鑽石舞台

從去年年底開始，就有一大波互聯網公司宣布裁員，畢竟大環境不好，裁員也是無奈之舉...

前段時間，珠海佳能宣布關閉工廠的消息，就讓老狐非常唏噓。

畢竟那會上大學，大家都是以擁有一台單反為榮的，而佳能則是很多人的首選，畢竟佳能，感動常在的廣告詞不是蓋的...

近日，珠海佳能閉廠的事就有了新進展，根據媒體報道，佳能中國董事長小澤秀樹在接受採訪時，介紹佳能珠海工廠的關閉情況，

佳能珠海工廠員工已經 100% 簽署了勞動合同解除協議，目前僅剩幾十人進行工廠關閉的收尾工作，工廠預計 6 月底之前正式關閉。

所以，珠海佳能關廠事件算是塵埃落定，不過，關於佳能關廠補償的事，老狐還有話說。

就在今年 1 月份，珠海佳能傳出要停產的消息，隨後珠海佳能員工的補償方案也在網絡上曝光，補償力度之大，讓全網打工人成了檸檬精...

這份補償方案，跟國內互聯網公司的裁員待遇相比，直接秒了七條街，

文件內容還是比較多的，給大家一個大體的數，一個做滿 30 年的員工，足足能拿到 150多萬的補償，這算下來至少補償了五六十個月的工資，真的厚道...

滴滴前段時間也曝出過裁員的事，給出的補償只是法定標準的 N+1 ，而且還有人在脈脈上爆料，會被白嫖去年的年終，這待遇...

嚴格來說，珠海佳能這次的補償方案也是 N+1，但它的 N+1真不是外面常見的那種，

它直接把所有的條件都拉滿，例如 N+1 的概念為員工工齡 * 員工月平均工資，最後再加 1 個月的平均工資。

但勞動法規定，N最高只能算到 12 年，而員工的工資如果高於當地社會平均工資的 3 倍，那最高也只能算3 倍，

也就是正常來說N+1 ，最多只能拿到 13 個月的工資，

然而珠海佳能說我不走一這套，所有補償按員工的實際工齡和工資去執行，

如果一位員工幹了 30 年，那他就能拿到 31 個月的工資，而且月平均工資也能超過當地平均的 3 倍。

其它公司到這裡就算補償完了，但佳能還追加了特別慰勞金、就業支援金、感懷銘記獎金以及春節慰問金，真的是體面過人。

看完這麼豐厚的補償，原來的佳能人肯定心滿意足的，畢竟老東家做到這個地步也是仁至義盡了。

但這時免不了就有眼紅的槓精跳出來作，怒斥佳能的做法為「惡意補償」，別有用心，赤裸裸地挑撥社會主義勞動者和企業之間和諧穩定的補償關係，

故意抬高國內企業的補償標準，給其它即將關停的民族企業帶來巨大壓力，應高度警惕這種外企陷阱...

還好老狐打過幾年工，不然差點就信了好吧，還有就是，如果以後還有這種「惡意」，希望都衝着我來，我願意犧牲自己，為大家擔下這一切，真的，不用憐惜我的...

講真，這麼淺薄的言論，不用想也知道是那些黑心企業給發出來的，生怕佳能這種良心補償成為主流，

然後自己跑路的時候，要吐出一大口，真的太噁心了...

所以，這種話聽聽就好了，畢竟正常人都知道佳能只是相機業務不太行而已，

其他辦公和醫療等業務都在賺大錢，給自家員工多點的遣散費，有啥問題，而且外界的口碑還能間接拉一波，何樂而不為！

雖然這波解散起來皆大歡喜，不過背後還是挺唏噓的，相機市場在智能手機的衝擊下，萎縮了九成以上的市場，

很多相機廠商發現與其做相機，倒不如專心做手機鏡頭，就像索尼靠傳感器就賺得盆滿缽滿，

所以，以後相機就直接定位為專業儀器好了，定個高價給專業人士使用，

而普通用戶直接用手機拍就好了，畢竟大部分時候就發個朋友圈，確實沒必要整這麼高端的儀器...

攝影窮三代，單反毀一生