鑽石舞台

頂嘴的人：非裔女權主義思想家貝爾·胡克斯逝世

美國著名非裔女權主義思想家、活動家貝爾·胡克斯（bell hooks）於上周三（12月15日）去世，享年69歲。《華盛頓郵報》在訃文中評價她的思想「為所有種族、階級和性別的人賦權，預見到並幫助塑造美國當下正在進行的關於正義和歧視的辯論。」

1983年在加利福尼亞大學聖克魯茲分校獲得博士學位後，胡克斯先後在南加州大學、耶魯大學、紐約市立大學等多所大學任教。2004年她回到家鄉，此後一直在博睿雅學院 (Berea College)任教，直到去世。作為一名詩人、作家、社會評論家和學者，她總共寫了30多本書，將政治與個人雜糅於書寫之中，她研究範圍從麥當娜的音樂錄像、克拉倫斯·托馬斯的最高法院確認聽證會到美國黑人在電影中的表現，以及愛情的本質……她一生獲獎無數，被稱作美國領先的女權理論家，被《時代》雜誌評價為「公共知識分子中罕見的搖滾明星」，她的讀者遠遠超過知識界的範疇——其著作中甚至有三本是兒童讀物。

胡克斯在肯塔基州農村一個種族隔離的小鎮上長大，她原本的名字是格洛麗亞·簡·沃特金斯（Gloria Jean Watkins），她後來廣為人知的名字「bell hooks」，取自外曾祖母，胡克斯將其改為小寫。她表示這麼做的原因是想把注意力集中在她的作品上，而不是她自己身上；此舉同時也是向她外曾祖母表示敬意，她與這位親人有着共通的獨立思想。她在1989年出版的《頂嘴》（Talking Back）一書中寫道：「當我第一次真正聽到貝爾·胡克斯這個全名時，我還是一個在街角商店買泡泡糖的年輕女孩，我對一個成年人『頂嘴』了。即使是現在，我還能想起那驚訝的眼神和嘲笑的語氣，他們對我說，我一定是貝爾·胡克斯的家人——那個尖嘴猴腮的女人，那個會說出自己想法的女人，那個不懼怕頂嘴的女人。於是，我認領了這個關於反抗、意志和勇氣的遺產，用這個名字確證了我與那些敢於說話的女性祖先的聯繫」。

胡克斯在29歲時出版了她第一部理論著作《我不是個女人嗎？黑人女性與女權主義》（Ain’t I A Woman: Black Women and Feminism）。這本書以廢奴主義者和女權活動家蘇哲娜·楚思（Sojourner Truth）的演講為名，探討了從奴隸制開始的種族主義和性別歧視對非裔美國婦女的影響。起初，一些批評家質疑她的歷史主張，包括關於奴隸制對婦女造成巨大損失的主張，而現在《我不是個女人嗎？》已然被認為是一部女權主義經典。

她的後續著作《女權主義理論：從邊緣到中心》（Feminist Theory: From Margin to Center）於1984年出版，這本寫於1980年代的著作力圖以清晰易懂的語言闡述、建設女權主義理論，使女權主義或女權運動成為不只是在受過教育的精英參與的活動，而是「以我們的共同經歷為中心的運動，（成為）一個有着廣泛群眾基礎的、持續不斷的運動」。

胡克斯另一部著作《女權主義是為了每一個人：激情的政治》的中文譯者沈睿近日重新發布她關於胡克斯的舊文，紀念她的離世。沈睿指出，這本書語言通俗，是給對女權主義理論所知不多的、一般讀者寫的介紹性讀物。這本書回答的總體問題是「什麼是女權主義？」、「怎樣實踐女權主義？」回答的方式是把女權主義理論分成具體的議題，以簡潔的但不是過於簡化的方式對每個議題進行考察和討論。胡克斯認為女權主義運動的消沉很大原因在於女權主義的學院化，因此，她寫了這樣一本非學院寫作的女權主義宣言。

