輔導圈 - 八成教培人轉行！被裁的教育從業者去了遊戲、AI公司－鑽石舞台

昨天，拉勾發布《2021年互聯網人才招聘白皮書》，解讀2021年度的互聯網行業人才變化和趨勢。

在線教育招聘縮水過半，人才流向遊戲、人工智能行業

2021年7月「雙減」政策落地對K12教育機構影響嚴重，有80%的教育從業者轉行。

從6月起，在線教育整體行業的招聘需求開始下降，9月降幅已達63%

通過對教育行業流出人才的跟蹤調研發現，相關人才對遊戲、人工智能服務及電商平台等行業更感興趣。然而，仍有7.4%的教育行業人才選擇繼續留在教育行業，但其中僅21.3%對K12培訓感興趣，大部分則選擇了職業技能培訓、成人培訓、素質教育培訓等領域。

互聯網人才被動流通，求職、招聘兩頭難

拉勾招聘數據研究院數據顯示，2020年1月至9月互聯網企業發布職位數較前一年同期皆有提升。2021年春節時間在2月中，2月增長趨勢較1、3兩月放緩。3月份進入到招聘高峰期，需求量增速高達94%，後續需求增速進入平緩期，截止8月份需求量增速仍維持在40%左右。後疫情時期，互聯網行業快速復甦，高速發展，互聯網企業招聘需求也進入快速復甦的階段。

從2021年全年供需比變化趨勢上來看，曲線與人才活躍度變化趨勢一致，呈上升趨勢，但是超過70%的HR覺得「今年招聘比去年更難了」。而針對互聯網人認為跳槽薪酬漲幅預期的調研顯示，35.38%的求職者認為漲幅20%～30%較為合理。超過70%的人認為至少要漲薪20%才值得跳槽，僅有3.3%的求職者可以接受10%以下的漲薪。可見，供需比雖然同步上升，但招人更難。