Moka - 2022大學生就業報告來襲！00後關注這些！－鑽石舞台

作者：獵聘大數據研究院

來源：獵聘人才官

2022年，高校畢業生首次突破1000萬，千禧青年步入社會。青年大學生是中國青年人才的重要組成部分，千禧一代的大學生，為中國青年發展注入新活力。

● 2022屆應屆生在工作城市、僱主規模、職業價值、求職方向等選擇上，存在諸多差異。00後存在多個求職意向，本碩博靈活就業率較上屆均略增。

●高學歷成為就業「蓄水池」，調研顯示畢業後在國內繼續學習的應屆生占比15.64%，成為應屆生就業外的最主要選擇，985院校畢業生選擇繼續深造的比例達56%。在就業市場方面，求穩心態占據主導，有42.32%的調研學生將國企作為進入就業市場的首選。

●企業校招市場保持活躍，超兩成企業增加校園編制。中小微企業政策救助加速，將成為吸納00後就業的重要舵手。

●企業應屆生需求的崗位類型主要為產品研發類、銷售類、IT技術類等數字化人才，擴招需求以熱門緊缺專業和重點院校的優質生源為主。新興產業對應屆博士生爭奪激烈。其中，生物工程領域對博士人才需求增長最為突出，達到32.94%。

●畢業生更青睞當代產業發展的重點領域，主要集中在科技和互聯網產業，傳統金融行業的吸引力有所下降。985/211重點院校畢業生對新興產業和實業關注度提升，首次就業的特色熱門行業包括電子通信、機械製造和製藥醫療領域，海外留學生的特色熱門就業行業主要集中在醫療器械、通信、汽車、遊戲和零售領域。

●大學畢業生學歷與起薪正向相關，應屆生主動降低就業期待，期望薪酬回歸理性。

●應屆生求職選擇靈活度高，不再扎堆一線城市，非一線城市、中小企業接受意願度提升，對專業與工作匹配度的選擇上更趨靈活。

●未來「出國深造-回國就業」的國際人才環流趨勢會更加明顯，我國對海外高校畢業生的吸引力在逐步增強，歸國比例持續增長，海歸校園招聘成校招必爭戰場。

1.中國高校數量穩定增長，大學人數逐年遞增，青年人就業承壓

截至2021年9月30日，全國有普通高等學校2756所，含本科院校1270所、專科院校1486所，高校數量穩定增長。

2022年應屆畢業生人數達到1076萬，較2021年激增167萬，校招市場競爭激烈。《「十四五」就業促進規劃》、《「十四五」職業技能培訓規劃》等綱領性文件相繼出台，成為十四五期間就業指導性綱領文件，對提升青年人才就業率，提升就業質量起到引領作用。

2.企業應屆生需求釋放，擴招應屆生的企業占比近3成

獵聘針對企業校招的調研數據顯示，有27%的被調研企業表示會增加校園編制，而選擇持平的占比為18%，另外有23%的被調研企業表示會根據需求調整校招計劃，表示會縮減校園編制的企業達到32%。

3. 企業校招市場保持活躍，部分中小微企業吸納力增強

從企業類型上看，央國企受國家政策要求在整體編制上呈增長態勢，增長的占比達32%，其次，創新創業公司隨時按需調整的占比最大，高達33%，上市公司和大型民營企業變化基本呈穩定態勢，中小企業呈現冰火兩重天的態勢，有些中小企業大量招聘，而有些企業大幅壓縮編制。

4. 通信/製造領域應屆生需求呈現增長態勢

近年來，多數行業對應屆生的需求都出現較大增長，其中，電子通信、機械製造、製藥醫療行業對應屆生的需求呈現增長趨勢，這與行業進入高速發展期，對青年人才特別是青年科技人才的需求補給有很大關係。

5. 科技和新興產業對應屆生的需求正在逐步釋放

2022年，高科技、醫藥健康行業中大部分企業經營以增長擴張為主，人才需求也同步上漲。應屆畢業生開始更青睞中國科技和互聯網企業，傳統金融行業的吸引力正在下降。應屆生新發職位同比增長最快的TOP10領域來看，位居前五位的分別是新能源、通信、芯片/集成電路、機電/重工、汽車交通，對應的應屆生招聘平均年薪是11.73萬、18.78萬、16.82萬、10.74萬、9.6萬元。在這十個領域中，航空/航天領域應屆生招聘平均年薪最高，為20.70萬元。

6. 業務與技術雙驅動，研發與業務類應屆生需求旺盛

受企業業務升級和數字化轉型趨勢的影響，企業對技術研發和銷售業務類的應屆生需求旺盛。獵聘調研數據顯示，2022年企業招聘崗位類型中技術研發類占比最高，達38.9%，銷售業務類占比為25.5%。分列需求榜單第一、第二位。

7. 應屆生高學歷比例提升，新興產業對應屆博士生爭奪激烈

碩博等高學歷人才招生數量和招聘需求同時提升，教育部數據顯示，2021年，我國博士、研究生招生人數達到12.58萬人，較2020年增長0.98萬人，今年的在校博士已達到60萬人。外部機構數據顯示，2007年我國就業人群中研究生學歷的人數占比為0.2%，到2019年占比就達到1.1%。高學曆日漸成為應屆生的核心競爭力。

來自獵聘數據顯示，我國的新興產業，如製藥/生物工程、芯片/半導體、機械/重工等重點行業對博士應屆生的需求均出現增長，其中，生物工程領域對高學歷人才需求增長最為突出。

1.數字技術、智能製造和醫療健康領域更渴求青年人才

互聯網行業仍然最受應屆生青睞。但隨着房地產、互聯網、教培等行業發展速度放緩，企業的招聘規模也相應放緩或收縮，部分畢業生也調整期待，降低了對幾個行業的選擇。在金融領域，強化監管成為金融領域的主基調，在去槓桿、防風險的同時，金融行業發展速度有所放緩，向市場提供的就業機會也整體下降。另一方面，伴隨着我國專精特新企業和實體經濟的發展，電子通信、機械製造、能源化工等行業也進入了高速增長期，對應屆生的吸引力大幅提升。