胡克斯認為，「對女權主義的堅定與快樂和幽默一點也不衝突。她在2015年接受《紐約時報》採訪時指出，事實上，『愛『是使我們能夠以完整的精神在戰爭、困難、疾病和死亡中生存的必要基礎。沒有幽默感，我們就不可能有一場有意義的革命。每次我們看到左派或任何團體試圖以激進的方式在政治上前進，當他們沒有幽默感時，他們就會失敗。幽默對於我們處理多樣性和差異以及建立社區所需的綜合平衡至關重要。」

《華盛頓郵報》的訃文進一步指出，在「交叉性」（intersectionality）一詞開始流行的幾年前，胡克斯就認為，主流女權主義者沒有考慮到種族主義、階級剝削和其他形式的歧視。她經常被認為擴大了女權運動的光譜，為有色人種婦女、工人階級婦女和其他感到被女權活動家早期對白人中產階級母親和妻子的關注所遺漏的人提供了空間。她也被認為是「交叉性理論」最有影響力的思想家。她給女權主義下了一個直接的定義，宣稱它是「結束性別壓迫的鬥爭」，這種鬥爭發生在多個層面。她談到了統治和壓迫的「連鎖系統」，並將美國的政治制度描述為 「帝國主義、白人至上主義的資本主義父權制」，她在2013年寫道，這個國家是「在白人至上主義思想和行動的基礎上殖民建立的」——比因為得出類似結論而振聾發聵的《紐約時報》「1619項目」早了六年。

在2016年特朗普當選總統、美國女權主義運動哀鴻遍野之際，胡克斯接受BUST採訪時說，我認為我們必須恢復女權主義作為一場政治運動。父權制面臨的挑戰是政治性的，而不是停留在生活方式或身份之上。

參考資料：https://www.washingtonpost.com/obituaries/2021/12/15/bell-hooks-dead/https://lithub.com/bell-hooks-generous-feminist-thinker-has-died-at-69/?fbclid=IwAR1Fk97U2LtL6Z3ka8Bp2L5IAmQRsx0bD9APWwkX2eAN9oXHo5yiAKujtp0https://bust.com/feminism/19119-the-road-ahead-bell-hooks.html?fbclid=IwAR0E9rHLEswaLh0XLZQBoPLb5MCrwPbEnNt1A1XPGa8WV5n6HXs5Kp5z8i0https://mp.weixin.qq.com/s/VZY9WOh_-NVx9LuUfQm1Sghttps://mp.weixin.qq.com/s/QHWJash50Phm7mTbdybOTA

哥倫比亞大學罷工運動

2021年11月3日，哥倫比亞大學（以下簡稱「哥大」）的研究生工人（即在讀研、讀博期間受僱於學校的學生工作者）在哥倫比亞學生工人聯合會與美國汽車工人聯合會2110（SWC-UAW）的組織下，發動了今年的第二次罷工；而早在今年3月15日至5月13日，研究生工人就曾發起過罷工運動。工人們呼籲大學提高他們的工資以應對紐約市高昂的生活開支，為他們提供牙科和視力健康保險，並允許中立的第三方對工作中的歧視和騷擾的案件進行仲裁。目前，哥大的罷工是美國規模最大的罷工，共有3000名學生工人參與。由於針對哥大的不公平勞動行為（unfair labor practice）的指控尚未得到解決，罷工者與學校之間的緊張局勢日益加劇。12月2日，哥倫比亞大學人力資源副校長丹尼爾·德里斯科爾 （Daniel Driscoll）在郵件中表示，如果參加罷工的工人，在12月10日之前沒有返回工作崗位，那麼他們的職位將遭到替換。

