按照現任首席執行官Pekka Lundmark設想的轉型計劃，諾基亞的目標是到明年3月將員工數量精簡到80000人至85000人。其目標是將年成本削減約6億歐元（約合6.65億美元），並將省下來的大部分資金投入到研發上。在Lundmark的前任Rajeev Suri掌舵期間，研發投入有所減少，諾基亞的競爭力受到了影響。股東們勢必會將這兩者聯繫起來。有許多方面需要精簡。據當年的公司年報顯示，諾基亞在2016年斥資156億歐元（約合173億美元）收購了阿爾卡特朗訊，其在2017年的員工數量因此創下了記錄：103000人。到2020年Lundmark接手時（直到8月接手），年員工平均數量減至92039人。Lundmark去年3月表示，將員工數量減少到80000人至85000人則意味着裁員5000人至10000人，這意味着當時約有90000名員工。最新的年報顯示，去年平均有87927名員工，比諾基亞2020年的數量少了約4000人。諾基亞需要在此基礎上在未來12個月內裁員3000人至8000人，才能達到Lundmark的大體目標。
諾基亞在年報中給出的理由基本上是，去年該公司比預期的要忙碌。或者用它自己的話說：「鑑於2021年我們在終端市場具有的實力，2021年的重組步伐比我們最初計劃的要慢。但是，計劃的總人數保持不變。」衡量迄今為止的進展很尷尬，一方面是由於人員削減帶來了短期費用。從好的方面來說，諾基亞現在預計整個重組計劃的成本將在5 億歐元（約合5.54億美元）至6億歐元之間，低於此前估計的6億歐元至7億歐元（約合7.75 億美元）。但到目前為止，它沒有公布節省的年化成本，至少在年報中沒有公布。年報只是披露，諾基亞在2021年完成了222億歐元的銷售額，同比增長2%；淨利潤為14.45億歐元，而上年同期則虧損25.16億歐元。諾基亞去年的毛利率上升了2.3個百分點，達到39.8%，營業毛利上升了5.7個百分點，達到9.7%，儘管銷售額僅增長2%。在赫爾辛基，諾基亞的股價比去年同期高了45%（不過仍比2019年初低9%）。不過，可能會有某種程度的不安。諾基亞對於重組節奏緩慢的評論聽起來像是在說，它很難以較少的員工滿足繁榮市場的需求（即便這並非它的本意）。更重要的是，重組節奏越緩慢，增加研發支出所花的時間就越長。去年研發支出確實增加了，但僅增加了3%，達到約42億歐元（約合47億美元）。按此計算，仍低於2019年的約45億歐元（約合50億美元），占收入的百分比更低（去年為19%，而2019年為19.4%）。諾基亞首次把研發投入這一塊拎了出來，透露移動部門的支出接近21億歐元（約合23億美元），比2020年增加了十分之一。鑑於移動部門早期步履維艱，任何增加都將被視為是一個積極信號。但是這個增幅夠了嗎？毫無疑問，諾基亞面臨的爛攤子比愛立信更大，後者去年在研發上投入了約 45億美元，而且不必為固定網絡或光纖網絡擔心。營收突破 250 億美元 IT 企業：微軟、IBM、AWS、華為、思科、甲骨文、戴爾、SAP、富士通、HPE、愛立信、諾基亞
380 億元 5G 大單：華為 230億元、中興 119 億、諾基亞貝爾 13.5 億、大唐移動 10.8億、愛立信 7.1億
282 億元的網絡自動化市場：諾基亞 49 億、華為 35 億、VMware 25 億、愛立信 18 億、思科 17.8 億
282 億元的網絡自動化市場：諾基亞 49 億、華為 35 億、VMware 25 億、愛立信 18 億、思科 17.8 億
再裁 10000 人：諾基亞 2019、2020 年已裁 11000 人
諾基亞裁員 11000 人，其中中國減少 3465 人
首份 5G 魔力象限：愛立信、華為、諾基亞領導者；三星、中興、NEC遠見者；思科、富士通、烽火、Mavenir特定領域者
諾基亞進軍 120 億美元的數據中心交換機市場，已贏得大客戶：蘋果
華為非研發減少 4000 人、研發增 2000 人；營收降 2546 億、淨利潤增 491 億
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