk2022.zhaopin.com）應聘人員在規定時間內選擇一個崗位進行網上報名，在線填寫報名資料，每名應聘人員限報一個崗位，不得重複報名。
本次選聘採用網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。
3.報名材料：身份證、畢業證、學位證、近期2寸免冠證件照（電子版）、專業技術職務資格證、任職及相關經營業績證明材料、獲獎證書等。
報名材料應真實、完整、準確。弄虛作假一經查實，立即取消應聘資格。
（二）資格審查
根據崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查，經資格審查合格的人數與選聘崗位的比例一般不低於3:1。對符合崗位要求並通過資格審查的報名者，將通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過人員參加考試，未通過審查的不再另行通知。
甘肅金控集團內部人員參與選聘職業經理人的，個人應當先行提出申請（見附件1），書面承諾競聘成功後放棄原有身份、解除（終止）聘任關係後不得要求恢復原有身份，並遵守職業經理人管理的相關規定，與應聘公司重新簽訂勞動合同。
（三）綜合評議
綜合評議採取筆試、面試、素質測評相結合的方式進行，總分為100分，其中筆試占40分，面試占60分。對選聘人員崗位適應性、專業能力、管理能力、溝通能力、綜合素質等綜合評議。
1.筆試。筆試採用閉卷方式，根據筆試成績從高到低差額確定面試人選，筆試不指定考試用書。
2.面試。面試由選聘演講和回答問題兩部分組成。
3.素質測評。對面試人選進行素質測評，結果不計入總分，但作為選聘的重要參考依據。
（四）組織考察
根據綜合評議結果，按照考察人選與選聘職位2:1的比例確定考察對象，全面了解考察對象政治素質、任職資格、履職能力和業績表現、綜合素質、職業操守和廉潔從業等情況。
（五）健康體檢
對考察人選進行健康體檢，標準參考《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）。體檢不合格者，中止選聘。
（六）公示聘用
考察和體檢合格後，經研究擇優確定聘用人員。擬聘用人員按有關規定公示，無異議後辦理相關聘用手續。
（七）有關待遇
職業經理人薪酬總水平按照「業績與薪酬雙對標」原則，根據行業特點、公司發展戰略目標、經營業績、同等級別相同類型的金融公司可比人員薪酬水平等因素確定。
其他事項
（一）本次選聘崗位工作地點為蘭州市。筆試、面試、體檢地點在蘭州市，交通、食宿費用自理。
（二）因受新冠疫情影響，應聘人員應提供48小時內核酸檢測結果參加筆試、面試、綜合測試等環節。
（三）應聘人員應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，立即取消選聘資格。
（四）公司對應聘人員信息及提交的材料將嚴格保密。
（五）本次選聘過程中不收取任何費用。
（六）未盡事宜，請電話諮詢。
諮詢電話：029-68596088-85764
諮詢時間：2022年3月4日起09:00-12:00，14:00-17:30（星期一至星期五）
留言列表