哥倫比亞大學的研究生工人正舉行罷工

研究生工人的訴求與困境

據《紐約時報》報道，哥倫比亞大學研究生工人的薪酬因部門而異。但工會成員表示，社會工作學院學生的年薪低至2.9萬美元，而工程專業學生的最高年薪約為4.15萬美元。目前，根據各自部門的情況，博士生的最低工資通常接近每小時17美元；對此，工會提出大學應該為工人提供每小時26美元的最低工資。在罷工開始的第一天，幾名學生工人分享了他們依靠食品券維持生計、用學生貸款支付房租的故事。目前，工人正在爭取45000美元年薪的工資底線，這是他們通過對接近紐約市的生活工資進行計算後得出的數字。據哥大估計，工會所要求的未來三年的總薪水與福利總和將超過1億美元，而工會成員稱，他們預計總和接近7900萬美元。另一方面，工會成員強調哥大在2021年的捐贈基金目前的價值為143.5億美元，因此學校完全有能力滿足工會的要求，但校方仍對工會提出的工資增長表示反對。

除了爭取更高的薪酬和醫療保障外，本次運動的另一大訴求則是為提出歧視和騷擾索賠的學生爭取更多的第三方保護，即中立仲裁。中立仲裁允許聲稱遭受騷擾或歧視的學生僱傭與哥大校方無關的調查員或律師，且不會受大學內部投訴審查程序的限制。目前，研究生工人是僅有的無法對歧視和騷擾進行第三方仲裁的校內工人。工會成員認為，將歧視和騷擾投訴限制在由大學監督的內部審查程序中會導致學校在評估學生與教師或顧問的案件時產生固有的利益衝突。工會成員指出，一些學生工人曾受到導師的騷擾或虐待，但是他們一般都不敢站出來舉報導師，因為他們害怕受到影響，或認為大學只會對教師做出輕微的懲罰。

2021年3月，時任哥大學臨時教長的艾拉·卡茲尼爾森（Ira Katznelson）提議成立一個由高等教育官員，以及不隸屬於哥倫比亞大學的就業法專家組成的上訴委員會，來輪流聽取對該大學案件裁決的上訴。卡茲尼爾森在3月發布的備忘錄中強調，學校在原則上並不反對仲裁，但由於研究生工人同時被視為學生和雇員，因此很難確定何時應該引入仲裁員，以及應該考慮哪些證據。對此，工會成員表示他們感覺不到來自哥大的保護，且對大學內部系統是否有能力保護學生表示懷疑。

研究生工會鬥爭的歷史

由於研究生工人同時兼有學生和雇員的雙重身份，因此他們在爭取自身權利的道路上經歷了許多阻礙。據《新共和》的報道：在2000年，美國國家勞動關係委員會（National Labor Relations Board）做出裁定，承認了研究生教學助教的雇員身份。這一裁定推翻了1972年和1974年的裁決，即認定助教和研究助理為學生，而不是受《國家勞動關係法案》保護的工人。2001年，紐約大學的研究生雇員首次成功在私立大學內建立工會，並且與校方管理層協商獲得合同。根據紐約大學的合同，助教的工資獲得了增加，工作條件也得到改善。

但是，由於喬治·W·布什總統2004年的新任命，國家勞動關係委員會開始右傾，並且拒絕了布朗大學的研究生雇員成立工會的要求。委員會站在了大學一方，宣稱研究生雇員不是擁有集體談判權的工人。這一裁定導致紐約大學行政部門以布朗大學的決定為先例，拒絕就新合同進行談判。在此後近10年內，全美所有私立大學都拒絕承認研究生雇員的身份。然而，研究生工人們的組織活動在穩步增加，紐約大學、哥大以及包括耶魯大學和哈佛大學在內的學校都在繼續推進着工會運動。

2014年，哥倫比亞大學的研究生工人們聚集在洛夫圖書館（Low Library）的台階上，要求該校校長自願承認他們的工會。哥大將此案發回給國家勞動關係委員會，委員會藉此機會推翻了布朗案的裁決，並同時承認了教學助理與研究助理的雇員身份。委員會表示：「布朗大學委員會的裁決......剝奪了整個類別的工人受到全國勞資關係法的保護。布朗大學委員會認為，研究生助理不能成為法定雇員，因為他們『主要是學生，與他們的大學主要是教育關係，而不是經濟關係』。我們不同意這一觀點。」

