1、搜狗裁員有的N+3，有的N+1，再給兩個月找工作但是只發底薪，HR逼着每個人當場簽字。
2、聽說一點資訊啫喱這個業務部老闆天天盯着幹活，也不讓居家辦公，強制加班。
3、婚禮紀新一次裁員開始，本次裁員20%，重點裁開發&設計，據說研發部已經爛了，之前那波投資用來招了一波技術強的打工人，高層用不明白，各種折騰，錢花完了趕緊把人送走，兜兜轉轉走回老路子。
4、杭州每刻報銷今天大裁員，600人直接裁到300，有的組直接整組的裁掉，當天裁當天走，還只給1個月補償，HR威脅說要N+1就不給離職證明，有的離職證明還寫的是個人原因離職。甚至玩套路要求你從西溪銀泰換到下沙去上班，不接受就自己離職。
5、現在所有互聯網公司開始了「魷魚遊戲」，一邊大家防止被同事排擠而被裁員，一邊又要排擠掉同事去給裁員名單填坑。據上海某著名大廠員工小張說，這次裁員影響到了所有人的心情，尤其是他們這些已經有了房貸甚至是家室的人，從聽聞到第一個人因為被同事打小報告而被裁員後，他們開始互相猜疑表面卻毫不聲張，一場「魷魚遊戲」悄然拉開序幕。身在a廠和t廠的小劉和小王也是通過微信發表感慨，如今不是卷王氛圍，而是大逃殺氛圍了。
6、小鵬汽車跟着理想開始毀應屆生offer了，現在應屆生還有一個月就要畢業，現在春招也基本結束，這時候毀約太坑人了，小鵬汽車真是一家毫無誠信的公司。另外感覺小鵬的裁員規模要比理想大不少，而且也太摳了，現在毀約就賠5000，理想還賠一個月工資呢，醉了。
7、北京朝陽區鵬潤大廈某公司，剛開始朝陽區要求居家辦公的時候，沒有及時響應，後來可能是被街道發現了，然後開始讓員工居家(請假，優先使用調休，其次年假，最後事假)辦公，每月工資還要被扣除一部分所謂的並沒有實際理由和藉口的績效，現在居家辦公期間，還開始搞之前沒有達到的裁員指標，上名單的員工不給報遠程辦公，也不通知去公司辦理裁員手續，就是想着怎麼噁心員工，讓員工績效扣光，然後還想讓員工給他們做最後的工作。不知道是不是中層領導授意，反正都不是人能幹出來的操作。相信有很多相同相似經歷的小夥伴，一起12333吧。
8、看到華為心聲上，一個發退休帖的，海外崗，裡面有這樣一句話：「有兩套房，2輛車帶兩個車位，無貸款，xxx萬存款，也有潛在下家，可以提前畢業對我而言不是壞的選擇，11年來終於有機會和家人過端午」。這年頭，辛苦的人很多，能換到財富的不多。他主要幸運在了11年前深圳房價比不上浙江縣城，現在跟他學的人干11年能在他同地段買個89方不？這種羨慕和羨慕彩票中獎一樣，更別說當年跟他一起卷的人有幾個想起來買多套房子的。他當年要是買了A股，你猜他會發什麼帖子？
9、給所有看到luna帖子的提個醒，好好了解了再做決定要不要當韭菜。1.luna是從100美元跌到了0.000001美元的，你有了解過背後的原因嗎。2.人人都說漲了幾百倍，賺了多少多少，你可曾看到有人幾百萬瞬間歸零。3.幣價低不代表就可以無腦買，luna有六萬多億個，總市值現在已經接近30多億美元了，雖然巔峰時期它有400多億美金，可是你要知道這個是一個破產項目，而且現在是大熊市。4.ok從0.2瞬間跌到0.0002的時候你確定你扛得住嗎？
10、目前美的裁員已確認的消息：第一，三年內裁掉50%，今年預估能到25%-30%，看財報一年人員支出200億，這裡面能省很多出來，能有效改善利潤。第二，編外不在裁員範圍，很多通過轉編外避免被裁，但編外基本有一票否決權，沒有正編員工的合法權益。第三，職能，生產，研發，銷售都有比率，尤其職能。第四，有看到校招畢業生被解約，也有應屆畢業生被裁。第五，賠償正編內的都是N+1，主動離職的沒有。
編輯：瓜農於祖德
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