中國企業近幾年不斷發展與壯大的同時，也接受到了來自國內外的不同挑戰。在企業的核心競爭力是人才的時代下，有哪些是HR所面臨的最大挑戰？在90, 95後全面邁入職場的時代下，又有哪些是一家最好的公司應該具備的品質呢？
企業數字化轉型的加速，讓人才管理充滿了未知與挑戰。中國企業要如何走向世界，外國公司又該如何進入中國？
aTalent再度攜手全球頂尖人才與學習管理軟件供應商Cornerstone OnDemand, 在這個不確定的時代下，有關人才管理的棘手難題，今天，我們都將在這裡逐一為您解答。
aTalent
客戶成功副總裁
何文剛
15+年人資管理經驗，專注於企業戰略管理，運營及關鍵任務執行。前後任職於埃森哲(Accenture)，甲骨文(Oracle)等跨國公司，現任aTalent客戶成功副總裁，致力於打造最優人才管理解決方案，讓每個人都可以在工作中成為最好的自己。
Cornerstone OnDemand
集團副總裁
Michael Warren
20+年相關從業經驗，主要負責Cornerstone OnDemand亞太地區的業務擴展，維繫與客戶的緊密聯繫，保持與業務合作夥伴的溝通交流。致力於將更優質化的人才管理與學習發展方案惠及更多的企業與員工。
劃重點
03:53 HR領域即將面對的最大改變是什麼？
06:43 面對改變，中國企業準備好了嗎？
10:30 人才管理時下所面臨的最大挑戰是什麼？
16:53 僱傭新員工 or 培訓老員工
18:11 Z世代所期待的職場是什麼樣子？
20:43 外資企業進入中國，首先該做哪些準備？
23:11 國企想要出海，該做哪些準備？
26:24 面對挑戰，員工該掌握哪些技能？
30:13 速問速答⭐
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