5月17日，京東物流公布了2022年一季度業績報告，財報顯示，京東物流2022年第一季度營收達274億元，較上年同期增長22%。
同一天，京東物流發布的《變更首席財務官》公告還宣布，京東物流CFO馬越女士因將於京東集團擔任新的職務，現已提呈辭任公司的首席財務官職務，自2022年5月17日起生效。
2021年5月28日，京東物流在香港港交所成功上市，上市不久其市值一度超過2800億港元，甚至超越了中國包裹量最大的快遞公司中通，僅略遜於順豐。
從馬越女士出任CFO以來，京東物流一直保持着高速成長。
2020年，京東物流的總收入同比增長47.2%至734億元。按收入計，京東物流是中國最大的一體化供應鏈物流服務商。
2021年一季度，其營收224億元，同比提升64%，繼續高速增長。
即使2022年受疫情的影響，京東物流成長的腳步也沒有放緩——2022年第一季度營收達274億元，較上年同期增長22%。
京東物流2022年第一季度外部客戶收入占比近六成，外部一體化供應鏈客戶數量同比增長近20%。
截至2022年3月31日，京東物流在全國運營約1400個倉庫，含雲倉生態平台的管理面積在內，京東物流倉儲網絡管理總面積超2500萬平方米。
馬越女士於2021年成功帶領公司於香港聯交所完成首次公開發售，並培養了一支強大而充滿活力的財務團隊。
馬女士對於公司健康發展作出了突出貢獻，她的專業能力得到公司內外部的高度認可。董事會謹藉此機會對馬女士於任期內為本公司的辛勤工作及奉獻精神致以衷心謝意。
值得一提的是，馬越女士這一次調任集團總部CFO，與其說是調任，不如說是回歸。
①自2018年7月至2019年2月，其擔任京東集團物產保險財務部以及物產投資與基金管理部負責人。
所以這一次回歸可以看做是京東對於馬越女士能力的一種肯定，也意味着她將站在更高的位置上重新出發。
加入京東集團前，馬女士曾擔任安永華明會計師事務所（特殊普通合夥）的審計合伙人，並於該公司度過將近18年的職業生涯。
另外，馬女士曾為中國執業註冊會計師。1997年7月及2000年7月分別獲得中國人民大學國際工商管理學士學位及工商管理碩士學位。
不說其他的，僅僅是在四大任職18年，就足以說明她的的專注和努力。
有網友還搜羅到了馬越女士之前部分的簽字項目——其中不乏千萬級別的大單。
2021年年審期間1000萬元的大單，一共只有62個，安永華明拿下了其中的10個。
而整個2021年年審，一共出具了4786份報告，所以千萬級別的大單只占1.29%。能夠承接這些業務的註冊會計師，無論是執業能力還是資歷經驗，都是行業的佼佼者。
而這次接任馬越，即將出任京東物流CFO的單甦，同樣也有着非常亮眼的簡歷。
②在此之前，自2019年10月至2021年11月其在Lavender Hill Capital Partners任職，並於2021年1月至2021年11月擔任董事總經理
③自2015年至2019年其在高盛亞洲有限公司投資銀行部TMT組任職，並於2017年1月至2019年9月擔任執行董事
④已獲得了中國政法大學法學學士學位和華威大學法學碩士學位；同時是CFA持證人
經公司總裁提名，並經董事會提名委員會資格審查通過，公司於當日召開第三屆董事會第三十三次會議，審議通過了《關於變更公司財務負責人的議案》，同意聘請李蔚嵐為公司財務負責人，任期自本次董事會審議通過之日起至第三屆董事會任期屆滿之日止。
①1983年出生，中國國籍，無境外永久居留權，畢業於中國人民大學商學院會計系財務管理專業，註冊會計師、保薦代表人。
②2005年7月至2007年11月，任職於德勤華永會計師事務所北京分所，擔任高級審計師；
③2007年11月至2011年1月，任職於柯萊特信息系統有限公司財務部，擔任財務分析經理，主要參與該公司紐交所IPO及財務管理與分析工作
④2011年1月至2022年4月，任職於興業證券股份有限公司投資銀行業務總部，擔任董事副總經理，負責或參與了福昕軟件科創板IPO，合興包裝可轉債，星網銳捷、象嶼股份併購重組，金龍汽車、福能股份非公開發行，廈工股份資產整合，金牌廚櫃主板IPO等項目，曾榮獲第十四屆新財富最佳保薦代表人
可以看出，李蔚嵐不僅僅是一名四大人、註冊會計師，還是一名上市公司IPO保薦代表人，投行+四大雙背景，只能說這簡歷真的是無敵了。
還有2020年廣東迪生力汽配股份有限公司新任財務總監秦婉淇——不僅僅是四大背景的財務人，還是一名90後。
秦婉淇，1990年5月出生，女，漢族，中國國籍，無境外永久居留權，本科學歷，中國註冊會計師、稅務師、具有國家A類法律職業資格，畢業於韶關學院會計學、生物工程專業。
①2014年10月至2015年3月，任博爾信息諮詢公司審計助理；②2015年3月至2015年11月，任大信會計師事務所(特殊普通合夥)中級審計員；③2015年11月至2016年4月，任德勤華永會計師事務所審計專員；④2016年4月至2017年4月，任瑞華會計師事務所(特殊普通合夥)項目經理；⑤2017年4月至2019年4月，任深圳金證智通投資諮詢有限公司高級財務分析師；⑥2019年6月至2020年1月12日，任廣東迪生力汽配股份有限公司總經理特別助理；⑦2020年1月13日至今，任廣東迪生力汽配股份有限公司副總經理兼首席風控官。
所以越來越多四大出身的女性，正在走進各類企業的財務崗位發揮自己的才能。
一方面是四大確實給員工提供了更多的成長機會，為她們走上專業化道路打下了基礎。
根據德勤2021財年的數據，其女性員工占比60%，經理以上級別女性員工占比45%，女性領導占比31%。
2021年安永合伙人共計晉升830人，其中女性占比34%，創下歷年最高記錄畢馬威37%的高級經理都為女性，並設有Women's Advisory Board，為女性提供職場晉升支持。普華永道中國雇員數據顯示：整體雇員中女性占比高達63.9%。
當然，除了四大本身提供的平台優勢，四大女性的成功和她們自身努力和奮鬥也是分不開的。
之前一份數據顯示，相比於男性CFO，女性CFO在崗位上工作的平均時長更長，達到了12.5年，遠高於男性CFO的8.25年。
所以除了不斷提高自己的專業能力，還要在一件事件上保持足夠的專注力，才能不斷取得進步！
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