但是，自2016年國家勞動關係委員會做出新裁決後已經過去了5年，哥大的研究生工人仍然未能獲得合同。自紐約大學的研究生工會成立以來，已經過去了整整二十年。在這二十年間，工會成員來回奔波、進行法律鬥爭。但是國家勞動關係委員會的態度卻隨着主要政黨的態度而變化，顯得飄忽不定。諷刺的是，二十年來破壞工會運動的方式依舊沒有變：哥大在12月初威脅要替換參與罷工的工會成員，這與紐約大學在2005年工會成員罷工時採取的措施完全一致。

矛盾升級，罷工的未來在何處？

對於聲勢浩大的罷工，哥大在一份聲明中表示：「面對罷工造成的極其艱難的情況，我們的首要任務是保證我們學生，尤其是課程被中斷的本科生的學業進步……美國勞動法允許更換離開教室的教師。對於在12月10日之後返回工作崗位的、參與罷工的學生工人，我們將盡一切努力為他們提供合適的崗位。」

對此，哥倫比亞大學哲學系研究生、哥倫比亞學生工人聯合會的談判成員 Ethan Jacobs認為：「這封郵件基本上是一個威脅。它傳遞了以下信息：如果你仍在12月10日或之後行使了參與受保護活動的權利，那麼學校就不能保證你能重新得到工作。我們認為這就是威脅，我們同時認為他們的做法是非法的。」

據《衛報》報道，在2021年春季學期罷工後，工會成員拒絕了一項臨時協議，而大學卻在沒有與工會談判的情況下，於今年早些時候頒布了關於工資凍結和工資發放的新時間表。校方的這些行為，導致工會向國家勞動關係委員會對哥大正式提出不公平勞工行為指控。另一方面，根據《國家勞工關係法》規定：為抗議不公平勞工行為而實施罷工的工人不能被解僱或更換。Jacobs表示，工會打算就大學威脅更換罷工工人向國家勞動關係委員提出額外指控。

對于堅持罷工的學生工人而言，哥大控制着他們的方方面面，這無疑增添了鬥爭的難度。Jacobs稱：「哥大的運作就像20世紀初的公司城。例如，我住在哥倫比亞大學的公寓裡，所以大學也是我的房東。他們是我健康保險的來源，是我工作的來源，是我學術進步的來源。在我生活的幾乎每一個方面，哥大都在某種程度上有發言權，這很成問題。」社會學博士候選人多米尼克·沃克（Dominic Walker）認為：「對我們中的許多人來說，大學是我們的保險人、我們的房東、我們的學校、我們的老闆。（很多情況下，我們的工資）會回到他們手中。」

目前，哥大所設定的結束罷工的最後期限已經過去，校方希望能在聖誕節前與工人達成初步協議，保證春季學期順利進行。而工會則希望在教職員工、學生和更廣泛的社區之間建立支持，以阻止大學更換罷工工人的計劃，並繼續向校方施壓，讓哥大提供滿足工人需求的提案。但是，就像過去二十年的鬥爭所揭露的那樣，在實際合同得到落實之前，工會和校方之間的角力將會一直持續下去。

引用文章：https://www.theguardian.com/us-news/2021/dec/09/columbia-university-student-worker-strikehttps://www.nytimes.com/2021/11/24/nyregion/columbia-grad-student-strike.htmlhttps://www.jacobinmag.com/2021/12/columbia-university-student-workers-strike-higher-education-unfair-labor-practiceshttps://newrepublic.com/article/164704/columbia-graduate-student-union-strike

本文責編：龔思量。

本期微信編輯：龔思量。